2025版標準勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：企業名稱：法定代表人：企業地址：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：現居住地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條本合同為類型勞動合同，期限自年月日起，至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起，至年月日止。試用期內，甲方可對乙方進行考核，若乙方不符合錄用條件，甲方有權解除合同。第二章工作內容與工作地點第三條乙方同意在甲方從事崗位工作。第四條乙方的工作地點為：。第五條乙方的工作內容包括但不限于：。具體工作職責以甲方的崗位說明書為準。第六條甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，乙方應服從甲方的合理安排。第三章工作時間與休息休假第七條乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，平均每周不超過40小時。具體工作時間安排為：。第八條甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班費或安排補休。加班費標準為：。第九條乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體事宜以國家規定和甲方的規章制度為準。第四章勞動報酬第十條乙方的勞動報酬為元/月（基本工資），并在合同履行期間根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況進行調整。第十一條甲方應按月支付乙方工資，工資支付日期為每月日，遇法定節假日順延。第十二條乙方享有績效獎金、津貼補貼等其他福利，具體標準以甲方的規章制度為準。第五章社會保險與福利第十三條甲方為乙方繳納、、、等社會保險，具體繳納標準和比例以法律法規規定為準。第十四條乙方享有（如住房公積金）等福利，具體標準為。第十五條乙方患病或非因工負傷，享有醫療期和醫療待遇，具體標準以國家規定和甲方的規章制度為準。第六章勞動保護與勞動條件第十六條甲方為乙方提供符合國家標準的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方的人身安全和健康。第十七條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，如因乙方違反操作規程導致人身損害或財產損失，責任由乙方承擔。第十八條甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的專業技能和安全生產意識。第七章合同的解除與終止第十九條經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十一條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十一條的規定解除勞動合同：從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；乙方在甲方連續工作滿十五年，且距離法定退休年齡不足五年的；法律法規規定的其他情形。第二十三條合同期限屆滿，勞動合同終止。甲乙雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第八章違約責任第二十四條乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應承擔違約責任，并賠償甲方遭受的損失。第二十五條乙方提前解除勞動合同的，應在日內支付甲方培訓費、違約金等費用，具體金額為元。第二十六條甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方可以解除勞動合同。第九章爭議解決第二十七條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十八條本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。第十章其他條款第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法