2025餐廳勞動(dòng)合同范文合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則雙方約定的試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，需與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。乙方的工作任務(wù)和職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條工作時(shí)間與休息休假甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)工作需要，乙方同意隨時(shí)加班。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日工作或法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，并依法享有年休假、婚假、喪假等帶薪假期。具體休假安排以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：固定工資：元/月（試用期工資為元/月）；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核辦法確定；其他福利：。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。乙方享有的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，具體比例和金額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和公積金，相關(guān)費(fèi)用由甲乙雙方依法分擔(dān)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)/商業(yè)保險(xiǎn)）等福利。乙方的其他福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。乙方在工作過(guò)程中因工作需要，應(yīng)使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法予以教育、罰款、處分直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，作為本合同附件。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的；（5）因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）工作條件或環(huán)境發(fā)生重大變化，與原合同約定明顯不符，未與乙方協(xié)商一致的。合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，合同終止。合同終止或解除后，乙方應(yīng)依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第九條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方披露。乙方在合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的同行業(yè)企業(yè)中任職，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作（競(jìng)業(yè)限制范圍由甲乙雙方另行約定）。競(jìng)業(yè)限制期間，甲方需按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為元/月。第十條その他本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方