2025勞動合同,員工離職協議書范本本協議由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份：聯絡方式：地址：鑒于乙方因個人原因申請離職，甲方同意乙方的離職申請，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方離職相關事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，合同期限為年?，F因乙方提出離職申請，雙方協商一致，提前終止本勞動合同。第二條離職時間乙方工作日為年月日，自該日起，乙方不再享有甲方提供的任何勞動報酬、福利及其他待遇。第三條離職原因乙方因個人原因提出離職申請，具體離職原因為：。第四條勞動報酬甲方應支付乙方截至工作日的工資，包括基本工資、績效工資、獎金及其他應得報酬，合計人民幣元（大寫：）。甲方應于年月日前支付完畢。若乙方在甲方工作期間享有其他補貼或福利，甲方應按照相關規定結算并支付至工作日。第五條社會保險甲乙雙方共同繳納的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等）的轉移、終止手續由乙方自行辦理。甲方應為乙方出具解除勞動合同證明，并協助乙方完成相關轉移手續。甲方應將乙方的社會保險繳納記錄完整保存，并在乙方要求時提供相關證明材料。第六條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，具體計算方式為：每月工資標準為人民幣元（大寫：），工作年限為年，經濟補償金合計人民幣元（大寫：）。經濟補償金應于年月日前支付至乙方指定賬戶。第七條其他費用若乙方在甲方工作期間因公產生的費用尚未結清，應在離職前向甲方相關部門提交報銷憑證，甲方核實后予以報銷。若乙方因工作需要向甲方借用任何物品或設備，應在離職前歸還。如有損壞或遺失，乙方應承擔相應賠償責任。第八條工作交接乙方應按照甲方要求完成工作交接，包括但不限于文件資料、客戶信息、項目進展等。交接清單經雙方簽字確認后生效。工作交接應在工作日后個工作日內完成。若乙方未按要求完成交接，甲方有權從應付工資中扣除相關費用。第九條競業限制與保密乙方承諾在離職后年內不得從事與甲方相同或相似的業務，不得泄露甲方的商業秘密及技術秘密。乙方在甲方工作期間所獲得的所有信息、資料及其他任何形式的知識產權均歸甲方所有，乙方不得以任何形式使用或披露給第三方。第十條離職證明甲方應向乙方提供離職證明，內容應包括：入職時間、離職時間、職務、工作表現等。離職證明應自乙方提出離職申請之日起個工作日內發放。乙方應妥善使用離職證明，不得用于任何違反法律法規或損害甲方利益的行為。第十一條檔案轉移甲方應在乙方離職后個工作日內將其人事檔案及社會保險關系轉移至乙方指定的檔案接收單位。乙方應向甲方提供接收檔案的單位名稱、地址及相關信息。第十二條協議變更與解除本協議的任何變更或解除均需經雙方協商一致，并以書面形式確認。若因本協議履行發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條生效與簽字本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月