2025企業(yè)員工勞務(wù)合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（企業(yè)）：（企業(yè)名稱）乙方（員工）：（姓名）鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞務(wù)，乙方同意為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)。雙方茲經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起至合同依法解除或終止之日止。第二條工作內(nèi)容與職責甲方聘用乙方從事（崗位名稱）工作，工作地點為（工作地點）。乙方同意按照甲方的安排，完成以下工作內(nèi)容：按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德；服從甲方合理的工作安排和調(diào)整；保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。第三條工作時間乙方的工作時間根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，標準工時為每日小時，每周個工作日；甲方因工作需要，可依法安排乙方加班，乙方同意在甲方安排下進行加班；加班時間超過法定時間的，甲方將依法支付加班費用或安排補休。第四條勞動報酬乙方的基本工資為元/月（或元/小時），工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），支付時間為每月日；甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，可能發(fā)放績效工資、獎金或其他獎勵；乙方的工資標準根據(jù)市場行情和甲方的經(jīng)濟效益調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定；甲方將依法代扣乙方的個人所得稅和社會保險費用。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納（五險一金/其他社會保險），具體繳納項目和標準按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，具體繳納基數(shù)為；甲方為乙方購買（商業(yè)保險），以增強乙方的保障范圍。第六條勞動紀律乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、勞動紀律、職業(yè)道德等；乙方不得擅自離開崗位或無故遲到早退；乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動；乙方違反勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，包括但不限于警告、記過、降薪、解除合同等。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議；在本合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方協(xié)商一致后，可以解除合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或職業(yè)道德的，甲方可以解除合同；本合同的終止條件為（合同期限屆滿/雙方協(xié)商一致終止/其他法定終止情形）。第八條經(jīng)濟補償由于甲方的原因?qū)е潞贤獬模追綉?yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金；經(jīng)濟補償金的計算方式為（依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行）；經(jīng)濟補償金的支付時間為。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方協(xié)商一致后可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)；本合同的解釋權(quán)歸甲方所有；本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一章除外條款本合同的其他條款和條件應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，若與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準。第十二條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年