公司建立環境管理制度一、總則（一）目的為加強公司環境管理，規范公司環境行為，有效預防和控制污染，保護員工身體健康，促進公司可持續發展，特制定本環境管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各部門、各分支機構、各生產經營場所的環境管理活動。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效措施，預防和減少環境影響，實現污染物的源頭控制。2.合規守法原則：嚴格遵守國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和要求。3.全員參與原則：強化全體員工的環境意識，鼓勵員工積極參與環境管理活動。4.持續改進原則：不斷完善環境管理體系，提高環境管理水平，持續改善環境績效。二、環境管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經理是公司環境管理的第一責任人，全面負責公司的環境管理工作，確保公司環境管理目標的實現。2.公司副總經理協助總經理開展環境管理工作，負責分管領域的環境管理工作，落實環境管理措施。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司環境管理制度，并監督制度的執行情況。組織開展公司環境管理培訓和宣傳教育活動，提高員工的環境意識。負責公司環境管理文件、資料的收集、整理、歸檔和保管工作。協調公司內部各部門之間的環境管理工作，處理環境管理相關事務。2.生產部門負責本部門生產過程中的環境管理工作，制定并實施生產過程中的環境保護措施。加強生產設備的維護和管理，確保設備正常運行，減少污染物排放。組織開展本部門的環境自查自糾工作，及時發現和解決環境問題。配合行政部門做好環境管理相關工作，提供必要的技術支持和數據。3.研發部門在產品研發過程中，充分考慮環境保護因素，優先采用環保型原材料和工藝技術。開展環保技術研發工作，為公司環境管理提供技術支持和創新解決方案。協助生產部門優化生產工藝，降低污染物產生量。4.采購部門在采購原材料、設備等物資時，優先選擇環保型產品，確保所采購物資符合環保要求。要求供應商提供產品的環境相關資料，建立供應商環境信息檔案。配合行政部門做好采購環節的環境管理工作。5.銷售部門在產品銷售過程中，向客戶宣傳公司的環境管理理念和產品的環保特性。收集客戶對公司產品環境方面的意見和建議，并及時反饋給相關部門。（三）員工職責1.遵守公司環境管理制度，積極參與公司組織的環境管理活動。2.愛護公司的環境設施和設備，正確使用和維護辦公設備、生產設備等，減少能源消耗和污染物產生。3.增強環境意識，發現環境問題及時報告，并積極配合公司采取措施進行處理。4.積極參與環保宣傳教育活動，學習和掌握環保知識和技能，提高自身環保素質。三、環境管理措施（一）環境規劃與目標1.公司根據國家和地方環境保護要求，結合公司發展戰略，制定中長期環境規劃和年度環境目標。2.環境規劃和目標應明確公司在環境保護方面的工作方向、任務和指標，并分解到各部門和各崗位，確保目標的有效落實。（二）環境監測與評估1.建立環境監測制度，定期對公司的環境質量、污染物排放等進行監測。2.委托有資質的環境監測機構對公司的環境狀況進行監測，并及時獲取監測數據。3.對監測數據進行分析和評估，及時發現環境問題和潛在風險，采取有效措施進行處理和防范。4.定期開展公司環境管理體系內部審核和管理評審，評估環境管理體系的有效性和適宜性，持續改進環境管理工作。（三）污染防治措施1.大氣污染防治優化生產工藝，采用清潔能源，減少燃燒廢氣排放。對生產過程中產生的廢氣進行收集和處理，確保達標排放。加強對鍋爐、窯爐等大氣污染排放設備的管理和維護，定期進行檢測和維修，確保設備正常運行。加強廠區綠化，減少揚塵污染。2.水污染防治實行雨污分流，對生產廢水和生活污水進行分類收集和處理。建設污水處理設施，對生產廢水進行預處理，達到國家和地方排放標準后排放。加強對污水處理設施的運行管理，確保設施正常運行，處理效果穩定。加強對生活污水的管理，控制污水排放總量，減少對水環境的影響。3.噪聲污染防治合理布局生產設備，選用低噪聲設備，并采取有效的隔音、減振措施。對噪聲源采取降噪措施，如安裝消聲器、設置隔音罩等，降低噪聲排放。加強對噪聲的監測和管理，確保廠界噪聲符合國家和地方排放標準。4.固體廢棄物污染防治對固體廢棄物進行分類收集、存放和處置，嚴禁隨意丟棄。對可回收利用的固體廢棄物，如廢紙、廢塑料、廢金屬等，進行回收利用，減少資源浪費。對危險廢棄物，如廢電池、廢油漆、廢化學品等，按照國家有關規定進行單獨收集、存放，并委托有資質的單位進行處置。建立固體廢棄物管理臺賬，記錄固體廢棄物的產生量、處置量等信息，確保固體廢棄物得到有效管理。（四）資源節約與利用1.加強能源管理，制定能源消耗定額，建立能源消耗統計制度，定期對能源消耗情況進行分析和評估。2.推廣應用節能技術和設備，如節能燈具、節能空調、節能電機等，降低能源消耗。3.加強水資源管理，采取節水措施，如安裝節水器具、提高水資源循環利用率等，減少水資源浪費。4.合理利用辦公用品，推行無紙化辦公，減少紙張、油墨等辦公用品的消耗。5.加強對原材料的管理，提高原材料利用率，減少原材料浪費。四、環境應急管理（一）應急預案制定1.公司制定環境應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急處置措施等內容。2.環境應急預案應根據公司的生產特點、環境風險狀況等進行編制，并定期進行修訂和完善。（二）應急演練1.定期組織開展環境應急演練，檢驗和提高公司應對突發環境事件的能力。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式，演練內容應涵蓋火災、泄漏、爆炸等常見突發環境事件。3.演練結束后，對應急演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急預案進行修訂和完善。（三）應急處置1.發生突發環境事件時，立即啟動環境應急預案，迅速采取應急處置措施，控制事件擴大，減少環境污染和損失。2.及時向上級主管部門和當地環保部門報告事件情況，并配合相關部門進行調查和處理。3.做好應急救援物資的儲備和管理工作，確保應急救援物資的及時供應。4.對突發環境事件進行調查和評估，分析事件原因，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發生。五、環境信息公開（一）公開內容1.公司環境方針、環境目標和環境管理措施。2.公司環境管理相關制度和文件。3.公司污染物排放情況、環境監測數據等環境信息。4.公司突發環境事件應急預案及演練情況。（二）公開方式1.在公司內部網站設立環境管理專欄，及時發布公司環境管理相關信息。2.在公司辦公區域顯著位置設置環境信息公示欄，公開公司環境管理相關信息。3.按照國家和地方有關規定，定期向社會公開公司環境信息。六、培訓與教育（一）培訓計劃1.行政部門制定年度環境管理培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間等。2.培訓計劃應根據公司環境管理工作需要和員工實際情況進行制定，確保培訓的針對性和實效性。（二）培訓內容1.國家和地方有關環境保護的法律法規、標準和要求。2.公司環境管理制度和環境管理體系文件。3.環保知識和技能，如污染防治技術、節能減排措施等。4.環境應急管理知識和技能，如應急處置程序、應急救援方法等。（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部環保管理人員或邀請外部專家進行授課，組織員工參加培訓。2.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供環境管理相關學習資料，供員工自主學習。3.現場培訓：結合實際工作現場，對員工進行操作技能培訓，提高員工的實際操作能力。七、考核與獎懲（一）考核內容1.各部門環境管理目標完成情況。2.員工遵守公司環境管理制度情況。3.環境管理工作創新和改進情況。（二）考核方式1.定期考核：每季度對各部門和員工的環境管理工作進行考核。2.不定期抽查：行政部門不定期對各部門的環境管理工作