解讀行政組織理論考試的趨勢試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的核心概念是：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織目標

D.組織效能

2.下列哪項不是韋伯提出的行政組織理論的基本原則？

A.明確分工

B.等級制度

C.競爭選拔

D.嚴格的紀律

3.行政組織理論中的“機械式組織”指的是：

A.以市場為導向的組織

B.以任務為導向的組織

C.以層級制為基礎的組織

D.以團隊為基礎的組織

4.下列哪項不是巴納德對組織理論的貢獻？

A.提出了“系統理論”

B.強調了非正式組織的作用

C.提出了“參與式管理”

D.提出了“目標管理”

5.行政組織理論中的“有機式組織”強調的是：

A.分工明確

B.等級分明

C.靈活適應性

D.規范化

6.下列哪項不是行政組織理論中的組織結構類型？

A.集權式

B.分權式

C.中心式

D.邊緣式

7.行政組織理論中的“組織生命周期理論”是由誰提出的？

A.馬奇

B.巴納德

C.費德勒

D.赫伯特·西蒙

8.下列哪項不是行政組織理論中的組織文化特征？

A.穩定性

B.靈活性

C.創新性

D.適應性

9.行政組織理論中的“組織變革理論”強調的是：

A.組織結構的調整

B.組織文化的變革

C.組織目標的調整

D.組織效能的提升

10.下列哪項不是行政組織理論中的組織環境因素？

A.技術環境

B.經濟環境

C.政治環境

D.組織內部環境

答案：1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.B9.A10.D

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織理論的研究對象包括：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織行為

D.組織效能

E.組織環境

2.下列哪些屬于韋伯行政組織理論的基本原則？

A.明確分工

B.等級制度

C.競爭選拔

D.嚴格的紀律

E.非正式組織

3.行政組織理論中的“機械式組織”具有以下特點：

A.結構穩定

B.靈活性差

C.規范化程度高

D.創新能力弱

E.管理層次分明

4.巴納德對組織理論的貢獻包括：

A.提出了“系統理論”

B.強調了非正式組織的作用

C.提出了“參與式管理”

D.提出了“目標管理”

E.強調了組織內部溝通的重要性

5.行政組織理論中的“有機式組織”適應于以下哪種情況？

A.組織規模較小

B.組織環境變化快

C.組織任務復雜

D.組織成員專業化程度高

E.組織領導風格集權

6.下列哪些是行政組織理論中的組織結構類型？

A.集權式

B.分權式

C.中心式

D.邊緣式

E.矩陣式

7.下列哪些是組織生命周期理論中的階段？

A.創立階段

B.成長階段

C.成熟階段

D.衰退階段

E.再生階段

8.行政組織理論中的組織文化特征包括：

A.穩定性

B.靈活性

C.創新性

D.適應性

E.競爭性

9.行政組織理論中的組織變革理論關注以下哪些方面？

A.組織結構的調整

B.組織文化的變革

C.組織目標的調整

D.組織效能的提升

E.組織成員的培訓

10.下列哪些是行政組織理論中的組織環境因素？

A.技術環境

B.經濟環境

C.政治環境

D.社會文化環境

E.組織內部環境

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論的研究對象僅限于政府機構。（×）

2.韋伯的行政組織理論認為，組織的目標是組織存在的基礎。（√）

3.巴納德認為，組織是由個體自愿參與并相互依賴的體系。（√）

4.有機式組織比機械式組織更易于適應環境變化。（√）

5.組織結構決定了組織的效能。（√）

6.行政組織理論中的“參與式管理”是指讓員工參與組織的決策過程。（√）

7.組織文化對組織成員的行為具有規范作用。（√）

8.行政組織理論認為，組織環境是影響組織效能的唯一因素。（×）

9.組織生命周期理論認為，所有組織都會經歷成長、成熟和衰退的過程。（√）

10.行政組織理論的研究方法主要包括定性分析和定量分析。（√）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述韋伯行政組織理論的主要觀點。

2.解釋巴納德對組織理論的貢獻，并舉例說明。

3.比較機械式組織和有機式組織的特點。

4.簡要說明組織生命周期理論中的四個階段及其特點。

5.闡述組織文化對組織效能的影響。

6.分析組織環境對行政組織理論的重要性。

試卷答案如下

一、單項選擇題答案

1.C2.C3.C4.C5.C6.D7.A8.B9.A10.D

解析思路：

1.核心概念通常是指理論中的基礎或核心要素，選項中只有組織目標是所有組織共同追求的，故選C。

2.韋伯的行政組織理論強調的是正式組織原則，非正式組織不屬于其原則范疇，故選C。

3.機械式組織是指結構穩定、規范化程度高的組織，選項中只有C符合這一描述。

4.巴納德是系統理論的提出者，強調非正式組織的作用，其他選項不是他的貢獻。

5.有機式組織強調的是靈活性和適應性，與選項C的描述相符。

6.組織結構類型中，邊緣式不是常見類型，故選D。

7.組織生命周期理論由馬奇提出，描述了組織的成長過程。

8.組織文化特征中，競爭性不是普遍認可的，故選B。

9.組織變革理論關注的是組織內部的變化，選項A符合。

10.組織環境因素包括外部和內部環境，內部環境屬于組織環境因素。

二、多項選擇題答案

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.B,C,D

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

解析思路：

1.行政組織理論的研究對象是組織各個方面，故全選。

2.韋伯的理論原則包括明確的分工、等級制度、競爭選拔和嚴格的紀律。

3.機械式組織的特點包括結構穩定、靈活性差、規范化程度高、創新能力弱、管理層次分明。

4.巴納德的貢獻包括系統理論、非正式組織的作用、參與式管理和組織內部溝通的重要性。

5.有機式組織適應于環境變化快、任務復雜、成員專業化程度高的情況。

6.組織結構類型包括集權式、分權式、中心式、邊緣式和矩陣式。

7.組織生命周期理論包括創立、成長、成熟和衰退階段。

8.組織文化特征包括穩定性、靈活性、創新性和適應性。

9.組織變革理論關注組織結構的調整、文化的變革、目標的調整和效能的提升。

10.組織環境因素包括技術環境、經濟環境、政治環境、社會文化環境和組織內部環境。

三、判斷題答案

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

解析思路：

1.行政組織理論的研究對象不僅限于政府機構，還包括其他類型的組織。

2.韋伯認為組織的目標是組織存在的基礎，是其理論的核心觀點之一。

3.巴納德認為組織是由個體自愿參與并相互依賴的體系，這是他對組織理論的貢獻之一。

4.有機式組織因為其靈活性和適應性，更易于適應環境變化。

5.組織結構對組織的效能有重要影響，但不是唯一