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文檔簡介

2025生產車間組長停薪留職合同本合同由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：部門：職位：鑒于乙方因個人原因申請停薪留職，甲方同意乙方的申請，并雙方就停薪留職期間的權利義務達成如下協議：第一條合同目的為明確雙方在乙方停薪留職期間的權利與義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，結合公司規章制度，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本合同。第二條停薪留職期限乙方停薪留職的起止時間為：自年月日起至年月日止，共計個月。乙方在停薪留職期間不得以任何形式從事與甲方具有競爭性或損害甲方利益的活動。第三條工資待遇乙方停薪留職期間，甲方將暫停發放乙方的工資及相關福利待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。乙方停薪留職期間的社會保險及公積金繳納方式由甲乙雙方另行協商確定。第四條社會保險乙方停薪留職期間，社會保險費用由甲乙雙方協商解決，具體繳納方式如下：甲方繼續為乙方繳納社會保險，費用由甲方承擔；乙方自行繳納社會保險，費用由乙方承擔。雙方另有約定的，從其約定。第五條復工條件乙方停薪留職期滿后，若甲方仍需乙方繼續工作，甲方應提前通知乙方返崗。乙方在停薪留職期間，應隨時關注甲方通知，如需提前復工，乙方應服從甲方安排，并在收到通知后日內返崗。乙方返崗后，雙方應協商確定新的工作崗位及薪資待遇。第六條乙方的義務乙方在停薪留職期間應遵守國家法律法規，維護自身良好形象，不得從事任何違法違紀行為。乙方應保持與甲方的聯系暢通，如有特殊情況應及時與甲方溝通。乙方不得以任何形式泄露甲方的商業秘密或內部信息，未經甲方書面授權，不得代表甲方進行任何活動。第七條甲方的義務甲方應依法為乙方辦理停薪留職相關手續，并妥善保存乙方的檔案資料。甲方應按時為乙方繳納約定的社會保險費用（如有）。甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方停薪留職而單方面解除勞動合同。第八條不可抗力因不可抗力導致乙方無法按期復工的，雙方應及時協商，共同解決。不可抗力事件結束后，乙方應當盡快返崗，繼續履行合同義務。第九條違約責任乙方違反本合同約定，未按時返崗或從事有損甲方利益活動的，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。甲方違反本合同約定，未履行相關義務的，乙方有權要求甲方繼續履行合同或解除合同，并賠償造成的一切損失。第十條爭議解決因本合同履行發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十一條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日見證人（簽字）：姓名：身份碼：

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