甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股份公司實習生勞動合同管理規范甲方（實習生）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股份公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為______，主要職責包括______（詳細說明崗位職責）。2.崗位要求二、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。三、工作時間與工資待遇1.工作時間實習生的工作時間為______小時/周，具體工作時間安排由甲方根據實習生的能力和需求確定。2.工資待遇實習生工資為______元/月，根據實習生的表現和崗位要求，工資可能進行調整。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，均有權解除勞動合同，但需提前______天通知對方。2.合同終止五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權調整或解除勞動合同。有權根據公司發展需要調整實習生的崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和職業健康。按照合同約定支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供實習崗位和工作內容。有權要求甲方提供必要的培訓和指導，幫助其提高工作能力。義務：遵守公司的規章制度和實習協議，完成分配的工作任務。服從甲方的管理和安排，維護公司的合法權益。六、考核與評價1.考核方式甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作表現、工作態度、技能提升等。乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映自己的工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位要求、公司規章制度以及行業標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資待遇與支付1.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資、津貼等構成，具體金額和支付方式由雙方另行書面約定。2.工資支付甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月______日。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內，均有權解除勞動合同，但需提前______天通知對方，并說明解除原因。2.合同終止九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于實習崗位信息、公司內部文件等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____