無錫工會面試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織文體活動C.管理企業(yè)財務答案：A2.無錫工會的宗旨不包含以下哪項（）A.服務職工B.促進企業(yè)盈利C.推動社會和諧答案：B3.工會會員大會多久召開一次（）A.一年B.兩年C.三年答案：A4.職工代表大會代表任期是（）A.1年B.3年C.5年答案：B5.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.職工會費C.企業(yè)按工資總額一定比例撥繳答案：C6.無錫工會助力職工提升的主要途徑是（）A.組織旅游B.開展技能培訓C.發(fā)放福利答案：B7.企業(yè)工會主席產(chǎn)生方式是（）A.企業(yè)任命B.職工民主選舉C.上級工會指定答案：B8.基層工會委員會每屆任期（）A.2-3年B.3-5年C.5-7年答案：B9.工會維護職工權(quán)益的手段不包括（）A.協(xié)商B.仲裁C.強制命令答案：C10.無錫工會推動企業(yè)文化建設目的是（）A.只為企業(yè)利益B.增強職工凝聚力C.增加企業(yè)知名度答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.無錫工會開展的工作有（）A.困難職工幫扶B.勞動競賽組織C.職工法律援助D.企業(yè)管理決策答案：ABC3.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會經(jīng)費使用范圍包含（）A.職工活動支出B.維權(quán)支出C.業(yè)務支出D.行政支出答案：ABCD5.工會組織職工文體活動意義在于（）A.豐富職工生活B.增強職工體質(zhì)C.促進職工交流D.提高企業(yè)業(yè)績答案：ABC6.工會幫助職工提升技能的方式有（）A.舉辦培訓班B.開展技能競賽C.組織專家講座D.提供學歷教育補貼答案：ABC7.企業(yè)工會維護職工權(quán)益途徑有（）A.與企業(yè)協(xié)商B.向勞動部門反映C.申請勞動仲裁D.發(fā)動職工罷工答案：ABC8.無錫工會推動的職工素質(zhì)提升工程包括（）A.思想道德素質(zhì)B.科學文化素質(zhì)C.技術技能素質(zhì)D.民主法治素質(zhì)答案：ABCD9.基層工會組建條件有（）A.有會員25人以上B.有固定辦公場所C.有經(jīng)費支持D.經(jīng)過上級工會批準答案：AD10.工會在構(gòu)建和諧勞動關系中的作用有（）A.協(xié)調(diào)矛盾B.促進溝通C.推動企業(yè)發(fā)展D.保障職工權(quán)益答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是企業(yè)的附屬部門。（）答案：錯誤2.無錫工會只為本地職工服務。（）答案：錯誤3.職工代表大會可以隨意召開。（）答案：錯誤4.工會經(jīng)費只能用于職工福利。（）答案：錯誤5.工會可以代替職工簽訂勞動合同。（）答案：錯誤6.企業(yè)工會主席必須是企業(yè)高層。（）答案：錯誤7.無錫工會不參與社會公益活動。（）答案：錯誤8.工會會員不交會費也能享受所有權(quán)益。（）答案：錯誤9.基層工會無需向上級工會匯報工作。（）答案：錯誤10.工會在勞動爭議中應偏向職工。（）答案：錯誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工權(quán)益的主要方式。答案：通過與企業(yè)協(xié)商、調(diào)解勞動糾紛、參與勞動仲裁和訴訟等方式維護職工權(quán)益，同時開展宣傳教育，提高職工維權(quán)意識。2.無錫工會在促進職工就業(yè)方面有哪些舉措？答案：開展就業(yè)指導培訓，提供就業(yè)信息平臺，組織招聘會，助力職工掌握就業(yè)技能，搭建職工與企業(yè)對接橋梁，增加就業(yè)機會。3.工會組織職工開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工工作熱情與創(chuàng)造力，提高勞動生產(chǎn)率，提升職工技能水平，營造良好工作氛圍，促進企業(yè)發(fā)展，增強職工凝聚力。4.基層工會組建的流程是什么？答案：籌備小組宣傳發(fā)動職工入會，發(fā)展會員，召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會等，報上級工會批準。討論題（每題5分，共4題）1.討論工會如何在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮作用。答案：工會可組織職工開展創(chuàng)新活動、技能培訓，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情；搭建交流平臺，促進知識共享；反映職工創(chuàng)新想法，推動企業(yè)創(chuàng)新機制完善。2.談談無錫工會在服務新就業(yè)形態(tài)勞動者方面可采取的措施。答案：建立專門服務平臺，提供法律咨詢、職業(yè)培訓等服務；推動保障政策落實，關注勞動權(quán)益；組織關懷活動，增強其歸屬感。3.如何加強工會與企業(yè)行政部門的合作，共同促進企業(yè)發(fā)展？答案：建立定期溝通機制，就企業(yè)發(fā)展重大問題協(xié)商；圍繞企業(yè)目標開展活動，共促生產(chǎn)；