




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業大學生就業實習協議書2篇篇1甲方(實習單位):XXXX公司地址:XXXX聯系電話:XXXX乙方(實習生):XXXX性別:XXXX年齡:XXXX專業:XXXX學歷:XXXX聯系電話:XXXX鑒于甲方同意接收乙方進行為期XX個月的實習,乙方同意在甲方指定的崗位上實習,雙方經過友好協商,達成以下協議:一、實習內容1.實習崗位:乙方將在甲方指定的崗位上實習,包括但不限于市場營銷、財務管理、人力資源管理等崗位。2.實習職責:乙方在實習期間將履行以下職責:(1)協助甲方完成日常工作任務,包括但不限于市場調研、數據分析、報告撰寫等;(2)參加甲方的相關會議和培訓,了解甲方的業務和文化;(3)遵守甲方的規章制度和紀律要求,維護甲方的形象和利益。二、實習時間1.實習期限:本次實習期限為XX個月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.工作時間:乙方在實習期間的工作時間應遵守甲方的規定,每天工作XX小時,每周工作XX天。3.休假時間:乙方在實習期間的休假時間應遵守甲方的規定,具體包括周末、節假日等休息時間。三、實習待遇1.工資待遇:乙方在實習期間的工資將按照甲方的規定執行,具體薪資標準將根據實際崗位和表現確定。2.福利待遇:乙方在實習期間將享受甲方的相關福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。3.其他待遇:乙方在實習期間還將享受甲方的其他待遇,如培訓機會、晉升空間等。具體待遇將根據實際表現和公司政策確定。四、實習紀律1.遵守紀律:乙方在實習期間應嚴格遵守甲方的紀律要求,不得違反公司的規章制度和紀律規定。2.保密義務:乙方在實習期間應保守甲方的商業機密和客戶信息,不得泄露公司的重要信息和資料。3.勤勉盡責:乙方在實習期間應勤勉盡責地完成工作任務,不得懈怠和馬虎從事。如有任何疑問或困難,應及時向相關人員請教和求助。4.尊重他人:乙方在實習期間應尊重他人,不得對他人進行人身攻擊或誹謗行為。如有任何不滿或意見,應通過合法途徑進行反映和解決。5.遵守法律:乙方在實習期間應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度,不得從事違法活動或行為。如有違反法律法規或公司規定的行為,將依法承擔相應的法律責任。五、其他事項1.雙方協商:本協議未盡事宜,雙方可協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.爭議解決:如雙方在本協議的履行過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟解決爭議。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效,具有法律效力。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。篇2甲方(實習單位):_________乙方(實習生):_________根據中華人民共和國有關法律、法規,本著平等、自愿、協商一致的原則,雙方就乙方在甲方實習達成如下協議:一、實習內容1.實習崗位:甲方根據工作需要,安排乙方在_________崗位實習。2.實習期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。3.實習方式:乙方在實習期內應接受甲方的管理,遵守甲方制定的規章制度,按照甲方規定的崗位職責進行工作。甲方應安排專門人員負責乙方的實習指導。二、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務(1)甲方有權根據工作需要調整乙方的實習崗位。(2)甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度和崗位職責。(3)甲方應支付乙方實習期間的實習費用。具體費用及支付方式雙方可另行協商。(4)甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活保障。(5)甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會。2.乙方的權利和義務(1)乙方有權要求甲方按時支付實習費用。(2)乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。(3)乙方有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。(4)乙方應遵守甲方的規章制度和崗位職責。(5)乙方應按時完成甲方安排的工作任務。三、違約責任1.甲方如違反本協議約定,未按時支付乙方實習費用或未提供必要的工作條件和生活保障,應承擔違約責任。乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方如違反本協議約定,未按時完成甲方安排的工作任務或未遵守甲方的規章制度和崗位職責,應承擔違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。四、其他事項1.本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年。期滿后如需續簽,雙方可再次協商并簽訂新的協議。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- NB/T 11634-2024煤礦用局部通風機低噪聲結構設計與噪聲限定要求
- 2025年職業培訓師考試試題及答案
- 2025年中小學教師職稱考試試題及答案
- 2025年信息與計算科學專業考試試題及答案
- 四道題性格測試題及答案
- 西方政治制度下的教育政策影響試題及答案
- 網絡流量識別技巧試題及答案
- 機電工程新興市場分析試題及答案
- 西方政治制度中的法治精神與實踐探討試題及答案
- 影響立法過程的關鍵因素試題及答案
- 恒生筆試題及答案
- 找人辦事花錢協議書
- 2024-2025學年青島版(五四學制)小學數學二年級下冊(全冊)知識點復習要點歸納
- 人工智能訓練師(三級)職業技能鑒定理論考試題(附答案)
- 職業技術學院裝配式建筑工程技術專業人才培養方案(2024版)
- 學校學生食品安全培訓課件
- 設計圖學知到智慧樹期末考試答案題庫2025年華東理工大學
- 空氣動力學試題及答案
- 綠色政治經濟學-環境治理中的經濟選擇-全面剖析
- 直播帶貨股份協議合同
- 《有為有不為》公開課一等獎創新教案
評論
0/150
提交評論