農民夜校學員管理制度總則目的為了規范農民夜校學員的管理，提高學員的學習積極性和學習效果，提升農民綜合素質，促進農村經濟社會發展，特制定本管理制度。適用范圍本制度適用于參加農民夜校學習的全體學員。基本原則1.自愿參加原則：學員應基于自身意愿報名參加農民夜校學習，充分發揮主觀能動性。2.按需施教原則：根據學員的實際需求和農村發展需要，設置教學內容，確保教學的針對性和實用性。3.學用結合原則：注重將所學知識與實際生產生活相結合，提高學員解決實際問題的能力。4.嚴格管理原則：建立健全管理制度，加強對學員的日常管理，維護良好的教學秩序。學員報名與錄取報名條件1.具有當地戶籍，年齡在18周歲以上，身體健康，有學習意愿的農民。2.熱愛農村，關心農村發展，愿意為農村建設貢獻力量。報名方式1.現場報名：學員可到農民夜校指定地點填寫報名表格，提交相關證明材料。2.網上報名：開通網上報名渠道，學員可登錄指定網站填寫報名信息，并上傳相關材料。報名材料1.本人身份證原件及復印件。2.近期免冠一寸照片若干。3.其他相關證明材料（如學歷證書等）。錄取程序1.對報名學員的材料進行審核，確定符合報名條件的學員名單。2.根據教學資源和班級容量，確定錄取學員名單，并向學員發放錄取通知書。教學管理教學計劃制定1.根據農村發展需求和學員實際情況，制定年度教學計劃。教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法、教學時間安排等。2.教學內容應涵蓋農業生產技術、農村經營管理、法律法規、文化生活等方面，注重實用性和針對性。教學方法1.課堂講授：由專業教師進行系統的知識講解，傳授理論知識。2.現場教學：組織學員到田間地頭、農業示范基地等進行實地觀摩學習，增強感性認識。3.實踐操作：安排學員進行實際操作練習，提高動手能力。4.小組討論：組織學員分組討論，分享經驗，激發思維，共同解決問題。5.專家講座：邀請農業專家、學者、技術能手等舉辦專題講座，拓寬學員視野。教學時間安排1.農民夜校教學一般安排在晚上或周末等業余時間，避免影響學員正常的生產生活。2.每次教學時間根據教學內容合理確定，一般為23小時。教學考核1.建立學員學習考核制度，對學員的學習情況進行全面考核。考核內容包括學習態度、課堂表現、作業完成情況、實踐操作能力等。2.考核方式可采用考試、考查、實踐操作考核、撰寫學習心得等多種形式。3.對考核合格的學員頒發結業證書，對表現優秀的學員給予表彰和獎勵。學員日常管理考勤管理1.學員應按時參加農民夜校的各項教學活動，不得無故缺席。2.建立考勤制度，每次上課前由班主任進行點名簽到，對遲到、早退、曠課的學員進行記錄。3.學員因特殊情況不能參加學習的，應提前向班主任請假。請假1天以內的，由班主任批準；請假1天以上的，由農民夜校負責人批準。課堂紀律1.學員應遵守課堂紀律，尊重教師，認真聽講，不得交頭接耳、大聲喧嘩、玩手機等。2.保持教室整潔衛生，愛護教學設施設備，不得隨意損壞。行為規范1.學員應遵守國家法律法規和社會公德，樹立良好的形象。2.團結友愛，互幫互助，共同營造良好的學習氛圍。3.積極參與農民夜校組織的各項活動，為農村發展建言獻策。學員獎勵與懲罰獎勵1.學習優秀獎：對學習成績優秀、考核合格的學員，頒發學習優秀獎證書，并給予一定的物質獎勵。2.實踐能手獎：對在實踐操作中表現突出、能夠熟練掌握農業生產技術的學員，頒發實踐能手獎證書，并給予獎勵。3.優秀學員獎：對學習態度端正、遵守紀律、積極參與各項活動、綜合素質較高的學員，評為優秀學員，頒發優秀學員獎證書，并給予表彰和獎勵。4.其他獎勵：對為農民夜校發展做出突出貢獻的學員，可給予其他形式的獎勵，如推薦參加更高層次的培訓、表彰大會發言等。懲罰1.警告：對違反考勤制度、課堂紀律等輕微違規行為的學員，給予警告處分，并進行批評教育。2.通報批評：對多次違反規定、情節較嚴重的學員，給予通報批評，并責令其作出書面檢討。3.退學處理：對嚴重違反法律法規、社會公德或農民夜校管理制度，經教育仍不改正的學員，予以退學處理。學員權益保障知情權1.學員有權了解農民夜校的教學計劃、教學內容、教學安排、考核方式等相關信息。2.農民夜校應及時向學員公布教學管理的各項信息，保障學員的知情權。參與權1.學員有權參與農民夜校的教學活動、班級管理、活動組織等各項事務。2.農民夜校應鼓勵學員積極參與，聽取學員的意見和建議，保障學員的參與權。監督權1.學員有權對農民夜校的教學質量、教師教學水平、教學管理等進行監督。2.農民夜校應建立健全監督機制，接受學員的監督，對學員提出的問題及時進行整改。申訴權1.學員對農民夜校的處理決定不服的，有權提出申訴。2.農民夜校應設立申訴渠道，對學員的申訴進行認真調查處理，并及時反饋處理結果。教師管理教師選拔1.選拔具有豐富農業知識和實踐經驗、教學能力較強的人員擔任農民夜校教師。2.教師應具備相應的專業資質和職業資格，熱愛農民教育事業，責任心強。教師培訓1.定期組織教師參加業務培訓，不斷提高教師的教學水平和專業素養。2.鼓勵教師開展教學研究和教學改革，探索適合農民特點的教學方法和模式。教師考核1.建立教師考核制度，對教師的教學工作進行全面考核。考核內容包括教學計劃執行情況、教學質量、學員評價等。2.考核結果與教師的績效掛鉤，對表現優秀的教師給予表彰和獎勵，對不稱職的教師進行調整或辭退。教學資源管理教材管理1.選用適合農民學員的教材，確保教材內容通俗易懂、實用性強。2.建立教材管理制度，對教材的采購、發放、使用、保管等進行規范管理。教學設備管理1.配備必要的教學設備，如教室設施、實驗器材、多媒體設備等，為教學提供保障。2.加強教學設備的維護和管理，定期進行檢查和維修，確保設備正常運行。教學場地管理1.合理規劃教學場地，滿足教學活動的需要。2.保持教學場地的整潔衛生，營造良好的教學環境。經費管理經費來源1.政府財政撥款。2.社會捐贈。3.其他合法收入。經費使用原則1.專款專用原則：經費應專門用于農民夜校的教學、管理、師資培訓等方面，不得挪作他用。2.節約高效原則：合理安排經費支出，提高經費使用效益，杜絕浪費。3.公開透明原則：經費使用情況應定期公開，接受學員和社會的監督。經費支出范圍1.教師課酬。2.教材、教具、設備購置費用。3.教學場地租賃費用。4.學員獎勵費用。5.教師培訓費用。6.其他與教學相關的費用