天津市派遣用工勞動合同4篇篇1甲方（派遣單位）：___________________地址：_______________________________聯系方式：___________________________乙方（用工單位）：___________________地址：_______________________________聯系方式：___________________________丙方（勞動者）：_____________________住址：_______________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，甲乙丙三方在平等自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者至乙方從事勞務等事宜達成如下協議：一、合同期限及派遣內容（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如甲乙雙方繼續合作，則續簽合同。（二）甲方按照乙方要求派遣丙方至乙方指定的崗位從事勞務工作。具體崗位、工作內容等由乙方根據工作需要確定并告知丙方。二、工作時間、工作地點及勞動條件（一）乙方根據工作需要，合理安排丙方的工作時間和工作地點。丙方應服從乙方的安排，遵守乙方的規章制度。（二）乙方為丙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。丙方應嚴格遵守安全操作規程和作業規范，完成本職工作。三、勞動報酬及福利待遇（一）甲方根據派遣崗位性質按月足額支付丙方工資報酬。具體支付標準和方式由甲方和丙方按照國家法律法規及當地相關法規規定進行約定。工資以法定貨幣支付，不得低于當地最低工資標準。若甲方未能按時支付工資，應承擔相應的法律責任。（二）乙方根據工作需要和經濟效益情況，可對丙方實行獎勵制度。獎勵辦法和形式由乙方自主確定。（三）丙方享有與乙方員工同等的社會保險和福利待遇。乙方應為丙方繳納社會保險費用并負責辦理相關手續。社會保險費用由甲方承擔并按照相關規定繳納至乙方指定賬戶。如因乙方原因導致丙方的社會保險未能及時繳納，由乙方承擔相應責任。四、勞動紀律及違約責任（一）甲乙丙三方應嚴格遵守國家法律法規及本合同的約定，履行各自的義務。任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任并賠償對方因此造成的損失。篇2甲方（派遣單位）：____________________乙方（用工單位）：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣勞動者至乙方從事勞務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為_____年，自____年__月__日至____年__月__日止。合同期滿前，經雙方協商一致可續簽合同。二、派遣人員及工作內容甲方按照乙方要求派遣具備相應資質和技能的勞動者到乙方從事_____崗位工作。乙方應根據工作需要，安排勞動者的工作崗位和工作內容。三、工作時間和休息休假勞動者在乙方的工作時間按照乙方的規定執行。乙方應遵守國家法律法規關于工作時間和休息休假的規定，保障勞動者的合法權益。四、勞動報酬和福利待遇1.勞動者的工資由甲方發放。乙方應按照約定向甲方支付勞務費用，甲方負責為勞動者發放工資。工資標準不得低于天津市最低工資標準。2.乙方可以根據業務需要，向勞動者提供福利待遇，包括但不限于獎金、津貼、補貼等。3.乙方應按時足額支付勞動者的勞動報酬，不得拖欠或克扣工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方負責為勞動者繳納社會保險費用，乙方應承擔相應的社會保險費用。2.乙方可以根據需要，為勞動者購買商業保險，以保障勞動者的權益。六、勞動保護和勞動條件乙方應為勞動者提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，保障勞動者的安全和健康。乙方應遵守國家法律法規關于安全生產和職業病防治的規定。七、勞動紀律和規章制度甲乙雙方應共同制定勞動紀律和規章制度，明確勞動者的權利和義務。乙方有權按照規章制度對勞動者進行管理，但應當遵循公平、公正、合理的原則。八、保密條款勞動者在乙方工作期間，應遵守乙方的保密規定，不得泄露乙方的商業秘密和機密信息。勞動者離職后，仍應履行保密義務。九、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。違約方應向守約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。如有爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解或者向勞動仲裁機構申請仲裁。甲方（派遣單位）：____________________（蓋章）法定代表人：____________________（簽字）日期：____年__月__日篇3甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方是一家合法注冊并運營的勞務派遣單位，擁有合法的勞務派遣資質；乙方是具有勞動能力且自愿從事勞務派遣工作的自然人，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵循平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供勞動服務達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，從事______崗位的工作。具體職責和任務以甲方提供的崗位說明書為準。二、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方的規定執行，如遇特殊情況需調整工作時間，甲方將提前通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點在天津市。如因業務需要調整工作地點，甲方將提前告知乙方。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照乙方的工作表現、業績及崗位性質，確定乙方的勞動報酬。具體勞動報酬及支付方式按照甲方規定執行。2.甲方按照國家及地方的規定為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受國家規定的法定節假日休息及帶薪休假等福利待遇。四、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守國家的法律法規、甲方的規章制度及勞動紀律。2.乙方在履行工作職責時，應保守甲方的商業秘密，不得泄露與業務無關的信息。3.乙方違反勞動紀律或保密義務的，甲方有權按照法律法規進行處理。五、合同的變更、解除和終止1.合同期內，經雙方協商一致，可以變更合同內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出拒不改正的。3.合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，合同即行終止。合同期滿前，雙方同意續簽的，應在本合同期滿前三十日內簽訂新的勞動合同。六、違約責任及賠償1.甲乙雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。違約方應按法律規定支付違約金或賠償金。2.乙方違反本合同約定的保密義務，造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。篇4甲方（派遣單位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（派遣員工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________________________聯系電話：____________________________________鑒于甲方是一家合法注冊并經營的公司，具備勞務派遣資格；乙方是具有完全民事行為能力的自然人，具備從事相應工作的能力和資格。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經充分協商，就甲方派遣乙方從事特定工作事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作地點：____________________________________。3.工作內容：乙方應按照甲方的要求，從事________________崗位工作。乙方應按時、按質、按量完成其本職工作。二、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方規定的工作時間和制度執行。2.加班與調休：根據甲方工作需要，乙方需加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排調休。3.休假：按照國家法律法規和甲方的規定享受休假。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方的基本工資為____元/月，甲方根據經營情況和乙方的工作表現，可調整乙方的工資水平。2.甲方應按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.乙方享有國家規定的各項福利待遇。4.甲方為乙方購買工傷保險、養老保險等社會保險。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生標準的工作環境。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。4.如甲方存在職業危害因素，應告知乙方，并采取相應防護措施。五、勞動紀律及規章