公司勞動防護管理制度總則一、目的為了加強公司勞動防護工作，保障員工的生命安全和身體健康，根據國家有關法律法規和標準，結合公司實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務派遣工等。三、管理原則1.預防為主、防治結合的原則：公司將采取各種措施，預防勞動事故和職業病的發生，同時對已經發生的勞動事故和職業病進行及時的治療和康復。2.以人為本的原則：公司將把員工的生命安全和身體健康放在首位，為員工提供必要的勞動防護用品和設施，保障員工的合法權益。3.統一管理、分級負責的原則：公司將建立健全勞動防護管理制度，明確各部門和各級管理人員的職責，實行統一管理、分級負責的管理模式。四、管理機構及職責1.公司成立勞動防護管理領導小組，由總經理擔任組長，分管安全的副總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責公司勞動防護工作的領導和決策，制定勞動防護工作的方針、政策和規劃，協調解決勞動防護工作中的重大問題。2.公司安全管理部門為勞動防護管理的職能部門，負責公司勞動防護工作的日常管理和監督檢查，制定勞動防護用品的采購、發放、使用和報廢等管理制度，組織開展勞動防護培訓和宣傳教育活動，對勞動防護用品的質量和性能進行檢驗和檢測，及時處理勞動防護工作中的違規行為和事故隱患。3.各部門負責人為所在部門勞動防護工作的第一責任人，負責本部門勞動防護用品的配備、使用和管理，組織開展本部門的勞動防護培訓和宣傳教育活動，及時報告本部門勞動防護工作中的問題和事故隱患。4.員工個人應當遵守公司勞動防護管理制度，正確使用勞動防護用品，自覺接受勞動防護培訓和教育，發現勞動防護工作中的問題和事故隱患應當及時報告。勞動防護用品的配備與管理一、勞動防護用品的分類根據勞動防護用品的防護部位和防護功能，將勞動防護用品分為以下幾類：1.頭部防護用品：如安全帽等。2.呼吸防護用品：如口罩、防毒面具等。3.眼面部防護用品：如護目鏡、防護面罩等。4.聽覺器官防護用品：如耳塞、耳罩等。5.手部防護用品：如手套等。6.足部防護用品：如安全鞋等。7.軀體防護用品：如工作服、防護服等。8.防墜落防護用品：如安全帶、安全網等。二、勞動防護用品的配備標準公司根據國家有關法律法規和標準，結合本公司的實際情況，制定勞動防護用品的配備標準。勞動防護用品的配備標準應當根據不同崗位的工作性質、工作環境和勞動強度等因素進行確定，確保員工在工作過程中能夠得到有效的防護。三、勞動防護用品的采購1.公司安全管理部門負責勞動防護用品的采購工作，采購的勞動防護用品應當符合國家有關法律法規和標準的要求，具有產品合格證和安全標志。2.采購勞動防護用品時，應當選擇信譽良好、質量可靠的供應商，簽訂采購合同，明確產品的質量、價格、交貨期等條款。3.采購勞動防護用品的費用由公司承擔，不得向員工收取任何費用。四、勞動防護用品的發放1.公司安全管理部門負責勞動防護用品的發放工作，根據員工的崗位和工作需要，按照勞動防護用品的配備標準發放相應的勞動防護用品。2.勞動防護用品的發放應當建立臺賬，記錄發放的時間、品種、數量等信息，便于管理和追溯。3.員工在領取勞動防護用品時，應當簽字確認，如發現勞動防護用品不符合要求或者存在質量問題，應當及時向公司安全管理部門報告。五、勞動防護用品的使用與維護1.員工應當正確使用勞動防護用品，按照勞動防護用品的使用說明進行佩戴和使用，不得隨意更改勞動防護用品的使用方法或者損壞勞動防護用品。2.員工在使用勞動防護用品過程中，應當注意維護勞動防護用品的清潔和完好，不得將勞動防護用品用于與工作無關的用途。3.公司安全管理部門應當定期對員工使用勞動防護用品的情況進行檢查，發現員工未正確使用勞動防護用品或者勞動防護用品存在損壞、失效等情況，應當及時責令員工改正或者更換勞動防護用品。六、勞動防護用品的報廢1.勞動防護用品達到使用期限或者損壞、失效的，應當及時報廢。2.勞動防護用品的報廢由公司安全管理部門負責，報廢的勞動防護用品應當進行登記，記錄報廢的時間、品種、數量等信息。3.報廢的勞動防護用品應當按照國家有關規定進行處理，不得隨意丟棄或者變賣。勞動防護培訓與教育一、培訓內容1.國家有關勞動防護的法律法規和標準。2.公司勞動防護管理制度和操作規程。3.勞動防護用品的種類、性能、使用方法和維護保養知識。4.常見勞動事故和職業病的預防知識。5.應急救援知識和技能。二、培訓對象公司全體員工，包括新入職員工、轉崗員工、臨時用工等。三、培訓方式1.公司安全管理部門組織開展集中培訓，培訓時間不少于8學時。2.各部門負責人結合本部門實際情況，組織開展崗位培訓，培訓時間不少于4學時。3.利用內部培訓平臺、宣傳欄、微信公眾號等形式，開展勞動防護知識的宣傳教育活動。四、培訓考核1.公司安全管理部門負責勞動防護培訓的考核工作，考核內容包括培訓內容的掌握情況、勞動防護用品的使用情況等。2.考核結果應當記錄在員工的個人檔案中，作為員工績效考核的重要依據之一。3.對考核不合格的員工，應當責令其重新參加培訓，直到考核合格為止。勞動防護設施的管理一、勞動防護設施的分類根據勞動防護設施的防護功能和使用場所，將勞動防護設施分為以下幾類：1.安全防護設施：如防護欄、安全網、防護罩等。2.通風換氣設施：如通風機、通風管道等。3.防塵防毒設施：如除塵器、防毒面具等。4.防暑降溫設施：如空調、風扇等。5.照明設施：如照明燈具等。二、勞動防護設施的設計與安裝1.公司在新建、改建、擴建工程項目時，應當按照國家有關法律法規和標準的要求，設計和安裝勞動防護設施。2.勞動防護設施的設計應當由具有相應資質的設計單位承擔，設計方案應當經公司安全管理部門審核同意后，方可施工。3.勞動防護設施的施工應當由具有相應資質的施工單位承擔，施工過程中應當嚴格按照設計方案進行施工，確保勞動防護設施的質量和性能符合要求。4.勞動防護設施竣工后，應當由公司安全管理部門組織驗收，經驗收合格后方可投入使用。三、勞動防護設施的維護與管理1.公司安全管理部門負責勞動防護設施的維護與管理，制定勞動防護設施的維護管理制度，明確維護的內容、周期、責任人等。2.各部門應當按照公司勞動防護設施的維護管理制度，對本部門的勞動防護設施進行日常維護和保養，確保勞動防護設施的正常運行。3.公司安全管理部門應當定期對勞動防護設施進行檢查和檢測，發現勞動防護設施存在損壞、失效等情況，應當及時責令有關部門進行維修或者更換。4.勞動防護設施的維護和管理費用由公司承擔，不得向員工收取任何費用。勞動防護監督與檢查一、監督與檢查的內容1.勞動防護用品的配備、發放、使用和報廢情況。2.勞動防護培訓與教育的開展情況。3.勞動防護設施的設計、安裝、維護和管理情況。4.勞動防護工作的規章制度的執行情況。5.勞動防護工作中的事故隱患和違規行為的排查和整改情況。二、監督與檢查的方式1.公司安全管理部門定期對勞動防護工作進行監督與檢查，檢查方式包括現場檢查、查閱資料、詢問員工等。2.各部門負責人應當定期對本部門的勞動防護工作進行自查，發現問題及時整改。3.公司工會應當對勞動防護工作進行監督，參與勞動防護事故的調查處理，維護員工的合法權益。三、監督與檢查的處理1.對勞動防護工作中存在的問題和事故隱患，公司安全管理部門應當及時下達整改