2025年上海企業(yè)勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要員工從事生產(chǎn)和經(jīng)營活動，乙方愿意為甲方提供勞動，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。若未續(xù)簽，則本合同自行終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班。加班時間最長不得超過每日3小時，或者每周12小時。乙方加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的基本工資為：元/月，績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方依法為乙方發(fā)放加班費(fèi)、帶薪年休假工資、高溫津貼等。第五條社會保險和福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供如下福利待遇：。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理。甲方對乙方的獎懲，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第八條合同的變更、解除和終止變更：雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更后的內(nèi)容以書面形式確認(rèn)。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可解除合同。（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或者未提供必要勞動條件的，乙方可解除合同。（4）其他解除情形按照《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)賠償損失。乙方違反競業(yè)禁止條款的，應(yīng)支付違約金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他本合同期內(nèi)，乙方戶籍或者居住地址發(fā)生變動，應(yīng)及時通知甲方。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月