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文檔簡介

2025勞動合同簡單范本注意事項勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：（姓名）地址：身份碼：聯絡方式：鑒于甲乙雙方愿意建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就勞動權利和義務達成如下協議：第一條合同期限本合同為年月日生效，至年月日終止，為期（固定/無固定/以完成一定工作為期限）。若為固定期限合同，合同期滿后雙方協商一致可續簽。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容及要求詳見《崗位說明書》或根據甲方安排執行。第三條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫元整），包含基本工資、崗位工資及相關補貼等。此標準根據崗位、績效及地區生活水平調整。甲方應按月支付乙方工資，發放時間為每月日，如遇節假日順延。雙方約定獎金、績效工資等分配方式為。第四條工作時間乙方每周工作不超過四十小時，標準工時為。如需加班，需經甲方批準，并支付加班費。休息日為每周，法定節假日按國家規定執行。第五條休息休假乙方享有法定節假日、年假、婚假等權利，具體天數按相關法律法規執行。乙方應提前申請休假，經批準后方可休假。第六條社會保險及福利甲方按法律規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方享有（福利內容）。第七條勞動條件甲方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身及他人的安全。第八條勞動紀律乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理，按時完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督，如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節給予相應處理。第九條合同的變更、解除和終止變更：雙方協商一致可變更合同內容，變更內容應簽字確認。解除：（1）雙方協商一致可解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，甲方有權解除合同；（3）乙方因個人原因無法履行合同，需提前30日通知甲方。終止：合同到期后，雙方未續簽則自動終止。第十條違約責任任何一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任。乙方違反保密協議或競業限制條款，需支付違約金。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：乙方（簽字）：

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