2025合同期限包括試用期合同正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，就勞動關系相關事宜達成一致，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2本合同包含試用期，試用期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的要求，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，需與乙方協商一致。2.3甲方有權根據乙方的能力、工作表現及公司發展需要，調整乙方的工作崗位或職務。雙方同意，乙方應服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為元/月（大寫：元）。其中，試用期勞動報酬為元/月（大寫：元）。3.2甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月日。如遇法定節假日，支付日期順延。3.3乙方享有國家法律法規規定的加班工資、獎金、津貼等福利待遇，具體按甲方規章制度執行。3.4甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照標準執行。第四條試用期條款4.1試用期內，乙方需通過甲方的考核，證明其能夠勝任本崗位工作。試用期考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、專業知識等。4.2試用期滿后，甲方應在日內以書面形式通知乙方考核結果。如乙方通過考核，正式轉為正式員工；如乙方未通過考核，甲方有權解除本合同。4.3試用期內，乙方的勞動報酬按照本合同第三條第3.1款中約定的試用期勞動報酬標準執行。第五條甲方的權利與義務5.1甲方依法為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。5.2甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付勞動報酬。5.3甲方有權根據公司經營狀況、乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位、勞動報酬或獎懲。5.4甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。第六條乙方的權利與義務6.1乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、社會保險、住房公積金等權利。6.2乙方應按甲方的要求完成工作任務，遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息泄露給第三方。6.4乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系。如乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，視為嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期內，如遇下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3在合同期內，如遇下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。7.4本合同在下列情形下終止：（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止本合同。第八條違約責任8.1乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同的，應按甲方規定支付違約金，具體金額為元。8.2甲方違反本合同的約定提前解除勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，并簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如發生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：