2025財務崗位聘請合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎上，依據相關法律法規及政策，于年月日在（簽訂地點）簽訂。合同編號：甲方（聘請方）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因財務工作需要，需聘請乙方擔任財務崗位工作；乙方具備相應的專業資格和工作經驗，愿意接受甲方的聘請。雙方經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜需在合同期滿前日內書面通知對方。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘擔任甲方財務崗位工作，具體職責包括但不限于以下內容：（1）負責甲方財務核算、報表編制及數據分析工作；（2）參與甲方財務預算的制定與執行；（3）協助甲方進行稅務籌劃、稅務申報及稅務風險控制；（4）協助甲方進行財務審計、財務檢查及財務制度的完善；（5）完成甲方交辦的其他與財務相關的工作任務。2.2乙方應嚴格遵守甲方的工作安排，按時完成工作任務，確保工作質量符合甲方要求。2.3乙方應恪守職業道德，保守甲方的商業秘密及財務機密，未經甲方書面授權，不得向任何第三方披露甲方的財務信息。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。3.2甲方根據工作需要，可安排乙方加班。加班時間以實際發生的為準，加班報酬按照國家相關規定執行。3.3乙方享有國家法定節假日及年休假，具體休假安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，標準為人民幣元（大寫：元整）。工資構成包括基本工資、績效工資及相關補貼。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇特殊情況需延遲支付的，甲方應提前通知乙方。4.3乙方的績效工資根據甲方的績效考核制度確定，具體考核辦法由甲方另行制定。4.4乙方享有國家規定的社會保險及公積金待遇，甲方按月為乙方繳納社會保險費及住房公積金，繳納比例及基數按照國家相關規定執行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險等社會保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為乙方工資的%，其中乙方承擔部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日補貼及年度體檢等，具體福利待遇以甲方規章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守國家法律法規及甲方的內部規章制度，按時上下班，服從甲方的工作安排。6.2乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得利用職務之便謀取私利。6.3乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處罰，直至解除本合同。第七條合同的變更與解除7.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。7.2本合同解除的情形包括但不限于以下情況：（1）雙方協商一致解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律；（3）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；（4）甲方因經營狀況或業務調整需要解除合同。7.3合同解除后，乙方應妥善辦理工作交接手續，甲方應依法支付乙方相應的經濟補償金。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。8.2如因乙方違反職業道德或違反保密條款，泄露甲方的財務信息或商業秘密，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償相應的經濟損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決。協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的一方可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日附：本合同的簽訂地點為。本合同附件包括但不限于以下內容：（1）乙方的學歷證明及專業資格證書復印件；（2）甲方的財務規章制度。（合同正文結束，以下為簽署頁）甲方簽署人（簽字）：日期：