單位內部車位管理制度一、總則（一）目的為規范單位內部車位的管理，合理分配車位資源，確保車輛停放有序，保障單位正常的工作秩序和交通安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工、來訪人員以及在單位內停放車輛的其他相關人員。（三）基本原則1.公平公正原則：車位分配和使用應遵循公平、公正的原則，確保每位符合條件的人員都有平等的機會使用車位。2.先到先得原則：鼓勵員工和來訪人員提前到達單位，按照到達時間先后順序選擇車位停放，提高車位使用效率。3.安全有序原則：所有車輛應按照規定的方式和位置停放，確保停車場內交通順暢、安全有序，避免發生交通事故和車輛損壞事件。4.規范管理原則：嚴格按照本制度規定進行車位管理，明確各部門和人員的職責，加強對車位使用情況的監督和檢查。二、車位分類及分配（一）車位分類1.固定車位：供單位正式員工長期使用的車位，員工可在規定的車位區域內固定停放車輛。2.臨時車位：用于來訪人員、臨時辦事人員以及因特殊情況需要臨時停車的員工車輛停放。臨時車位不固定分配，先到先停。3.特殊車位：包括殘疾人專用車位、應急救援車位等，僅供特定車輛使用，其他車輛不得占用。（二）固定車位分配1.分配標準根據員工工作崗位、工作年限、職級等因素綜合考慮進行車位分配。優先保障工作需要經常外出、用車頻率較高的部門和崗位員工。對于在單位工作年限較長、表現優秀的員工給予適當傾斜。2.分配流程員工填寫《車位申請表》，詳細說明個人車輛信息、工作崗位及申請車位的原因等。所在部門負責人對員工申請進行審核，簽署意見后報人事部門。人事部門根據車位分配標準和實際情況進行匯總和審核，確定最終的車位分配方案。將車位分配結果進行公示，公示期為[X]個工作日。如員工對分配結果有異議，可在公示期內向人事部門提出申訴，人事部門應進行調查核實并給予答復。公示無異議后，由人事部門通知員工辦理車位使用手續，簽訂《車位使用協議》。三、車位使用規定（一）固定車位使用1.員工應按照分配的固定車位停放車輛，不得擅自更換車位。如有特殊情況需要更換車位，需提前向人事部門提交書面申請，經批準后方可更換。2.固定車位僅限員工本人車輛使用，不得轉借他人。如發現轉借車位情況，一經查實，取消其固定車位使用資格，并給予相應的紀律處分。3.員工應愛護車位及周邊設施，不得在車位上亂停亂放、堆放雜物或損壞車位標識等。如有損壞，應照價賠償。4.長期不在單位工作或離職的員工，應在離職前[X]個工作日內將車位交回單位，人事部門將收回其車位使用資格，并重新分配給其他有需要的員工。（二）臨時車位使用1.來訪人員車輛進入單位時，應在門衛處登記車輛信息，領取臨時停車證，并按照門衛指引停放在臨時車位區域。2.臨時停車證應放置在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便門衛和巡查人員查驗。3.臨時車位使用時間一般不得超過[X]小時，如需長時間停放，應提前與相關部門或人員聯系，辦理臨時停車手續。4.臨時停車期間，應遵守單位的各項規章制度，不得妨礙單位正常工作秩序和交通安全。如因違規停車造成的一切后果，由車主自行承擔。（三）特殊車位使用1.殘疾人專用車位僅限持有殘疾人證的車輛使用，其他車輛不得占用。占用殘疾人專用車位的，將按照相關法律法規進行處理。2.應急救援車位是為應對突發事件和緊急救援車輛預留的專用車位，任何非應急救援車輛不得占用。在應急救援期間，所有車輛應配合應急救援工作，主動讓出應急救援車位。四、停車場管理（一）車輛進出管理1.單位車輛憑單位統一發放的車輛通行證進出停車場，通行證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來車輛進入單位時，門衛應嚴格核實車輛信息，確認來訪人員身份和事由，并按照規定進行登記和發放臨時停車證。3.車輛離開停車場時，應主動接受門衛檢查，經核實無誤后，方可放行。如發現車輛存在異常情況（如未按規定停放、車身有損壞等），門衛有權暫扣車輛，并及時通知相關部門處理。（二）停車場巡查1.安排專人負責停車場的日常巡查工作，巡查人員應定期對停車場內的車輛停放情況、設施設備運行情況等進行檢查。2.巡查內容包括：車輛是否按規定停放、有無違規占用特殊車位、車位標識是否清晰、停車場設施設備是否正常運行等。3.如發現車輛違規停放或其他異常情況，巡查人員應及時進行勸阻和糾正，并做好記錄。對于不聽勸阻的，應及時報告上級領導或相關部門處理。（三）停車場設施設備維護1.定期對停車場的設施設備進行維護和保養，確保其正常運行。設施設備包括車位標識、道閘系統、監控設備、照明設備等。2.如發現設施設備損壞或故障，應及時通知維修人員進行維修，并做好記錄。維修人員應在接到通知后[X]小時內到達現場進行維修，確保停車場設施設備盡快恢復正常使用。3.加強對停車場的安全防范工作，完善監控系統，確保停車場內的車輛和人員安全。監控資料應保存[X]天以上，以備查閱。五、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定停放車輛，如占用消防通道、應急救援車位、殘疾人專用車位等。2.轉借固定車位或使用偽造、變造的停車證。3.在停車場內超速行駛、亂停亂放、妨礙其他車輛和行人通行。4.損壞停車場設施設備或車位標識。5.其他違反本制度規定的行為。（二）違規處理措施1.對于首次違規的員工或來訪人員，給予口頭警告，并要求其立即改正違規行為。2.對于多次違規或情節嚴重的，視情況給予以下處理：員工：扣除當月績效獎金的[X]%[X]%；取消當年評優評先資格；情節特別嚴重的，給予警告、記過等紀律處分，并取消其固定車位使用資格。來訪人員：禁止其再次進入單位停車場；如因違規行為給單位造成損失的，依法追究其賠償責任。3.對于損壞停車場設施設備或車位標識的，責任人應照價賠償，并承擔相應的維修費用。如因故意損壞造成嚴重后果的，除賠償損失外，還將依法追究其法律責任。六、費用管理（一）車位租金1.對于固定車位，根據車位的位置、類型等因素確定租金標準。租金標準由人事部門會同財務部門根據實際情況定期進行調整，并報單位領導批準后執行。2.員工應按照規定的租金標準按時繳納車位租金，租金繳納方式為[具體繳納方式，如銀行轉賬、現金繳納等]。3.新分配固定車位的員工，應在收到通知后的[X]個工作日內繳納首月租金；續租車位的員工，應在租期屆滿前[X]個工作日內繳納下一期租金。逾期未繳納的，從逾期之日起按每日[X]%收取滯納金。（二）其他費用1.臨時停車費用：來訪人員車輛臨時停車收費標準為[X]元/小時，不足[X]小時的按[X]小時計算。臨時停車費用由門衛在車輛離開時收取，并開具票據。2.停車場設施設備維修費用：因車輛損壞或其他原因導致停車場設施設備需要維修的，維修費用由責任人承擔。如無法確定責任人的，由單位統一承擔維修費用，并在單位內