甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳服務員崗位責任制與績效評估合同甲方（甲方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（乙方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責1.乙方作為餐廳服務員，應負責餐廳內的服務工作，包括但不限于迎賓、點餐、上菜、清潔等工作。3.乙方應熟悉餐廳的菜品和價格，能夠準確地為顧客提供信息。4.乙方應遵守餐廳的規章制度，維護餐廳的良好形象。二、績效評估標準1.乙方的工作態度和顧客滿意度，占總績效的40%。2.乙方的服務技能和操作熟練度，占總績效的30%。3.乙方的衛生清潔工作，占總績效的20%。4.乙方的團隊協作和遵守規章制度情況，占總績效的10%。三、薪酬及福利1.乙方的基本工資為每月______元。2.乙方享有國家法定節假日及休息日。3.乙方享有每月______元的崗位津貼。4.乙方享有每年______天的帶薪年假。四、合同期限及解除1.本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.任何一方提前解除合同，需提前______個月書面通知對方。3.如乙方違反合同規定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和評估，如發現乙方工作不符合要求，有權進行糾正或給予警告。有權根據餐廳運營情況調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和工作指導，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和設施。有權在合同期間享受法定休息日和節假日。義務：按照甲方的要求完成工作任務。六、績效評估與考核1.評估方式乙方的工作績效將每月進行一次評估，評估內容包括服務態度、工作效率、顧客滿意度等。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的依據。2.考核標準考核標準將根據餐廳的服務標準和行業標準制定，包括但不限于服務技能、溝通能力、團隊協作等。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的薪酬將按月支付，具體支付日期為每月______日。2.薪酬調整乙方的薪酬將根據績效考核結果和餐廳的薪酬政策進行調整。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，如因不可抗力等原因無法繼續履行合同，應提前______個月書面通知對方，并協商解除合同。2.合同終止如乙方嚴重違反餐廳的規章制度或工作紀律，甲方有權立即終止合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務流程、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_