飯店雇傭退休人員協議書?甲方（雇主）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（雇員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營[飯店名稱]，需要雇傭退休人員提供勞務服務；乙方系已退休人員，具備相應的勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務。甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方飯店工作事宜達成如下協議：一、勞務內容及工作地點1.勞務內容乙方在甲方飯店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細描述工作內容，例如但不限于餐廳服務、廚房幫工、收銀等工作任務及職責范圍]。2.工作地點乙方的工作地點為甲方飯店所在地，即[飯店具體地址]。二、勞務期限本協議勞務期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續時長，如1年]。三、勞務報酬及支付方式1.勞務報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞務報酬：乙方每月勞務報酬為人民幣[X]元。該報酬為固定金額，不因乙方的工作時長、工作強度、工作業績等因素而調整。但甲方可根據飯店經營狀況及乙方工作表現，在每年[具體時間]對乙方勞務報酬進行[±X%]的調整。2.支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將上月勞務報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保所提供銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方提供信息錯誤導致報酬支付失敗或延誤，責任由乙方自行承擔。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定提供勞務服務，遵守飯店的各項規章制度。對乙方的工作進行監督、檢查，對乙方不符合工作要求或違反飯店規定的行為提出整改意見或進行相應處理。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。具體的工作條件和勞動保護用品包括但不限于[列舉工作設備、工具、防護用具等]。根據國家法律法規及飯店實際情況，為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方更好地完成工作任務。培訓內容包括但不限于[列舉培訓內容，如服務規范、菜品知識、安全操作等]。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協議約定獲取勞務報酬。對甲方工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務遵守國家法律法規及甲方飯店的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。飯店的規章制度包括但不限于員工手冊、考勤制度、服務規范、安全制度等，乙方應在入職時仔細閱讀并知悉相關內容。按照本協議約定的勞務內容和質量要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應嚴格遵守工作流程和操作規范，確保工作質量。例如，餐廳服務人員應熱情、周到地為顧客服務，廚房工作人員應保證菜品質量和食品安全等。保守甲方飯店的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。商業秘密和機密信息包括但不限于飯店的菜品配方、經營模式、客戶信息、營銷計劃等。在工作期間，因自身原因發生的任何意外事故或身體傷害，由乙方自行承擔責任。但甲方應在力所能及的范圍內提供必要的協助，如及時送往附近醫院救治等。乙方應及時告知甲方事故情況，并配合甲方進行相關處理。五、工作時間及休息休假1.工作時間乙方的工作時間根據甲方飯店的實際經營需要確定，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時。具體工作時間安排由甲方根據飯店客流量、營業時間等因素進行合理調配。例如，餐廳營業時間為[具體時間段]，乙方可能需要在營業時間內提前到崗做好準備工作，并在營業結束后完成收尾工作。2.休息休假乙方享有國家法定節假日休息的權利。甲方應按照國家法律法規規定，在法定節假日安排乙方休息或支付相應的加班費用。如因飯店經營需要，乙方在法定節假日工作的，甲方應按照不低于乙方正常勞務報酬的[X]%向乙方支付加班費用。乙方如需請假，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。請假期間，甲方不支付相應勞務報酬。六、勞動保護與勞動條件1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、圍裙、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的人身傷害，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方的工作場所安全、衛生。甲方應定期對工作場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。例如，保持餐廳地面干燥防滑，廚房設備正常運行，通風良好等。七、社會保險及福利待遇1.社會保險乙方已達到退休年齡，甲方無需為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔退休后的社會保險及相關費用，并保證其退休后的社會保險關系處于正常狀態。如因乙方社會保險問題導致甲方遭受任何損失或法律責任，乙方應承擔全部賠償責任。2.福利待遇乙方在甲方飯店工作期間，可享受甲方提供的以下福利待遇：工作餐：甲方為乙方提供免費的工作餐，工作餐標準為每餐[X]元。工作餐應符合衛生標準，營養均衡。其他福利：甲方根據飯店實際情況，可能會為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、員工生日福利等。具體福利內容和發放標準由甲方決定。八、保密條款1.保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方飯店的商業秘密、技術秘密、客戶信息、經營信息等予以保密。商業秘密包括但不限于飯店的菜品配方、制作工藝、營銷方案、財務數據等；技術秘密包括但不限于廚房設備的操作技術、食品加工技術等；客戶信息包括但不限于顧客姓名、聯系方式、消費記錄等；經營信息包括但不限于飯店的經營策略、市場拓展計劃、采購渠道等。2.保密期限本協議終止或解除后，乙方仍應繼續履行保密義務，保密期限為自本協議終止或解除之日起[X]年。3.違約責任如乙方違反保密條款，泄露甲方飯店的機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方的損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、因乙方違約導致的商業機會損失等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節嚴重的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞務報酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。若甲方違反本協議約定，未為乙方提供必要的工作條件或勞動保護用品，導致乙方人身傷害或經濟損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定的勞務內容和質量要求完成工作任務，甲方有權要求乙方返工或采取補救措施，由此產生的費用由乙方自行承擔。如因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應予以賠償。若乙方違反甲方飯店的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、解除協議等處理措施。乙方因違反規章制度給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。若乙方違反保密條款或本協議其他約定，應按照本協議約定承擔違約責任。十、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有需要變更協議內容，雙方應協商一致，并簽訂書面協議。變更協議應明確變更的內容、生效時間等條款。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。雙方應簽訂書面解除協議，并辦理相關工作交接手續。若乙方違反本協議約定，甲方有權單方面解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。甲方應向乙方發出書面解除通知，解除通知自送達乙方之日起生效。若甲方違反本協議約定，乙方有權單方面解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。乙方應向甲方發出書面解除通知，解除通知自送達甲方之日起生效。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法繼續履行的，雙方可以協商解除本協議，互不承擔違約責任。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽協議的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力的，本協議自動終止。本協議因其他原因終止的，雙方應按照法律規定和本協議約定辦理相關手續。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本