勞務合同與就業協議書

勞務合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方工作需要，根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.乙方同意按照甲方的工作安排，在______崗位上，承擔______工作任務，具體工作內容及要求為：____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度和工作流程。二、勞務期限本勞務合同自______年______月______日起至______年______月______日止。勞務期限屆滿，本合同自行終止。如雙方協商一致，可以續簽。三、勞務報酬及支付方式1.甲方按照乙方的工作業績、工作表現等，確定乙方的勞務報酬為每月______元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。如遇節假日或特殊情況，支付時間可順延。四、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為______（如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等）。具體工作時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方享有法定節假日、年假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權益。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在勞務過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和勞動條件。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方一致同意，甲方不負責為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔社會保險費用，并按照國家有關規定辦理社會保險參保手續。2.乙方在勞務期間，享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇由甲方根據實際情況確定。七、保密和競業限制1.乙方在勞務期間，知悉的甲方商業秘密、技術秘密等信息，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.勞務合同終止后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞務合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞務合同終止：-勞務期限屆滿的；-乙方喪失勞動能力或死亡的；-甲方破產、解散或被吊銷營業執照的；-法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本勞務合同，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任，給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密和競業限制條款的約定，應按照甲方的實際損失向甲方支付違約金；甲方實際損失難以確定的，違約金數額為乙方勞務報酬的______%。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞務合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本勞務合同未盡事宜，按照國家有關法律法規的規定執行；法律法規沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。2.本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日就業協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：________________身份證號碼：________________聯系電話：________________畢業院校：________________專業：________________學歷：________________為了維護甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，根據國家有關法律法規和政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方到甲方就業事宜達成如下協議：一、就業崗位及工作地點1.甲方安排乙方在______崗位工作，工作內容為____________________。2.乙方工作地點為______。如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商解決相關問題。二、就業期限本就業協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至乙方到甲方報到并簽訂正式勞動合同之日止。三、薪資待遇及福利1.甲方為乙方提供的薪資待遇為：試用期工資為每月______元，試用期滿后工資為每月______元。甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括：____________________（如帶薪年假、節日福利、培訓機會等）。四、甲方的權利和義務1.甲方有權了解乙方的基本情況，要求乙方提供相關證明材料。2.甲方應按照本協議的約定，為乙方提供就業崗位和相應的薪資待遇及福利。3.甲方應在乙方畢業前與乙方簽訂正式勞動合同，明確雙方的權利和義務。4.甲方應為乙方提供必要的工作條件和職業發展機會，幫助乙方提升專業技能和綜合素質。五、乙方的權利和義務1.乙方有權了解甲方的基本情況和工作要求，要求甲方提供相關信息。2.乙方應按照本協議的約定，按時到甲方報到，并提供真實、有效的個人信息和證明材料。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行工作職責，完成工作任務。4.未經甲方書面同意，乙方不得擅自解除本就業協議。六、協議的解除和變更1.經甲乙雙方協商一致，可以解除或變更本就業協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本就業協議：-未取得畢業證書或學位證書的；-提供虛假個人信息或證明材料的；-不能勝任工作崗位要求的；-違反法律法規或甲方規章制度的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本就業協議：-未按照本協議的約定提供就業崗位或薪資待遇的；-惡意拖欠乙方工資或福利待遇的；-存在嚴重違法違規行為，損害乙方合法權益的。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本就業協議，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元。2.因一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本就業協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本就業協議未盡事宜，按照國家有關法律法規和政策規定執行；法律法規和政策沒有規定的，由甲乙雙方協商補充約定，補充約定與本協議具有同等法律效力。2.本就業協議