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采耳技師勞動合同終止合同甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同終止原因1.合同終止情形(1)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(4)乙方被依法追究刑事責任;(5)法律法規規定的其他情形。2.乙方主動提出解除合同乙方有權根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,在符合法定條件的情況下,主動提出解除勞動合同。二、合同終止程序1.甲方單方面終止合同甲方決定終止合同時,應提前30日以書面形式通知乙方,并支付經濟補償金。2.乙方主動提出解除合同乙方提出解除合同,應提前30日以書面形式通知甲方,并辦理相關手續。三、經濟補償1.經濟補償標準(1)根據乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償;(2)工作不滿一年的按比例支付經濟補償。2.經濟補償金支付甲方應在合同終止后10日內一次性支付乙方經濟補償金。四、合同終止后的其他事項1.工資結算合同終止后,甲方應在10日內結算乙方在合同終止前的工資。2.社會保險合同終止后,甲方應按照規定辦理乙方的社會保險轉移手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的服務進行考核,如發現乙方服務不符合要求,有權提出改進或終止合同。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責,但應確保乙方的工作條件符合相關法律法規。義務:為乙方提供符合合同約定的工作條件,包括但不限于工作場所、工具和設備。按照合同約定支付乙方的勞動報酬,并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利:在合同期間,有權要求甲方提供必要的培訓和指導,以提高其工作技能。有權要求甲方按照合同約定提供必要的勞動保護措施。義務:按照合同約定提供采耳服務,確保服務質量符合甲方的要求。遵守甲方的工作紀律和規章制度,維護甲方的聲譽。六、合同終止條件1.合同終止情形(1)乙方嚴重違反工作紀律或甲方規章制度;(2)乙方因個人原因無法繼續履行合同;(3)乙方被依法追究刑事責任;(4)法律法規規定的其他情形。2.乙方主動提出解除合同乙方有權根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,在符合法定條件的情況下,主動提出解除勞動合同。七、合同終止程序1.甲方單方面終止合同甲方決定終止合同時,應提前30日以書面形式通知乙方,并支付經濟補償金。2.乙方主動提出解除合同乙方提出解除合同,應提前30日以書面形式通知甲方,并辦理相關手續。八、經濟補償1.經濟補償標準(1)根據乙方在本單位工作年限,每滿一年支付一個月工資的經濟補償;(2)工作不滿一年的按比例支付經濟補償。2.經濟補償金支付甲方應在合同終止后10日內一次性支付乙方經濟補償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于客戶信息、服務流程等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_

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