幼兒園前臺合同協議書

幼兒園前臺合同協議書甲方（幼兒園）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘前臺）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方幼兒園業務發展需要，決定聘用乙方擔任幼兒園前臺工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，達成如下協議：一、工作內容及要求1.接待來訪：乙方需熱情、禮貌地接待來園的家長、訪客，及時引導至相關區域，并做好來訪登記工作。確保來訪人員的信息準確記錄，包括姓名、單位、來訪目的、聯系方式等。2.電話接聽：及時接聽幼兒園的辦公電話，使用禮貌用語，準確記錄來電信息。對于咨詢問題要耐心解答，無法解決的及時轉接相關負責人，并做好跟進反饋。3.信息傳達：負責幼兒園內部通知、文件等信息的及時傳達與分發，確保信息準確無誤地傳遞給相關人員。4.物資管理：協助管理幼兒園的辦公用品、禮品等物資，做好出入庫登記，定期盤點，確保物資數量準確、存放有序。5.活動協助：在幼兒園舉辦各類活動時，承擔部分輔助工作，如簽到、引導、資料準備等，保障活動順利進行。6.完成甲方交辦的其他臨時性前臺相關工作任務，并達到甲方要求的工作標準。二、工作時間與休假1.工作時間：乙方的正常工作時間為每周一至周五[具體工作時間段]，甲方可根據幼兒園實際運營情況對工作時間進行合理調整，但需提前通知乙方。2.休假安排：乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體休假規定按照國家法律法規及甲方幼兒園的相關制度執行。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月向乙方支付工資人民幣[X]元（大寫：[具體大寫金額]）。甲方將根據乙方的工作表現、幼兒園經營狀況等因素，決定是否發放績效獎金，績效獎金金額及發放方式由甲方另行確定。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。四、福利待遇1.社保福利：甲方按照國家和當地政府規定為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），個人繳納部分由乙方承擔，甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利：乙方享有甲方幼兒園提供的工作餐、節日福利、培訓機會等福利待遇，具體標準按照甲方幼兒園相關規定執行。五、勞動保護和勞動條件1.安全保障：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.職業培訓：甲方根據工作需要，為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提升工作技能和業務水平。培訓費用由甲方承擔，但因乙方個人原因中途退出培訓或未能達到培訓要求的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。六、保密及競業限制1.保密義務：乙方在工作期間知悉的甲方幼兒園的商業秘密、教學資料、師生信息等屬于保密信息，乙方應嚴格保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業限制：在本協議履行期間及協議終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方幼兒園存在競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方幼兒園有競爭關系的同類業務。甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償，具體金額及支付方式雙方另行協商確定。七、協議的解除與終止1.協議解除-經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。-若乙方存在嚴重違反甲方幼兒園規章制度、工作嚴重失誤給甲方造成重大損失等情形，甲方有權解除本協議，并無需支付任何經濟補償。-若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.協議終止-本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。-因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付工資、提供福利待遇等，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[具體大寫金額]），如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_