有期限的勞動合同2篇篇1甲方（用人單位）：____________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________住址：__________________________________聯系方式：______________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期限為____年。二、工作內容和工作地點乙方應在甲方指定的崗位上履行工作職責，崗位名稱：____________。乙方的工作地點為甲方公司所在地或者甲方公司指定的工作地點。三、工作時間和休息休假按照國家和地方的規定執行。甲方確保乙方享有法定的休息權利。具體工作時間安排按照甲方的規定執行。四、勞動報酬乙方的工資發放遵循按勞分配的原則，根據乙方的工作崗位、工作表現及貢獻，確定乙方的工資標準為____元/月（稅前）。甲方在每月的____日支付乙方的工資。工資增長和調整依據法律和公司制度規定執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和必要的勞動條件，保障乙方在工作場所的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程。如有職業危害，甲方應按照相關規定進行防護和告知。六、社會保險及其他福利待遇甲乙雙方應按照國家和地方的規定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方享有國家規定的各項福利待遇和甲方規定的福利待遇。具體福利待遇按照甲方的相關制度執行。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同。變更合同應當以書面形式進行。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；……（具體條款需根據相關法律法規和公司制度制定）篇2甲方（用人單位）：____________________地址：___________________________________聯系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________住址：___________________________________聯系方式：_______________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作的相關事宜，經過友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱：___________________。2.乙方的工作地點為：_________________________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次和休假制度。2.甲方應保證乙方享有國家法律規定的休息休假權利。四、薪酬福利1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方支付基本工資及各項津貼、補貼。2.甲方可根據乙方的工作表現及業績進行獎勵或懲罰。五、勞動紀律甲乙雙方應共同遵守國家法律法規和甲方的勞動紀律，乙方應遵守甲方的規章制度和操作規范。六、合同解除與終止1.合同可因期限屆滿而終止。2.合同期間，如遇特殊情況，甲乙雙方可協商解除合同。3.若乙方在合同期間違反法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除合同。七、違約責任如甲乙雙方任一方違反合同約定，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、其他約定1.甲乙雙方可在協商的基礎上，對未盡事宜作出補充約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效