轉崗終止勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現甲乙雙方經友好協商，就乙方轉崗及勞動合同終止事宜達成如下協議：一、轉崗情況說明1.原崗位及工作內容乙方原在甲方[原部門名稱]擔任[原崗位名稱]，主要負責[詳細描述原崗位工作內容]。2.轉崗原因因甲方業務調整及乙方個人職業發展需求，雙方協商一致，乙方同意轉至[新部門名稱]擔任[新崗位名稱]。3.轉崗后工作內容轉崗后，乙方主要負責[詳細描述新崗位工作內容]，工作地點仍為[工作地點]。二、勞動合同終止相關事宜1.終止時間雙方同意，本勞動合同于[終止日期]終止。2.終止原因基于乙方轉崗后雙方對新工作內容及職責的進一步溝通與評估，認為乙方在新崗位上無法充分發揮其能力，且繼續履行原勞動合同可能對雙方造成不利影響，故雙方協商一致終止勞動合同。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據本協議約定，要求乙方按照規定辦理工作交接手續。在乙方完成工作交接后，按照法律法規及公司規定支付乙方應得的工資、獎金及其他福利待遇。有權要求乙方遵守保密協議及競業限制協議（如有）的相關規定。2.義務向乙方提供真實、準確的轉崗信息及新崗位工作要求。按照法律法規及公司規定，為乙方辦理終止勞動合同的相關手續，包括但不限于出具解除或終止勞動合同證明等。在勞動合同終止后，依法為乙方辦理社會保險減員等手續。（二）乙方權利與義務1.權利根據本協議約定，獲得應得的工資、獎金及其他福利待遇。要求甲方按照法律法規及公司規定為其辦理終止勞動合同的相關手續。2.義務按照甲方要求，在規定時間內完成工作交接，包括但不限于工作資料、辦公用品、客戶信息等的移交。向甲方提交書面的工作交接報告，詳細說明工作交接情況。離職后，遵守保密協議及競業限制協議（如有）的相關規定，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等信息，不得從事與甲方有競爭關系的業務。四、工作交接1.交接時間乙方應在本協議生效之日起[X]個工作日內完成工作交接。2.交接內容工作資料：包括但不限于文件、檔案、圖紙、數據等。辦公用品：如電腦、手機、鑰匙、文具等。客戶信息：客戶名單、聯系方式、業務往來記錄等。未完成的工作任務及進展情況：詳細說明工作任務的完成程度、下一步計劃等。其他與工作相關的物品及事項。3.交接方式乙方應制作詳細的工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執一份。乙方應與接手工作的人員進行面對面交接，并在交接清單上簽字確認。對于重要文件及資料，乙方應進行電子備份，并提供相應的存儲介質給甲方。五、工資及福利待遇支付1.工資結算甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內，結算乙方的工資。乙方工資結算至[結算日期]，工資標準為[月工資數額/小時工資數額]，總計[應發工資數額]。2.獎金及其他福利待遇甲方按照公司規定及乙方實際工作表現，支付乙方應得的獎金及其他福利待遇，具體數額為[獎金及其他福利待遇數額]。3.支付方式甲方將工資、獎金及其他福利待遇以貨幣形式支付至乙方工資卡賬戶，乙方確認其工資卡賬戶信息如下：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________六、保密及競業限制1.保密協議乙方承諾在勞動合同終止后，仍對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、技術方案、生產工藝、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制協議若甲乙雙方簽訂有競業限制協議，乙方應按照協議約定履行競業限制義務。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供勞務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。競業限制期限為自本協議生效之日起[X]年，甲方應按照競業限制協議的約定向乙方支付競業限制經濟補償。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、獎金及其他福利待遇，或未按照法律法規及公司規定為乙方辦理終止勞動合同的相關手續，應按照應支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定完成工作交接，或泄露甲方商業秘密、違反競業限制協議等，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償（如有）。同時，乙方應承擔由此給甲方造成的一切法律責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋