甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業(yè)服務(wù)員勞動(dòng)合同書（含培訓(xùn)）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的餐飲場所擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)，負(fù)責(zé)顧客接待、餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生等工作。2.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將按照餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和自身要求對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、食品安全知識(shí)等。二、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽合同期滿前，甲方和乙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.工資待遇乙方月工資為______元，按月支付。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，可隨時(shí)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。義務(wù)：提供乙方必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的工作職責(zé)和工作要求。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施。有權(quán)對工作環(huán)境提出改進(jìn)建議。義務(wù)：遵守餐廳的規(guī)章制度，服從管理。保證服務(wù)質(zhì)量，提供熱情周到的服務(wù)。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供包括服務(wù)技能、餐飲知識(shí)、衛(wèi)生安全等方面的培訓(xùn)。2.考核方式甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、技能水平、衛(wèi)生習(xí)慣等。七、工資與福利1.工資支付乙方工資按月支付，具體工資數(shù)額和支付時(shí)間由雙方約定。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前______天書面通知甲方。（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度或合同約定，可隨時(shí)解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)流程、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年