公司夜班保安管理制度一、總則1.目的為加強公司夜班安全保衛工作，確保公司財產安全和正常運營秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司夜班保安人員及相關管理人員。3.基本原則嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度。堅持預防為主，確保公司安全無事故。實行24小時值班制度，確保值班期間各項工作有序進行。二、崗位職責1.保安隊長職責負責夜班保安隊伍的日常管理和工作安排，確保各項安保任務落實到位。定期組織保安人員進行業務培訓和軍事訓練，提高保安隊伍整體素質。檢查夜班保安人員的工作情況，及時發現和解決問題，對違規違紀行為進行處理。加強與公司其他部門的溝通協調，配合做好公司的安全保衛工作。負責向上級領導匯報夜班安保工作情況，及時反饋重要信息。2.保安人員職責嚴格遵守公司的作息時間，按時到崗接班，不得遲到、早退、曠工。負責公司夜間的安全巡邏工作，重點檢查公司大門、圍墻、倉庫、機房等要害部位，及時發現和處理安全隱患。對進入公司的外來人員、車輛進行嚴格登記和檢查，嚴禁無關人員和車輛進入公司。負責公司夜間的消防安全工作，定期檢查消防設施設備，確保其完好有效，發現火災隱患及時報告并協助處理。協助公司做好突發事件的應急處置工作，維護現場秩序，保護公司財產安全。認真填寫值班記錄和巡邏記錄，詳細記錄值班期間的工作情況和發現的問題。三、值班制度1.值班安排公司實行輪流值班制度，保安人員按照排班表按時值班。值班人員應提前15分鐘到達公司，做好值班前的準備工作。2.值班交接值班人員應在規定的時間與上一班人員進行交接，交接內容包括：值班記錄、巡邏記錄、鑰匙、對講機等物品。交接雙方應認真核對交接內容，確認無誤后在交接記錄上簽字。如發現上一班人員未完成的工作或存在問題，應及時向上級領導報告，并協助處理。3.值班紀律值班期間嚴禁脫崗、串崗、睡崗，不得從事與值班無關的事情。保持通訊暢通，不得關閉對講機或手機，隨時接收和處理公司的安全信息。嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業機密和安全信息。如遇突發事件或緊急情況，應立即報告上級領導，并按照應急預案進行處理。四、巡邏制度1.巡邏路線保安人員應按照規定的巡邏路線進行巡邏，確保公司各個區域都能得到有效巡查。巡邏路線應覆蓋公司大門、圍墻、倉庫、機房、辦公樓、停車場等重點部位。2.巡邏時間夜班保安人員應每隔[X]小時進行一次全面巡邏，每次巡邏時間不少于[X]分鐘。在特殊情況下，如遇惡劣天氣或公司重要活動期間，應增加巡邏次數。3.巡邏內容檢查公司大門、圍墻是否完好，有無異常情況。查看倉庫、機房等要害部位的門窗是否關閉，門鎖是否完好，消防設施設備是否正常。檢查辦公樓內各樓層的門窗、水電設施是否關閉，有無異常聲響和氣味。巡查停車場內的車輛停放情況，有無車輛被盜或損壞現象。對公司周邊環境進行巡查，發現可疑人員或情況及時報告。4.巡邏記錄保安人員應認真填寫巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況。巡邏記錄應字跡清晰、內容完整，不得涂改或偽造。五、門禁制度1.人員出入管理公司實行門禁制度，所有人員進入公司必須出示有效證件，并進行登記。外來人員進入公司應提前與被訪部門或人員聯系，經同意后在門衛處登記，領取臨時出入證，方可進入公司。公司員工下班后應及時離開公司，如需加班或因特殊情況需要返回公司，應向保安人員說明原因，并進行登記。2.車輛出入管理公司車輛憑公司發放的車輛通行證進出公司，保安人員應認真核對車輛通行證和駕駛員身份。外來車輛進入公司應進行登記，經被訪部門或人員同意后，領取臨時停車證，按指定位置停放。嚴禁無牌、無證車輛進入公司，嚴禁攜帶易燃易爆等危險物品的車輛進入公司。六、消防安全制度1.消防設施設備管理保安人員應定期檢查公司內的消防設施設備，包括滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統、火災報警系統等，確保其完好有效。發現消防設施設備損壞或故障應及時報告，并協助相關部門進行維修或更換。嚴禁挪用、損壞消防設施設備，確保消防通道暢通無阻。2.消防安全檢查保安人員應每日對公司進行消防安全檢查，重點檢查電氣設備、用火用電情況、易燃物品存放等，及時發現和消除火災隱患。對檢查中發現的問題應及時記錄，并報告上級領導，督促相關部門進行整改。3.火災應急處置保安人員應熟悉公司的火災應急預案，掌握火災報警、滅火器材使用等基本技能。如發生火災，應立即撥打“119”報警電話，并報告上級領導，組織人員疏散，協助消防部門進行滅火救援工作。七、突發事件應急處置制度1.突發事件報告保安人員在值班期間發現突發事件或緊急情況，應立即報告上級領導，并按照應急預案進行處理。報告內容應包括事件發生的時間、地點、性質、規模、影響等情況。2.突發事件處置保安人員應在確保自身安全的前提下，積極采取措施控制事態發展，保護公司財產安全和人員生命安全。根據突發事件的性質和規模，及時組織人員疏散、現場警戒、搶險救援等工作，并配合相關部門進行調查處理。3.事后總結突發事件處置完畢后，保安人員應及時向上級領導匯報事件處理情況，并協助相關部門進行總結分析?？偨Y內容應包括事件發生的原因、經過、處理結果、經驗教訓等，提出改進措施和建議，防止類似事件再次發生。八、培訓與考核制度1.培訓計劃保安隊長應根據公司安全保衛工作的需要和保安人員的實際情況，制定年度培訓計劃。培訓內容包括安全保衛知識、職業道德、軍事技能、消防知識等方面。2.培訓實施培訓計劃應定期組織實施，確保保安人員能夠按時參加培訓。培訓方式可采用內部培訓、外部培訓、實地演練等多種形式，提高培訓效果。3.考核評估定期對保安人員的培訓效果進行考核評估，考核內容包括理論知識、實際操作技能、工作表現等方面。考核結果與保安人員的績效掛鉤，對考核優秀的人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的人員進行補考或辭退處理。九、獎懲制度1.獎勵制度對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括：通報表揚、獎金、晉升等。具體獎勵標準如下：在值班期間及時發現并妥善處理安全隱患，避免公司財產損失或人員傷亡的，給予[X]元獎金，并通報表揚。在突發事件應急處置中表現英勇，為保護公司財產安全和人員生命安全做出重大貢獻的，給予[X]元獎金，并晉升一級工資。積極參加公司組織的培訓和考核，成績優秀的，給予[X]元獎金，并通報表揚。2.懲罰制度對違反公司夜班保安管理制度的保安人員，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括：警告、罰款、辭退等。具體懲罰標準如下：遲到、早退、曠工的，每次給予警告處分，并罰款[X]元。脫崗、串崗、睡