2025年上海出租車司機駕駛員勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于上海市簽訂：甲方（出租車公司）：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（駕駛員）：身份：家庭住址：聯系方式：鑒于甲方需要聘用乙方為出租車司機，乙方同意受聘于甲方并擔任出租車駕駛員職務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《上海市出租汽車管理條例》等相關法律法規規定，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。本合同約定的期限屆滿時，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，擔任出租車駕駛員職務，主要負責在上海市范圍內合法運營出租車，并為乘客提供安全、便捷的出行服務。乙方的工作地點為上海市，具體工作區域由甲方根據運營需要進行安排。甲方有權根據運營需要調整乙方的工作內容和工作時間，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、提成、獎金和其他補貼組成，具體標準如下：基本工資：人民幣元/月；提成：按照出租車營業收入的%計算，由甲方每月結算；獎金：根據乙方的業績和甲方的規章制度進行發放；其他補貼：包括但不限于燃油補貼、停車費補貼等，具體標準以甲方規章制度為準。甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬，乙方的銀行賬戶信息為：。乙方的勞動報酬標準不得低于上海市最低工資標準，且甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行綜合計算工時制度，平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因運營需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日，具體休息安排由甲方根據運營需要進行安排。乙方享有婚假、喪假、產假等帶薪假，具體待遇按照甲方規章制度執行。第五條勞動條件甲方應為乙方提供符合國家安全標準的出租車，確保車輛定期維護和檢查，保證車輛處于良好運行狀態。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期組織乙方進行安全培訓和技能培訓。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和車輛管理制度，確保乘客和自身的人身財產安全。第六條社會保險與福利甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照上海市相關規定執行。乙方在合同期內享有醫療保障、工傷保險等合法權益，具體待遇按照相關法律法規和甲方規章制度執行。甲方根據經營狀況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、高溫津貼等，具體標準以甲方規章制度為準。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得違反勞動紀律。乙方應服從甲方的管理，接受甲方的監督檢查，不得擅自改變工作內容和工作方式。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得進行任何形式的商業賄賂或不正當競爭行為。乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息透露給第三方。第八條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，本合同可以變更或解除。如乙方違反勞動紀律、規章制度或本合同約定的其他義務，甲方有權根據具體情況采取以下措施：警告；記過；降級；解除勞動合同；追究相關法律責任。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付應結算的勞動報酬和社會保險費用。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若乙方在合同期內擅自離職或違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向上海市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年