2025新勞動(dòng)合同法病假規(guī)定新勞動(dòng)合同法病假規(guī)定合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合2025年新修訂的《勞動(dòng)合同法病假規(guī)定》，就病假相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一章總則第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休病假期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方的合法權(quán)益得到有效保障，維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第二條適用范圍本合同適用于乙方因患病或非因工負(fù)傷需要休病假的情形，包括但不限于住院治療、門診治療及其他經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明需要休息的情形。第三條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)失效。第二章病假申請(qǐng)與批準(zhǔn)流程第四條病假申請(qǐng)程序乙方因患病需休病假時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前個(gè)工作日向甲方提交書面病假申請(qǐng)，并提供級(jí)以上醫(yī)院出具的診斷證明、病歷記錄等相關(guān)材料。因突發(fā)疾病無法提前通知的，乙方應(yīng)當(dāng)在事后個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)材料。乙方的病假申請(qǐng)需經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后方可生效。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假，否則視為曠工。第五條病假復(fù)核機(jī)制對(duì)于乙方提交的病假申請(qǐng)，甲方有權(quán)要求其提供級(jí)以上醫(yī)院的詳細(xì)診斷證明或病歷記錄，并根據(jù)需要安排級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)核。對(duì)于存在疑問的病假申請(qǐng)，甲方可以在收到申請(qǐng)后個(gè)工作日內(nèi)要求乙方提供進(jìn)一步的補(bǔ)充材料或接受復(fù)核檢查。第六條病假期間的通知義務(wù)乙方在病假期間應(yīng)當(dāng)每隔日向甲方報(bào)告病情恢復(fù)情況，并提供必要的醫(yī)療記錄或其他相關(guān)證明材料。乙方若因病情加重需要延長病假或變更治療方案的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方并提交相關(guān)材料。第三章病假待遇第七條病假工資標(biāo)準(zhǔn)乙方在病假期間的工資待遇按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合甲方的薪酬政策確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：病假工資不低于乙方正常工作期間工資的%；連續(xù)病假工資不低于乙方正常工作期間工資的%。乙方的病假工資由甲方在每月日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一工作日。第八條病假期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方在病假期間，甲方應(yīng)依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其中乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其病假工資中代扣代繳。乙方在病假期間享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第九條病假期間的福利待遇乙方在病假期間，享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利名稱）等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。乙方在病假期間因治療需要產(chǎn)生的合理醫(yī)療費(fèi)用，由甲方按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。第四章病假期間的義務(wù)與責(zé)任第十條乙方的義務(wù)乙方在病假期間應(yīng)當(dāng)積極配合治療，遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療方案，及時(shí)提供病情進(jìn)展報(bào)告，并保持與甲方的溝通聯(lián)系。乙方不得利用病假進(jìn)行其他與治療無關(guān)的活動(dòng)，不得以虛假病情騙取病假。乙方在病假期間應(yīng)當(dāng)注意休息，避免病情加重，影響其康復(fù)效果。第十一條甲方的責(zé)任甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的醫(yī)療權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方提前復(fù)工或從事與其病情不符的勞動(dòng)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷，包括但不限于協(xié)助安排醫(yī)院、提供必要的醫(yī)療資源等。甲方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)乙方的隱私權(quán)，不得泄露乙方的醫(yī)療信息。第十二條合同雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，任何一方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任或賠償責(zé)任。乙方在病假期間因個(gè)人原因?qū)е虏∏榧又鼗蜓诱`治療的，后果由乙方自行承擔(dān)。第五章特殊情況處理第十三條長期病假的處理乙方若需長期休病假（超過個(gè)月），應(yīng)當(dāng)提前通知甲方，并提交詳細(xì)的醫(yī)療證明。甲方可以根據(jù)乙方的病情及治療需求，安排其進(jìn)行醫(yī)療期觀察或其他相關(guān)措施。乙方在長期病假期間，如病情好轉(zhuǎn)達(dá)到復(fù)工條件的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方并申請(qǐng)復(fù)工。第十四條病假期間的勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)乙方在病假期間，勞動(dòng)關(guān)系保持不變，甲方不得以此為由解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。乙方在病假期間要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十五條病假期間的爭(zhēng)議解決甲乙雙方因病假待遇或病假管理發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章附則第十六條合同的修改與補(bǔ)充本合同的任何修改或補(bǔ)充均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。第十七條合同的終止本合同在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)自動(dòng)終止，終止后雙方互不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)。第十八條合同的解釋本合同的解釋應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，若有歧義，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先適用有利于保護(hù)乙方合法權(quán)益的解釋。第十九條合同的生效與備案本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并由甲方備案存檔。乙方留存一份副本，以備日后查閱。甲方（用人單位）：法定代表人：日期：