繼續履行勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動合同（合同編號：[合同編號]），現因[具體事由]導致勞動合同履行出現[相關情況]，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就繼續履行勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同的基本情況1.勞動合同期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。2.工作內容和工作地點工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位]工作，具體工作職責按照甲方的崗位職責說明書執行。工作地點：[工作地點詳細地址]。若甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點，乙方應予以配合。3.工作時間和休息休假工作時間：甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。休息休假：乙方享有國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假安排按照甲方的相關規定執行。二、繼續履行勞動合同的具體安排1.恢復工作時間：乙方應于[具體日期]恢復正常工作。2.工作崗位及職責：乙方繼續在原勞動合同約定的[具體崗位]上工作，按照甲方的要求履行工作職責，完成工作任務。甲方應確保乙方的工作崗位、工作職責與原勞動合同約定一致，不得擅自變更乙方的工作崗位或降低乙方的工作職責。3.勞動報酬及福利待遇勞動報酬：甲方按照原勞動合同約定的工資標準及支付方式向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發放時間為每月[具體日期]。若甲方因經營狀況發生變化或其他合理原因需要調整乙方工資標準，應提前[X]日書面通知乙方，并與乙方協商一致后簽訂書面協議。福利待遇：乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、節日福利、培訓機會等。甲方應按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，按時足額支付乙方的福利待遇。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規及甲方的規章制度，對乙方進行管理和監督，要求乙方遵守甲方的各項規章制度。按照本協議約定，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應符合法律法規及本協議的規定。對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。2.義務按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇，提供必要的工作條件和勞動保護用品。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，承擔因甲方原因導致的社會保險和住房公積金補繳責任。按照國家法律法規及本協議約定，保障乙方的合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得侵犯乙方的人身權利和財產權利。（二）乙方權利義務1.權利按照本協議約定，獲得勞動報酬及福利待遇，享受國家規定的各類法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對甲方違反法律法規及本協議約定的行為提出申訴和控告。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和監督，按時完成工作任務，提高工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。按照本協議約定，履行工作職責，不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關的事情。積極參加甲方組織的職業培訓和學習活動，不斷提升自身的工作能力和業務水平。四、保密條款1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協議的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。保密期限屆滿后，乙方仍應對甲方的保密信息承擔保密義務，但法律法規另有規定的除外。3.若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續賠償甲方超出部分的損失。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。2.若甲方違反本協議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作職責或工作地點，乙方有權要求甲方恢復原狀，并按照原勞動合同約定履行義務。若甲方拒絕恢復原狀或無法恢復原狀，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償的標準按照國家法律法規的規定執行。3.若乙方違反本協議約定，擅自離崗、曠工或從事與工作無關的事情，甲方有權按照甲方的規章制度進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.若乙方違反保密條款，應按照本協議約定承擔違約責任，向甲方支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，任何一方均可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及原勞動合同的約定執行。本協議與原勞動合同約定不一致的，以本協議為準。