行政組織理論的自主性與依賴性研究試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論中，以下哪項不是影響組織自主性的因素？

A.組織規模

B.組織結構

C.組織文化

D.組織目標

2.在組織依賴性理論中，以下哪項觀點認為組織是相互依賴的？

A.巴納德的觀點

B.馬克斯·韋伯的觀點

C.霍布斯鮑姆的觀點

D.費雷多的觀點

3.以下哪項不是組織自主性的體現？

A.組織能夠獨立制定決策

B.組織能夠自主調整戰略

C.組織對外部環境變化反應遲緩

D.組織能夠自我監督和評估

4.在組織依賴性理論中，以下哪項觀點強調組織間的關系？

A.巴納德的觀點

B.馬克斯·韋伯的觀點

C.霍布斯鮑姆的觀點

D.費雷多的觀點

5.以下哪項不是組織依賴性的表現？

A.組織間資源共享

B.組織間人員流動

C.組織間信息交流

D.組織完全依賴外部資源

6.在組織自主性理論中，以下哪項觀點認為組織是一個封閉系統？

A.巴納德的觀點

B.馬克斯·韋伯的觀點

C.霍布斯鮑姆的觀點

D.費雷多的觀點

7.以下哪項不是組織依賴性理論的研究方法？

A.案例研究法

B.實證分析法

C.定性分析法

D.問卷調查法

8.在組織自主性理論中，以下哪項觀點認為組織是一個開放系統？

A.巴納德的觀點

B.馬克斯·韋伯的觀點

C.霍布斯鮑姆的觀點

D.費雷多的觀點

9.以下哪項不是組織依賴性理論的研究對象？

A.組織間關系

B.組織間競爭

C.組織間合作

D.組織內部管理

10.在組織自主性理論中，以下哪項觀點認為組織是一個自我調節系統？

A.巴納德的觀點

B.馬克斯·韋伯的觀點

C.霍布斯鮑姆的觀點

D.費雷多的觀點

二、多項選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織自主性的特征包括：

A.自主決策能力

B.自主調整戰略

C.自主發展能力

D.自主適應能力

E.自主監督能力

2.影響組織自主性的外部因素有：

A.政治環境

B.經濟環境

C.社會文化環境

D.法律法規

E.技術環境

3.組織依賴性的類型包括：

A.資源依賴

B.技術依賴

C.信息依賴

D.人際關系依賴

E.制度依賴

4.組織自主性理論的研究方法有：

A.實證分析法

B.案例研究法

C.定性分析法

D.問卷調查法

E.數學模型法

5.組織依賴性理論的主要觀點包括：

A.組織間相互依賴

B.組織對外部環境的依賴

C.組織內部依賴

D.組織自主性下降

E.組織間競爭加劇

6.行政組織理論中，影響組織自主性的內部因素有：

A.組織結構

B.組織文化

C.組織領導者

D.組織成員素質

E.組織目標

7.組織依賴性理論的研究對象包括：

A.組織間關系

B.組織間競爭

C.組織間合作

D.組織內部管理

E.組織外部環境

8.組織自主性理論強調的要素有：

A.自主決策

B.自主發展

C.自主監督

D.自主評估

E.自主適應

9.組織依賴性理論認為，組織間的關系可以表現為：

A.合作關系

B.競爭關系

C.競爭與合作并存

D.互補關系

E.獨立關系

10.行政組織理論中，以下哪些因素可以促進組織自主性？

A.組織內部競爭

B.組織領導者能力

C.組織文化開放性

D.組織成員參與度

E.組織對外部環境的適應性

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織理論認為，組織自主性越高，組織的適應能力就越強。（）

2.組織依賴性理論認為，組織之間的依賴關系是組織發展的必要條件。（）

3.馬克斯·韋伯的組織理論主要關注組織的科層結構。（）

4.巴納德的組織理論強調組織成員的協作和溝通。（）

5.組織文化對組織自主性有直接影響。（）

6.組織規模越大，其自主性就越強。（）

7.組織依賴性理論認為，組織對外部環境的依賴會導致組織自主性下降。（）

8.組織自主性理論認為，組織應該追求完全的自主性。（）

9.組織依賴性理論認為，組織間的競爭關系會削弱組織的自主性。（）

10.行政組織理論的研究方法包括實證分析、案例研究、定性分析和數學模型等。（）

四、簡答題（每題5分，共6題）

1.簡述行政組織自主性的內涵及其在組織發展中的作用。

2.分析組織依賴性理論的主要觀點，并舉例說明組織依賴性的具體表現。

3.闡述組織自主性與組織依賴性之間的關系，并探討兩者對組織發展的影響。

4.結合實際案例，分析組織如何通過提高自主性來應對外部環境的變化。

5.討論組織依賴性對組織創新的影響，并提出相應的應對策略。

6.分析組織自主性理論在行政組織管理中的應用，以及如何通過提升組織自主性來提高行政效率。

試卷答案如下

一、單項選擇題答案及解析思路

1.C.組織文化

解析思路：組織規模、組織結構和組織目標均與組織的自主性有關，而組織文化則更多地體現在組織內部的價值觀和行為規范上。

2.A.巴納德的觀點

解析思路：巴納德是組織依賴性理論的代表人物，他認為組織是相互依賴的，強調組織間的合作關系。

3.C.組織對外部環境變化反應遲緩

解析思路：組織自主性體現在其能夠快速響應外部環境變化，對外部環境變化反應遲緩則表明組織自主性不足。

4.A.巴納德的觀點

解析思路：巴納德的組織依賴性理論強調組織間的關系，認為組織是相互依賴的。

5.D.組織完全依賴外部資源

解析思路：組織依賴性理論認為組織之間存在依賴關系，但并不意味著組織完全依賴外部資源。

6.A.巴納德的觀點

解析思路：巴納德認為組織是一個封閉系統，強調組織內部的協作和溝通。

7.E.問卷調查法

解析思路：案例研究法、實證分析法和定性分析法均為組織依賴性理論的研究方法，而問卷調查法不是。

8.A.巴納德的觀點

解析思路：巴納德認為組織是一個開放系統，能夠與外部環境進行交流和互動。

9.D.組織外部環境

解析思路：組織依賴性理論的研究對象包括組織間關系、組織間競爭、組織間合作等，而組織內部管理不是。

10.A.自主決策

解析思路：組織自主性理論認為組織應該具備自主決策的能力，以適應外部環境的變化。

二、多項選擇題答案及解析思路

1.A.自主決策能力

B.自主調整戰略

C.自主發展能力

D.自主適應能力

E.自主監督能力

解析思路：這些選項均為組織自主性的特征，反映了組織在決策、戰略調整、發展、適應和監督方面的能力。

2.A.政治環境

B.經濟環境

C.社會文化環境

D.法律法規

E.技術環境

解析思路：這些選項均為影響組織自主性的外部因素，反映了組織所處環境的復雜性。

3.A.資源依賴

B.技術依賴

C.信息依賴

D.人際關系依賴

E.制度依賴

解析思路：這些選項均為組織依賴性的類型，反映了組織在資源、技術、信息、人際關系和制度方面的依賴關系。

4.A.實證分析法

B.案例研究法

C.定性分析法

D.問卷調查法

E.數學模型法

解析思路：這些選項均為組織自主性理論的研究方法，反映了研究方法的多樣性和適用性。

5.A.組織間相互依賴

B.組織對外部環境的依賴

C.組織內部依賴

D.組織自主性下降

E.組織間競爭加劇

解析思路：這些選項均為組織依賴性理論的主要觀點，反映了組織依賴性的本質和影響。

6.A.組織結構

B.組織文化

C.組織領導者

D.組織成員素質

E.組織目標

解析思路：這些選項均為影響組織自主性的內部因素，反映了組織內部環境的復雜性。

7.A.組織間關系

B.組織間競爭

C.組織間合作

D.組織內部管理

E.組織外部環境

解析思路：這些選項均為組織依賴性理論的研究對象，反映了研究對象的廣泛性。

8.A.自主決策

B.自主發展

C.自主監督

D.自主評估

E.自主適應

解析思路：這些選項均為組織自主性理論強調的要素，反映了組織自主性的核心內容。

9.A.合作