甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

互聯網公司員工期權激勵勞動合同甲方（互聯網公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、期權激勵描述1.期權授予甲方同意授予乙方在公司所持有的期權，乙方獲得這些期權的具體條件、數量、行權價格等由雙方另行約定。乙方應按照甲方規定的程序和要求，完成期權授予的相關手續。2.期權行權乙方行權時，應按照甲方規定的行權條件和程序，支付行權費用，并履行相應的法律義務。乙方行權后，成為公司股東，享有相應的股東權利和義務。二、期權數量與價值1.期權數量乙方獲得的期權數量為______股，每股價值為______元。甲方承諾在乙方滿足行權條件的情況下，乙方將獲得上述數量的期權。2.期權價值期權價值根據市場行情、公司業績等因素綜合確定，具體價值由雙方另行約定。三、行權條件與限制1.行權條件1）乙方在公司工作滿______年；2）乙方在公司擔任的職位滿足甲方規定的條件；3）公司業績達到甲方規定的標準。2.行權限制1）乙方離職后，甲方有權按照約定收回部分或全部期權；2）乙方違反公司規章制度，甲方有權取消其行權資格。四、合同期限與解除1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.合同解除1）在合同期限內，任何一方均有權提前______個月書面通知對方解除合同；1）乙方嚴重違反公司規章制度；2）乙方泄露公司商業秘密；3）乙方有其他嚴重違反合同約定的行為。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方行權情況進行審查，確保乙方符合行權條件。有權根據公司發展需要調整期權激勵計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供行權所需的必要信息和指導。在乙方滿足行權條件后，按照約定及時辦理行權手續。2.乙方權利與義務權利：有權了解期權激勵計劃的詳細內容，包括行權條件、行權價格等。有權根據期權激勵計劃的規定，行使行權權利。義務：在行權后，繼續履行員工義務，為公司服務。六、期權激勵計劃的變更與終止1.變更在期權激勵計劃執行過程中，如需變更計劃內容，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的同意。2.終止1）乙方因離職、退休等原因離開公司；2）公司發生重大變故，如破產、重組等；3）雙方協商一致決定終止激勵計劃。七、爭議解決1.爭議處理雙方因本合同產生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.保密雙方對本合同內容以及相關商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。八、其他1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同附件本合同附件包括但不限于期權激勵計劃、行權說明書等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司經營狀況、技術數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：