2025技術員勞動合同書范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要技術員的勞動服務，乙方愿意為甲方提供技術員的勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為類型合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起，至本合同終止條件出現時終止。若為以完成一定工作任務為期限的合同，則本合同以為工作任務完成時間。第二條工作內容與要求乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）技術員崗位工作。乙方的工作內容為：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）；乙方應當按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。第三條勞動報酬甲方應當按月支付乙方工資，工資為每月人民幣元（大寫：），其中試用期工資為人民幣元（大寫：）。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方應依法繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、津貼補貼等，具體支付標準和方式按照甲方的規章制度執行。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。第四條社會保險與福利甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納（具體險種）社會保險，繳納標準為。乙方的社會保險費用由甲方承擔%（全部/部分），由乙方承擔%。甲方根據國家規定和本單位實際情況，為乙方提供（福利內容），具體標準為。第五條勞動時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排為。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方享有國家規定的年休假、探親假、婚假、喪假等假期，具體休假天數和待遇按國家規定執行。第六條勞動紀律與保守商業秘密乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。甲方有權根據乙方的工作表現和違反勞動紀律的情況，依法給予獎勵或懲處。第七條合同的解除與終止雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。本合同終止的情形包括：（1）本合同期限屆滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方解散或者被撤銷的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。第八條違約責任除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定的，應當承擔相應的違約責任。乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應當支付違約金元（大寫：）。甲方違反本合同約定的勞動報酬、社會保險或勞動條件的，乙方可以解除合同，甲方應當支付經濟補償金。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：