甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐廳員工團隊建設與激勵聘用合同樣本甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激勵方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、團隊建設與激勵內容1.團隊建設活動甲方將組織定期或不定期的團隊建設活動，旨在提升團隊凝聚力、增強員工歸屬感。甲方將根據乙方工作表現和業績，選拔優秀員工參與團隊建設活動。2.激勵聘用政策甲方將對表現突出的員工實施激勵聘用政策，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。甲方將根據乙方的工作表現和團隊貢獻，評定激勵聘用資格。二、激勵聘用條件與標準1.激勵聘用條件乙方需滿足甲方設定的各項條件，如工作年限、業績考核、團隊貢獻等。乙方需遵守甲方規章制度，無違規違紀行為。2.激勵聘用標準甲方將根據乙方的工作表現和團隊貢獻，制定激勵聘用標準，包括獎金數額、晉升機會等。三、聘用期限與待遇1.聘用期限乙方被激勵聘用的期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。甲方有權根據乙方工作表現和團隊需求，提前終止或延長聘用期限。2.激勵待遇甲方將為被激勵聘用的乙方提供相應的激勵待遇，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。甲方將按照合同約定，按時支付乙方激勵待遇。四、合同解除與違約責任1.合同解除甲方有權在乙方違反合同約定或嚴重違反甲方規章制度時，解除本合同。乙方有權在合同期限內提出解除合同，但需提前______天向甲方書面提出。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方參與團隊建設活動的表現進行評估，并根據評估結果決定激勵聘用資格。有權根據餐廳運營情況調整團隊建設活動的內容和頻率。義務：為乙方提供必要的團隊建設活動資源和支持。對乙方在團隊建設活動中的個人隱私信息保密。2.乙方權利與義務權利：有權參與甲方組織的團隊建設活動，并享受相應的激勵待遇。有權對團隊建設活動提出建議和意見。義務：積極參與團隊建設活動，并按照甲方的要求完成相關任務。遵守餐廳的規章制度，維護團隊和諧。六、團隊建設活動實施1.活動安排甲方將提前制定團隊建設活動的計劃，包括活動時間、地點、內容等，并通知乙方。乙方應按照甲方的要求參加團隊建設活動。2.活動評估活動結束后，甲方將對團隊建設活動的效果進行評估，并記錄在案。七、激勵聘用待遇支付1.激勵待遇支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方激勵聘用待遇。甲方有權根據餐廳的經營狀況和乙方的表現調整激勵聘用待遇。2.激勵待遇變更如乙方因個人原因無法繼續參與激勵聘用，甲方有權根據情況變更或終止激勵聘用待遇。八、合同終止與解除1.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。2.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。如乙方嚴重違反餐廳規章制度，甲方有權立即解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反餐廳規章制度的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于餐廳運營策略、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期