黨建工作三員管理制度總則一、目的為了加強黨建工作，規(guī)范黨建工作三員（黨建工作指導(dǎo)員、黨建工作聯(lián)絡(luò)員、黨建工作信息員）的管理，提高黨建工作的質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實際，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司全體黨建工作三員。三、管理原則1.堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的原則，把黨的建設(shè)擺在首位，確保黨建工作三員能夠認(rèn)真履行職責(zé)，推動黨建工作的開展。2.堅持以人為本、注重實效的原則，充分發(fā)揮黨建工作三員的主觀能動性，提高黨建工作的針對性和實效性。3.堅持規(guī)范管理、嚴(yán)格考核的原則，建立健全黨建工作三員的管理制度，加強對黨建工作三員的考核和監(jiān)督，確保黨建工作三員能夠按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。四、管理機構(gòu)1.公司成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司的黨建工作，對黨建工作三員的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.公司黨委辦公室負(fù)責(zé)黨建工作三員的日常管理和考核工作，具體負(fù)責(zé)黨建工作三員的選拔、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作。黨建工作指導(dǎo)員管理制度一、職責(zé)與任務(wù)1.指導(dǎo)所屬黨組織開展黨建工作，幫助解決黨建工作中的實際問題，提高黨建工作水平。2.組織所屬黨組織學(xué)習(xí)黨的理論和方針政策，傳達(dá)上級黨組織的工作部署和要求，督促所屬黨組織貫徹落實。3.指導(dǎo)所屬黨組織做好黨員發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。4.指導(dǎo)所屬黨組織做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強對黨員的廉潔教育，防止和糾正不正之風(fēng)。5.收集、整理所屬黨組織的黨建工作情況和黨員的意見建議，及時向黨委辦公室匯報，并提出工作建議。6.完成黨委辦公室交辦的其他黨建工作任務(wù)。二、選拔與任用1.黨建工作指導(dǎo)員由公司黨委辦公室從公司內(nèi)部具有豐富黨建工作經(jīng)驗、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的黨員中選拔任用。2.選拔黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過個人自薦、組織推薦、民主評議等方式進行。3.黨委辦公室對選拔出來的黨建工作指導(dǎo)員進行培訓(xùn)，使其熟悉黨建工作的政策法規(guī)和工作流程，掌握黨建工作的方法和技巧。三、工作要求1.黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)定期到所屬黨組織開展工作，每月不少于一次，每次工作時間不少于半天。2.黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)真填寫工作記錄，記錄工作內(nèi)容、時間、地點、參加人員等信息，工作記錄應(yīng)作為考核的重要依據(jù)。3.黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)積極參加黨委辦公室組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.黨建工作指導(dǎo)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，廉潔自律，保守黨的秘密。四、考核與獎懲1.黨委辦公室對黨建工作指導(dǎo)員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果作為黨建工作指導(dǎo)員評選先進、晉升職務(wù)、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。3.對考核優(yōu)秀的黨建工作指導(dǎo)員，公司給予表彰和獎勵；對考核不合格的黨建工作指導(dǎo)員，公司給予批評教育，并責(zé)令其限期整改；對整改不力的，公司將予以解聘。黨建工作聯(lián)絡(luò)員管理制度一、職責(zé)與任務(wù)1.加強與上級黨組織的聯(lián)系與溝通，及時傳達(dá)上級黨組織的工作部署和要求，反饋所屬黨組織的工作情況和意見建議。2.協(xié)助黨委辦公室做好黨建工作的組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作，推動黨建工作的落實。3.收集、整理所屬黨組織的黨建工作資料和信息，建立黨建工作檔案，為黨建工作提供資料支持。4.組織所屬黨組織開展黨建活動，豐富黨員的組織生活，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。5.協(xié)助黨委辦公室做好黨員的發(fā)展、教育、管理和服務(wù)工作，提高黨員素質(zhì)，加強黨員隊伍建設(shè)。6.完成黨委辦公室交辦的其他黨建工作任務(wù)。二、選拔與任用1.黨建工作聯(lián)絡(luò)員由公司黨委辦公室從公司內(nèi)部具有一定黨建工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調(diào)能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員中選拔任用。2.選拔黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，通過個人自薦、組織推薦、民主評議等方式進行。3.黨委辦公室對選拔出來的黨建工作聯(lián)絡(luò)員進行培訓(xùn)，使其熟悉黨建工作的政策法規(guī)和工作流程，掌握黨建工作的方法和技巧。三、工作要求1.黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)定期向上級黨組織和黨委辦公室匯報工作情況，每月不少于一次，每次匯報內(nèi)容應(yīng)包括工作進展、存在問題、工作建議等方面。2.黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)及時傳達(dá)上級黨組織的工作部署和要求，督促所屬黨組織認(rèn)真貫徹落實，并將貫徹落實情況及時反饋給上級黨組織和黨委辦公室。3.黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)積極組織所屬黨組織開展黨建活動，活動內(nèi)容應(yīng)豐富多樣、形式新穎，注重實效。4.黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)認(rèn)真收集、整理所屬黨組織的黨建工作資料和信息，建立健全黨建工作檔案，做到資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、管理規(guī)范。5.黨建工作聯(lián)絡(luò)員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，廉潔自律，保守黨的秘密。四、考核與獎懲1.黨委辦公室對黨建工作聯(lián)絡(luò)員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果作為黨建工作聯(lián)絡(luò)員評選先進、晉升職務(wù)、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。3.對考核優(yōu)秀的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，公司給予表彰和獎勵；對考核不合格的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，公司給予批評教育，并責(zé)令其限期整改；對整改不力的，公司將予以解聘。黨建工作信息員管理制度一、職責(zé)與任務(wù)1.負(fù)責(zé)收集、整理所屬黨組織的黨建工作信息，及時向黨委辦公室匯報，并提出工作建議。2.負(fù)責(zé)編輯、發(fā)布黨建工作信息，通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，向公司全體黨員和員工宣傳黨的理論和方針政策，展示黨建工作成果。3.負(fù)責(zé)維護黨建工作信息平臺，確保信息平臺的安全、穩(wěn)定運行，及時更新信息內(nèi)容。4.協(xié)助黨委辦公室做好黨建工作的調(diào)研和分析工作，為黨委辦公室制定黨建工作政策和措施提供參考依據(jù)。5.完成黨委辦公室交辦的其他黨建工作任務(wù)。二、選拔與任用1.黨建工作信息員由公司黨委辦公室從公司內(nèi)部具有一定文字功底、信息收集和處理能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的黨員中選拔任用。2.選拔黨建工作信息員應(yīng)遵循擇優(yōu)錄用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，通過個人自薦、組織推薦、面試等方式進行。3.黨委辦公室對選拔出來的黨建工作信息員進行培訓(xùn)，使其熟悉黨建工作的政策法規(guī)和信息工作流程，掌握信息收集、編輯、發(fā)布的方法和技巧。三、工作要求1.黨建工作信息員應(yīng)及時收集所屬黨組織的黨建工作信息，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性和及時性。2.黨建工作信息員應(yīng)按照黨委辦公室的要求，定期編輯、發(fā)布黨建工作信息，信息內(nèi)容應(yīng)豐富多樣、形式新穎，注重可讀性和吸引力。3.黨建工作信息員應(yīng)加強對黨建工作信息平臺的維護和管理，定期備份信息數(shù)據(jù)，確保信息平臺的安全、穩(wěn)定運行。4.黨建工作信息員應(yīng)積極參與黨建工作的調(diào)研和分析工作，深入了解黨建工作的實際情況，為黨委辦公室提供有價值的參考依據(jù)。5.黨建工作信息員應(yīng)嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和公司的規(guī)章制度，保守黨的秘密，不得泄露公司的商業(yè)秘密和敏感信息。四、考核與獎懲1.黨委辦公室對黨建工作信息員的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結(jié)果作為黨建