甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲行業(yè)員工勞動合同解除及續(xù)簽合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除及續(xù)簽條款1.合同解除條件乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前______天向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，可以立即解除勞動合同。任何一方在合同期內未經對方同意單方面解除合同，均應承擔違約責任。2.解除勞動合同的程序雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協議，并辦理相關手續(xù)。因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。3.合同續(xù)簽條件雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，應在本合同到期前______天協商續(xù)簽。若一方不同意續(xù)簽，應提前______天向對方提出書面通知。二、工資及福利待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體數額和支付時間由雙方協商確定。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。三、合同期限及解除條件1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除條件雙方協商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協議。因甲方原因解除勞動合同的，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。因乙方原因解除勞動合同的，乙方應提前______天向甲方提出書面申請。四、違約責任及爭議解決1.違約責任雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定獎懲。有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。保障乙方的合法權益，按時足額支付工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。有權在勞動合同期內提出合理的工作調整請求。義務：遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。認真履行工作職責，完成工作任務。六、勞動合同解除及續(xù)簽1.解除勞動合同條件乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應當提前______天向甲方提出書面申請。甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或勞動合同規(guī)定，可以立即解除勞動合同。2.續(xù)簽勞動合同條件雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，應在本合同到期前______天協商續(xù)簽。七、工資及福利待遇1.工資支付乙方工資按月支付，具體數額和支付時間由雙方協商確定。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務或違反勞動紀律，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、勞動合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同的生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）