2025企業(yè)人員借用合同協(xié)議模板本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（借用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（借出單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方因工作需要，希望借用乙方的員工（以下簡稱“借用人員”）以完成特定工作任務(wù)，乙方同意將借用人員借調(diào)至甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方借用乙方員工的過程中的權(quán)利與義務(wù)，規(guī)范借用人員的工作行為，保障各方的合法權(quán)益。第二條協(xié)議范圍本協(xié)議適用于甲方借用乙方員工的全過程，包括借用人員的招聘、借用、薪資福利、勞動保障及借用期滿后的人員退回等事項。第三條協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起至年月日止，為期年。借用人員的具體借用期限以本協(xié)議附件《借用人員明細表》為準。第四條協(xié)議變更本協(xié)議在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可變更。變更內(nèi)容作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二章借用人員條件第五條借用人員的基本要求借用人員應(yīng)當具備以下條件：具備與借用崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗；身體健康，能夠勝任借用崗位的工作要求；遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，無不良記錄；雙方確認借用人員不存在勞動關(guān)系或其他法律糾紛。第六條借用人員的工作崗位借用人員的具體工作崗位、職責和工作地點由甲方根據(jù)實際工作需要確定，并在借用人員到崗前明確告知。第七條借用人員的工作時間借用人員的工作時間按照甲方的考勤制度執(zhí)行，具體工作時間以附件《借用人員明細表》為準。借用人員享有國家法定節(jié)假日，如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費用或安排補休。第八條借用人員的勞動保護甲方應(yīng)為借用人員提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障借用人員的合法權(quán)益。第九條借用人員的勞動報酬借用人員的勞動報酬由乙方按照其與借用人員簽訂的勞動合同執(zhí)行，甲方無需直接支付勞動報酬。如因借用人員在甲方工作期間產(chǎn)生額外的勞動報酬（如加班費、績效獎金等），由甲方與乙方協(xié)商確定支付方式。第三章借用程序第十條借用申請甲方如需借用人員，應(yīng)當提前向乙方提交書面借用申請，明確借用人員的崗位、人數(shù)、借用期限及其他相關(guān)要求。第十一條借用人員的選拔與確認乙方收到甲方的借用申請后，應(yīng)根據(jù)甲方的要求選拔合適的人員，并與甲方協(xié)商確認借用人員的具體安排。第十二條借用人員的交接借用人員在正式借用前，雙方應(yīng)辦理必要的交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料移交等，確保借用人員能夠順利到崗工作。第十三條借用人員的退回借用期滿后，如雙方不再續(xù)簽借用協(xié)議，甲方應(yīng)提前日通知乙方，并按雙方協(xié)商的程序?qū)⒔栌萌藛T退回乙方。借用人員的勞動關(guān)系自退回之日起恢復至乙方。第四章甲方的權(quán)利與義務(wù)第十四條甲方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排借用人員的工作內(nèi)容和工作方式；甲方有權(quán)對借用人員的工作表現(xiàn)進行考核，并提出改進建議；甲方有權(quán)要求借用人員遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。第十五條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)按時向乙方支付借用人員的相關(guān)費用，具體費用標準和支付方式以附件《費用結(jié)算協(xié)議》為準；甲方應(yīng)為借用人員提供必要的工作條件和勞動保護；甲方應(yīng)按時足額支付借用人員的加班費、績效獎金等額外勞動報酬（如有）；甲方應(yīng)按時向乙方反饋借用人員的工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方做好借用人員的管理工作。第五章乙方的權(quán)利與義務(wù)第十六條乙方的權(quán)利乙方有權(quán)監(jiān)督甲方對借用人員的管理工作，確保借用人員的合法權(quán)益不受侵犯；乙方有權(quán)要求甲方按時支付借用人員的相關(guān)費用；乙方有權(quán)要求甲方在借用期滿后按約定程序?qū)⒔栌萌藛T退回乙方。第十七條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)確保借用人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任借用崗位的要求；乙方應(yīng)為借用人員提供必要的職業(yè)培訓，確保其符合甲方的崗位要求；乙方應(yīng)為借用人員繳納社會保險和住房公積金等相關(guān)費用；乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理借用人員在工作期間出現(xiàn)的勞動爭議或其他問題。第六章借用期間的管理第十八條借用人員的考勤管理借用人員的考勤由甲方負責，乙方應(yīng)配合甲方做好借用人員的考勤記錄。第十九條借用人員的勞動關(guān)系借用人員在借用期間，其勞動關(guān)系仍屬于乙方，甲方不得擅自變更借用人員的勞動關(guān)系。第二十條借用人員的紀律要求借用人員在借用期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，包括但不限于批評教育、經(jīng)濟處罰或退回乙方。第二十一條借用人員的保密義務(wù)借用人員在借用期間，應(yīng)當嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息。如因借用人員違反保密義務(wù)給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求借用人員賠償損失。第七章費用結(jié)算第二十二條費用標準借用人員的相關(guān)費用由雙方協(xié)商確定，具體費用包括但不限于借用人員的工資、社會保險、住房公積金等。費用標準以附件《費用結(jié)算協(xié)議》為準。第二十三條費用支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付借用人員的相關(guān)費用，具體支付方式和時間以附件《費用結(jié)算協(xié)議》為準。第二十四條費用支付時間如甲方未能按約定時間支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期費用，并可暫停或終止借用人員的借用工作。第二十五條費用結(jié)算憑證乙方應(yīng)按月提供借用人員費用的結(jié)算憑證，甲方應(yīng)在收到憑證后日內(nèi)完成核對并支付費用。第八章變更、解除與終止第二十六條協(xié)議的變更本協(xié)議在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化或不可抗力等因素導致協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。第二十七條協(xié)議的解除如因借用人員違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并將借用人員退回乙方，無需承擔任何責任；如因甲方未按約定支付借用人員的相關(guān)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并將借用人員召回，由此產(chǎn)生的所有責任由甲方承擔。第二十八條協(xié)議的終止協(xié)議期限屆滿后，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止；如因借用人員個人原因無法繼續(xù)借用的，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。第二十九條協(xié)商解決爭議如因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章違約責任第三十條違約責任任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的違約責任；因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接損失和間接損失。第三十一條違約金的支付如因一方違約導致本協(xié)議無法履行，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為元（大寫：）。違約金不足以彌補損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償。第十章其他條款第三十二條補充協(xié)議本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三十三條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第三十四條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年