病假期間工資發(fā)放協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作期間因病需要請假休息，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方病假期間工資發(fā)放事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在為甲方提供勞動服務(wù)過程中，因患病需要暫停工作進行治療和休息。為明確雙方在此期間的權(quán)利義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，同時確保甲方的正常運營秩序，雙方特簽訂本協(xié)議，對病假期間工資發(fā)放相關(guān)事項予以約定。二、病假期限及相關(guān)證明1.乙方確認其因病需要請假休息，預(yù)計病假期限自____年__月__日起至____年__月__日止。實際病假期限以乙方提交的有效病假證明及甲方最終批準的期限為準。2.乙方應(yīng)在病假開始后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提供由正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明、病歷、病假條等有效病假證明文件。如因特殊情況無法及時提供，應(yīng)提前向甲方說明并在合理期限內(nèi)補交。三、工資發(fā)放標準及方式1.工資發(fā)放標準在乙方病假期間，甲方按照以下標準向乙方發(fā)放工資：病假第1[X]天，按照乙方正常出勤月工資的[X]%發(fā)放；病假超過[X]天的部分，按照乙方正常出勤月工資的[X]%發(fā)放，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的[X]%。乙方正常出勤月工資為人民幣[具體金額]元，計算方式為[詳細說明計算依據(jù)，如基本工資+崗位津貼+績效獎金等各部分構(gòu)成及計算方法]。2.工資發(fā)放方式甲方于每月[工資發(fā)放日]，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將病假期間工資支付至乙方工資卡賬戶。乙方應(yīng)確保其提供的工資卡賬戶信息準確無誤，如有變更應(yīng)及時通知甲方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實有效的病假證明文件，以核實病假情況的真實性。對乙方的病假申請進行審核，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定決定是否批準乙方的病假請求及病假期限。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的標準和方式，按時足額向乙方發(fā)放病假期間的工資。在收到乙方病假證明文件后的[X]個工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知乙方。如批準病假申請，應(yīng)明確病假期限；如不批準，應(yīng)向乙方說明理由。為乙方保留其在病假期間的工作崗位，待乙方病愈后，根據(jù)甲方工作安排及時通知乙方返崗。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受病假期間的工資待遇。在病假期間，有權(quán)根據(jù)自身病情需要，按照醫(yī)囑進行治療和休息。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，如實向甲方告知病情及病假情況。按照甲方要求，及時提供真實有效的病假證明文件，并配合甲方進行病假情況的核實工作。在病假期間，如有可能，應(yīng)保持與甲方的必要溝通，及時了解工作進展及相關(guān)要求，以便病愈后能順利返崗工作。未經(jīng)甲方書面同意，不得在病假期間從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或為其他用人單位提供勞動服務(wù)。五、病假期間的福利待遇及保險1.乙方在病假期間，甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方個人應(yīng)承擔的部分由甲方從其病假工資中代扣代繳。2.除上述社會保險及住房公積金外，乙方病假期間不再享受甲方提供的其他福利待遇，如績效獎金、津貼補貼、加班工資、節(jié)日福利等，但甲方另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。六、病假期間的工作交接1.乙方應(yīng)在病假開始前，與甲方指定的工作交接人進行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于工作任務(wù)、未完成事項、文件資料、客戶信息等，并填寫詳細的工作交接清單。2.乙方在病假期間，如有必要，應(yīng)通過電話、郵件等方式協(xié)助甲方處理與其工作相關(guān)的緊急事項，但甲方應(yīng)盡量避免過度打擾乙方休息。七、保密條款1.雙方確認，在履行本協(xié)議過程中，可能會知悉對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息等各類保密信息。雙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息，除非法律另有規(guī)定或經(jīng)對方書面同意。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方的保密義務(wù)仍應(yīng)繼續(xù)有效。八、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方發(fā)放病假期間工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方還應(yīng)按照解除協(xié)議時乙方應(yīng)得工資的[X]%向乙方支付經(jīng)濟補償。2.若乙方提供虛假病假證明文件或違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，甲方有權(quán)拒絕支付乙方病假期間工資，并要求乙方返還已領(lǐng)取的不當工資。乙方應(yīng)按照不當領(lǐng)取工資金額的[X]倍向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為導致對方遭受重大損失或構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的法律責任。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議相關(guān)條款進行變更。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議解除在病假期間，如乙方病情痊愈或雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方按照實際病假天數(shù)及本協(xié)議約定向乙方結(jié)算工資。若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.協(xié)議終止本協(xié)議在以下情形下終止：病假期限屆滿；雙方約定的終止條件成就；本協(xié)議因不可抗力或其他不可歸責于雙方的原因無法繼續(xù)履行；本協(xié)議根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力