單位全民健身管理制度一、總則（一）目的為了推動單位全民健身活動的廣泛開展，增強員工體質，提高員工健康水平，豐富員工業余文化生活，促進單位精神文明建設，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于單位全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重員工的意愿和需求，鼓勵員工積極參與全民健身活動，關注員工身心健康。2.全員參與原則：倡導全體員工共同參與，形成良好的全民健身氛圍，提高員工的參與度和覆蓋率。3.科學健身原則：引導員工掌握科學的健身方法和技能，合理安排健身時間和強度，避免過度疲勞和運動損傷。4.因地制宜原則：結合單位實際情況和現有資源，開展形式多樣、適合員工的全民健身活動。二、組織與職責（一）全民健身工作領導小組成立單位全民健身工作領導小組，由單位主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組負責全面領導和統籌協調單位全民健身工作，制定工作規劃和政策措施，解決工作中的重大問題。（二）領導小組職責1.審議并批準單位全民健身工作計劃和實施方案。2.研究決定全民健身工作中的重大事項，協調解決工作中的困難和問題。3.監督檢查全民健身工作的開展情況，對工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。4.定期召開會議，總結工作經驗，部署下一階段工作任務。（三）各部門職責1.各部門負責人為本部門全民健身工作的第一責任人，負責組織本部門員工積極參與全民健身活動。2.配合單位全民健身工作領導小組開展各項工作，落實工作任務和要求。3.結合本部門工作實際，制定本部門全民健身活動計劃，并組織實施。4.鼓勵和支持本部門員工參加各類健身培訓和比賽，為員工提供必要的幫助和支持。（四）工會職責1.負責組織開展形式多樣的全民健身活動，豐富員工的業余文化生活。2.維護員工參與全民健身活動的合法權益，為員工提供健身指導和服務。3.組織評選和表彰在全民健身工作中表現突出的部門和個人。4.加強與上級工會和其他單位工會的交流與合作，學習借鑒先進經驗和做法。三、健身設施與場地管理（一）設施配備1.根據單位實際情況和員工需求，合理配備健身設施，如跑步機、健身車、啞鈴、杠鈴、乒乓球桌、羽毛球拍等。2.定期對健身設施進行檢查和維護，確保設施的安全性能良好，能夠正常使用。對于損壞的設施，要及時進行維修或更換。（二）場地設置1.設立專門的健身場地，確保場地寬敞、明亮、通風良好。2.合理規劃健身場地的功能區域，如有氧運動區、力量訓練區、球類運動區等，滿足員工不同的健身需求。3.在健身場地內設置明顯的安全警示標識，提醒員工注意安全。（三）設施與場地使用管理1.員工使用健身設施和場地時，應遵守相關規定，愛護設施和場地，不得隨意損壞或占用。2.按照規定的使用時間和操作規程使用健身設施，嚴禁違規操作，避免發生安全事故。3.使用完畢后，應將健身設施歸位，并清理場地，保持整潔衛生。4.非工作時間，健身設施和場地原則上向全體員工開放。如有特殊情況需要關閉，應提前通知員工。四、全民健身活動開展（一）活動計劃制定1.每年年初，單位全民健身工作領導小組應根據單位實際情況和員工需求，制定年度全民健身活動計劃。2.活動計劃應明確活動的主題、內容、時間、地點、參與人員等，確保活動具有針對性和可操作性。（二）活動內容1.日常健身活動鼓勵員工利用業余時間進行自主健身活動，如晨跑、夜跑、瑜伽、游泳等。單位定期組織開展工間操活動，如廣播體操、太極拳等，引導員工在工作間隙進行適當的身體鍛煉。2.體育比賽活動舉辦各類體育比賽，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽等，激發員工的運動熱情，提高員工的競技水平。組隊參加上級部門或其他單位組織的體育比賽，展示單位員工的精神風貌和體育風采。3.健身培訓活動邀請專業的健身教練或體育老師為員工舉辦健身知識講座和技能培訓，如健身操培訓、器械使用培訓、運動損傷預防與康復培訓等，提高員工的健身知識和技能水平。鼓勵員工參加外部的健身培訓課程，單位可根據實際情況給予一定的費用支持。（三）活動組織實施1.各項全民健身活動由單位全民健身工作領導小組統一領導，工會具體組織實施。2.活動承辦部門應提前做好活動的策劃、籌備工作，包括制定活動方案、準備活動器材、安排活動場地、確定活動工作人員等。3.在活動實施過程中，要做好安全保障工作，確保活動的順利進行。如遇突發情況，應及時采取有效的應對措施，保障員工的生命財產安全。4.活動結束后，承辦部門應及時對活動進行總結，收集員工的反饋意見和建議，為今后的活動開展提供參考。五、激勵與保障措施（一）激勵機制1.設立全民健身獎勵基金，對在全民健身工作中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽證書、獎金、獎品等。2.對于在體育比賽中取得優異成績的員工，給予額外的獎勵和晉升機會，激勵員工積極參與全民健身活動，提高自身的體育競技水平。3.將員工參與全民健身活動的情況納入個人績效考核體系，作為評優評先、崗位晉升的重要參考依據。（二）保障措施1.經費保障單位每年安排專項經費用于全民健身工作，包括健身設施的購置、維護和更新，活動的組織開展，健身培訓的費用等。鼓勵員工自籌資金參與健身活動，單位可根據實際情況給予一定的補貼或支持。2.時間保障合理安排員工的工作時間，確保員工有足夠的時間參與全民健身活動。對于因參加全民健身活動而占用工作時間的員工，應按照單位相關規定辦理請假手續。鼓勵員工利用業余時間進行健身鍛煉，單位應營造良好的工作氛圍，支持員工在不影響工作的前提下，積極參與全民健身活動。3.健康保障定期組織員工進行健康體檢，建立員工健康檔案，及時了解員工的身體狀況。為員工提供必要的健康咨詢和指導服務，如設立健康咨詢熱線、舉辦健康講座等，幫助員工樹立正確的健康觀念，掌握科學的健康知識和方法。六、安全管理（一）安全責任1.單位全民健身工作領導小組對全民健身活動的安全工作負總責，各部門負責人為本部門全民健身活動安全工作的第一責任人。2.員工在參與全民健身活動時，應自覺遵守安全規定，對自身的安全負責。（二）安全措施1.在健身設施和場地顯著位置張貼安全警示標識，提醒員工注意安全事項。2.定期對健身設施進行安全檢查，確保設施無安全隱患。對于存在安全隱患的設施，要及時進行維修或更換。3.在開展體育比賽等活動前，要對活動場地、器材等進行全面檢查，確保活動場地安全、器材完好。4.為員工購買必要的人身意外傷害保險，降低員工在健身活動中的風險。5.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。如組織安全培訓、發放安全宣傳資料等。（三）應急處置1.制定全民健身活動安全應急預案，明確應急處置流程和責任分工。2.在活動現場配備必要的應急救援設備和物資，如急救箱、擔架、滅火器等。3.一旦發生安全事故，應立即啟動應急預案，及時進行救援和處置，并向上級主管部門報告。同時，要做好事故的調查和處理工作，總結經驗教訓，防止類似事故再次發生。七、宣傳與推廣（一）宣傳工作1.利用單位內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳全民健身的重要意義、單位全民健身工作動態和員工健身風采，營造良好的全民健身氛圍。2.定期發布健身知識、運動技巧、健康食譜等內容，引導員工樹立科學的健身理念和健康的生活方式。（二）推廣活動1.鼓勵員工積極參與全民健身活動，并分享自己的健身經驗和心得，帶動更多的員工參與到健身活動中來。2.組織開展全民