甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東撤資與公司人才引進及培養協議甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股東撤資1.撤資原因甲方因______原因決定從乙方撤資。2.撤資比例甲方同意撤資比例為______%，即撤資金額為______元。3.撤資時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成撤資手續。二、人才引進與培養1.人才引進2.培養方案a.培訓內容：______。b.培訓方式：______。c.培訓周期：______。3.考核與激勵乙方將對引進的人才進行定期考核，并根據考核結果給予相應的激勵措施。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務a.甲方有權要求乙方按照協議約定引進和培養人才。b.甲方應積極配合乙方完成人才引進和培養工作。2.乙方權利與義務a.乙方有責任按照協議約定引進和培養人才。b.乙方應確保引進的人才符合甲方要求。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止a.協議期滿自動終止。b.在協議期限內，如任何一方違反協議約定，另一方有權終止協議。五、股東權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的人才引進與培養工作進行監督，并提出改進建議。有權要求乙方按照協議約定引進和培養符合公司發展需要的人才。義務：配合乙方進行人才引進和培養工作，提供必要的支持。對乙方在人才引進和培養過程中獲得的信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權利與義務權利：在按照協議約定引進和培養人才后，有權要求甲方按照約定支付相關費用。如因甲方原因導致人才引進和培養工作受阻，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協議約定引進和培養人才，確保人才質量。為甲方提供人才引進和培養工作的進度報告，并及時溝通進展情況。六、人才引進與培養考核1.考核內容考核內容包括但不限于人才引進的效果、培養計劃的執行情況、人才績效等。2.考核方式考核方式包括定期評估、績效考核、360度評估等。3.考核結果考核結果作為評價人才引進和培養工作成效的依據，并對后續工作進行指導。七、費用與支付1.費用承擔人才引進和培養的相關費用由雙方按照協議約定分攤。2.支付方式費用支付方式為分期支付，具體支付時間及金額由雙方另行約定。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），訴訟適用該地法律。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才引進策略、培養計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____