員工知識產權保護守則機密協議合同編號：__________甲方（公司名稱）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，注冊地址：[甲方注冊地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，郵箱：[甲方聯系郵箱]。乙方（員工姓名）：[乙方員工姓名]，身份證號：[乙方員工身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，郵箱：[乙方聯系郵箱]。1.引言本協議旨在明確甲方與乙方在員工知識產權保護方面的權利和義務，以保護雙方的合法權益。2.定義與解釋2.1定義“保密信息”指甲方在工作過程中向乙方披露的、與甲方業務相關的任何信息，包括但不限于商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等。“知識產權”指在全球范圍內依法享有的專利、商標、著作權、商業秘密等權利。“工作成果”指乙方在履行工作職責過程中產生的任何成果，包括但不限于發明創造、作品、設計等。2.2解釋本協議中所稱的“披露”包括書面、口頭、電子等任何形式的告知；“使用”包括將保密信息用于工作之外的目的；“復制”包括制作與保密信息相同或相似的副本。3.保密信息3.1保密信息的范圍乙方應將甲方披露的保密信息視為機密信息，并妥善保管和使用。保密信息包括但不限于以下內容：（1）甲方的商業計劃、營銷策略、客戶名單、銷售數據等；（2）甲方的技術資料、研發成果、技術方案、技術圖紙等；（3）甲方的財務報表、財務數據、成本核算等；（4）甲方的內部管理制度、工作流程、培訓資料等；（5）甲方要求保密的其他信息。3.2保密信息的使用限制乙方在工作期間及離職后，未經甲方書面同意，不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的，不得向任何第三方披露或提供保密信息。4.員工的義務4.1不得披露乙方應嚴格遵守保密義務，不得將保密信息披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴、親屬等。4.2不得使用乙方在工作期間及離職后，未經甲方書面同意，不得將保密信息用于任何與甲方業務無關的目的，不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。4.3不得復制乙方不得未經甲方書面同意，復制或留存保密信息的任何副本。5.保密期限本協議的保密期限為自保密信息披露之日起[具體保密期限]年，或直至該保密信息成為公開信息為止，以先發生者為準。6.返還或銷毀在離職或甲方要求時，乙方應立即將所有保密信息及其副本返還給甲方，或按照甲方的要求進行銷毀。7.知識產權歸屬7.1工作成果的知識產權歸屬乙方在履行工作職責過程中產生的工作成果，其知識產權歸甲方所有。乙方應及時將工作成果的知識產權轉讓給甲方，并協助甲方辦理相關的知識產權登記手續。7.2離職后產生的知識產權歸屬乙方在離職后產生的與甲方業務相關的知識產權，其所有權歸甲方所有。乙方應在知悉該知識產權的產生之日起[具體期限]內，將該知識產權的相關信息告知甲方，并協助甲方辦理相關的知識產權登記手續。8.違約責任8.1違約責任的承擔如果乙方違反本協議的約定，泄露或使用保密信息，甲方有權采取法律措施追究乙方的違約責任，包括但不限于要求乙方賠償損失、支付違約金等。8.2違約金的支付如果乙方違反本協議的約定，泄露或使用保密信息，乙方應向甲方支付違約金，違約金的數額為[具體違約金數額]元。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方還應承擔甲方的全部損失賠償責任。9.爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2通知本協議項下的任何通知應以書面形式送達對方，并以收件人簽收或投遞成功之日視為送達之日。10.3完整協議本協議構成雙方之間關于員工知識產權保護的完整協議，取代之前雙方就該事項達成的所有口頭或書面協議。10.4可分割性如果本協議的任何條款被認定為無效或不可執行，該條款應被視為可分割的，本協議的其他條款應繼續有效。10.5修訂本協議的修訂應經雙方書面同意，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。11.附則本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體有效期]年。本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定