員工回收合同協議書模板

員工回收合同協議書甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（接收用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________丙方（員工）：姓名：____________________身份證號：________________聯系地址：________________聯系電話：________________鑒于甲方與丙方曾存在勞動關系，現乙方有意接收丙方繼續工作，經三方友好協商，就員工回收事宜達成如下協議：一、回收事宜1.甲方同意乙方回收丙方，自本協議生效之日起，丙方與乙方建立新的勞動關系，丙方在甲方的工作年限延續計算至在乙方的工作年限。2.乙方承諾按照國家法律法規及本單位相關規定，為丙方提供相應的工作崗位、勞動條件和福利待遇，并保障丙方的合法權益。二、工作安排1.乙方應在本協議生效后[X]個工作日內，為丙方安排具體的工作崗位，明確工作職責和工作要求。2.丙方應按照乙方的要求，按時到崗工作，遵守乙方的各項規章制度，認真履行工作職責。三、勞動報酬1.乙方應按照本單位的薪酬體系，確定丙方的勞動報酬標準，并按照規定的時間和方式支付給丙方。2.丙方在乙方工作期間的勞動報酬調整，按照乙方的相關規定執行。四、社會保險和福利待遇1.乙方應按照國家和地方政府的規定，為丙方繳納各項社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照法律法規及當地政策執行。2.丙方在乙方工作期間，享有乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法定假期，以及乙方提供的培訓、職業發展機會等。五、檔案及人事關系轉移1.甲方應在本協議生效后[X]個工作日內，將丙方的人事檔案、社會保險關系等相關材料，按照規定的程序和要求，轉移至乙方或乙方指定的機構。2.乙方應積極協助丙方辦理檔案及人事關系的接收手續，確保轉移工作的順利進行。六、保密和競業限制1.丙方在甲方工作期間知悉的商業秘密、技術秘密等保密信息，在本協議生效后仍負有保密義務，不得向任何第三方泄露。保密期限按照甲方與丙方簽訂的保密協議執行。2.如甲方與丙方簽訂有競業限制協議，丙方在競業限制期限內，應繼續遵守競業限制協議的約定。乙方應督促丙方履行競業限制義務。七、三方的權利和義務（一）甲方權利義務1.有權要求乙方按照本協議約定接收丙方，并履行相關義務。2.有義務向乙方如實介紹丙方的工作表現、業務能力等情況。3.負責處理丙方在甲方工作期間的遺留問題，包括但不限于工資結算、社會保險補繳等。（二）乙方權利義務1.有權對丙方進行管理和考核，要求丙方遵守乙方的規章制度。2.有義務按照本協議約定，為丙方提供工作崗位、勞動報酬、社會保險等福利待遇。3.負責協調處理丙方在乙方工作期間的各項事宜。（三）丙方權利義務1.有權要求甲方和乙方按照本協議約定，保障其合法權益。2.有義務遵守甲方和乙方的規章制度，保守商業秘密，認真履行工作職責。3.配合甲方和乙方辦理檔案及人事關系轉移等相關手續。八、協議變更和解除1.本協議的變更或解除，須經三方協商一致，并簽訂書面協議。2.若因不可抗力或法律法規政策調整等原因，導致本協議部分條款無法履行的，不影響其他條款的效力，三方應協商解決相關問題。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金[X]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應賠償對方因此遭受的全部損失。2.若丙方違反保密或競業限制義務，應按照甲方與丙方簽訂的相關協議承擔違約責任。十、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，三方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起仲裁或訴訟。十一、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：__________________