形狀與宜人性的隱喻紐帶：對公平決策的深層影響探究一、引言1.1研究背景在人類的認知與決策過程中，形狀感知、宜人性以及公平決策是三個重要且相互關聯的領域。隨著認知心理學、社會心理學等多學科的發(fā)展，對這三者的研究不斷深入，揭示了許多有趣的現象和規(guī)律。形狀感知作為人類最基本的感知能力之一，是個體對物體形狀信息的獲取、加工和理解的過程。過往研究表明，形狀感知并非僅僅是對物體外在輪廓的簡單識別，還與諸多抽象概念存在著隱喻聯結。例如，直線常被視為具有堅定、穩(wěn)定的內涵，而曲線則往往與柔和、靈動相關聯。這種隱喻聯結在生活中廣泛存在，如建筑設計中，直線條的建筑常給人以莊重、穩(wěn)固之感，而曲線造型的建筑則展現出獨特的藝術氣息與靈動之美。宜人性是人格特質的重要維度，屬于大五人格模型中的一個因素，反映個體在人際交往中表現出的善良、合作、利他、富有同情心等特質。高宜人性的個體更傾向于關心他人、樂于合作，在團隊協作中能夠發(fā)揮積極作用，促進團隊和諧發(fā)展；而低宜人性的個體可能在人際交往中表現得較為冷漠、自我中心。在工作場景中，高宜人性的員工更容易與同事建立良好的合作關系，提高工作效率和團隊凝聚力。公平決策是個體在面對資源分配、利益沖突等情境時，依據一定的公平準則做出決策的過程。公平決策對于維護社會秩序、促進人際關系和諧至關重要。在經濟活動中，公平的分配決策能夠激發(fā)參與者的積極性，提高資源利用效率；在社會政策制定中，公平決策能保障不同群體的利益，增強社會的穩(wěn)定性和認同感。然而，當前研究對形狀感知、宜人性與公平決策之間的內在聯系探討相對較少。雖然已有研究分別揭示了形狀感知對個體判斷與決策的影響，以及宜人性在人際交往和決策中的作用，但將三者有機結合，深入探究它們之間的關系，仍具有重要的理論和實踐意義。在實際生活中，我們可能會根據他人的外貌特征（其中包含形狀信息，如面部輪廓形狀）來初步判斷其宜人性，進而影響我們在與對方進行利益分配等決策時的態(tài)度和行為。但這種影響的具體機制和內在聯系，尚未得到充分的研究和揭示。深入研究這三者的關系，有助于我們更全面地理解人類的認知、情感和行為決策過程，為相關領域的實踐提供更有力的理論支持。1.2研究目的與意義本研究旨在深入探究形狀與宜人性之間的內隱聯結，并進一步揭示這種聯結如何對個體的公平決策產生影響。通過運用內隱聯想測驗、行為實驗等方法，從多個角度剖析三者之間的關系，為理解人類認知與決策行為提供新的視角和實證依據。在理論層面，本研究的成果有望豐富和拓展具身認知理論。具身認知強調身體體驗和感知在認知過程中的重要作用，而本研究通過揭示形狀感知與宜人性這一抽象人格特質之間的內隱聯結，為具身認知理論提供了新的實證支持，有助于進一步理解身體感知如何與抽象概念相互作用，拓展具身認知理論在人格與社會認知領域的應用。同時，該研究也將為決策理論的發(fā)展做出貢獻。深入了解形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的影響機制，能夠幫助我們更好地理解個體在決策過程中的認知偏差和行為傾向，為決策理論的完善提供新的思路和實證依據，有助于進一步揭示人類決策行為的復雜性和多樣性。在實踐應用方面，本研究的發(fā)現具有廣泛的應用價值。在教育領域，教師可以根據學生對不同形狀的感知偏好以及宜人性特質，采用更具針對性的教學方法和溝通策略。對于高宜人性且對圓潤形狀有偏好的學生，教師可以采用更溫和、鼓勵性的教學方式，通過使用圓潤形狀的教具或展示相關圖形，來增強學生的學習興趣和參與度；而對于低宜人性且對棱角形狀更敏感的學生，教師可以嘗試采用更具挑戰(zhàn)性和邏輯性的教學方法，引導學生積極思考和參與課堂討論。在市場營銷中，企業(yè)可以利用形狀-宜人性的內隱聯結來設計產品包裝和廣告宣傳。對于面向高宜人性消費者群體的產品，如保健品、母嬰用品等，采用圓潤形狀的包裝設計和宣傳元素，能夠更好地傳達產品的溫暖、友好形象，增強消費者的認同感和購買意愿；而對于面向追求個性、低宜人性消費者群體的產品，如時尚電子產品、運動裝備等，采用棱角分明的設計風格，可能更能吸引他們的關注。在人力資源管理中，面試官可以在面試過程中，通過觀察應聘者的外貌特征（如面部輪廓形狀）以及行為表現所體現出的宜人性特質，來初步判斷其是否適合特定的工作崗位。對于需要團隊協作、客戶服務等崗位，高宜人性且外貌特征給人圓潤、親和感覺的應聘者可能更具優(yōu)勢；而對于一些需要獨立思考、創(chuàng)新能力的崗位，低宜人性但具有獨特思維和創(chuàng)新能力的應聘者可能更能勝任。這有助于企業(yè)更準確地選拔人才，提高人力資源管理的效率和質量。1.3研究創(chuàng)新點本研究在方法和內容上都有創(chuàng)新，為該領域研究提供了新視角。在研究方法上，本研究創(chuàng)新性地綜合運用多種研究范式。通過內隱聯想測驗，能夠深入探測形狀與宜人性之間的內隱聯結，這種方法能夠挖掘個體無意識層面的認知關聯，避免了外顯報告可能存在的主觀偏差和社會期望效應。同時，結合行為實驗，如在公平決策任務中觀察被試的實際行為反應，使研究結果更具生態(tài)效度。這種多范式結合的方式，為研究抽象概念與感知覺之間的關系提供了更全面、準確的方法體系，有助于更深入地揭示三者之間的內在聯系。在研究內容方面，本研究首次深入探討形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的影響，填補了該領域在這方面研究的空白。以往研究多聚焦于形狀對認知、情感的直接影響，或宜人性在人際交往、工作績效等方面的作用，而將形狀感知、宜人性與公平決策三者有機結合的研究較少。本研究通過揭示這三者之間的內在機制，有助于拓展具身認知理論在社會決策領域的應用，為理解人類復雜的決策行為提供新的理論框架。研究還深入剖析了形狀-宜人性內隱聯結對公平決策影響的內在機制，探討了認知、情感等中介變量在其中的作用。這不僅豐富了我們對決策過程中認知與情感交互作用的理解，也為進一步研究人類決策行為的復雜性提供了新的思路和方法。二、理論基礎與文獻綜述2.1具身認知理論具身認知理論作為認知心理學領域的新興研究取向，打破了傳統(tǒng)認知主義中身心二元對立的觀念，強調身體在認知過程中的核心作用。該理論認為，認知并非是獨立于身體的抽象信息加工過程，而是身體與環(huán)境相互作用的產物。身體的生理結構、感覺運動系統(tǒng)以及身體在環(huán)境中的活動方式，都對認知的形成和發(fā)展產生著深遠影響。從認知的起源來看，具身認知理論指出，人類的認知最初源于身體的感知和行動。嬰兒通過觸摸、抓握、爬行等身體動作來探索世界，逐漸形成對物體的形狀、大小、質地等基本屬性的認知。在這個過程中，身體的感覺反饋和運動經驗為認知的發(fā)展提供了基礎。例如，嬰兒在抓握不同形狀的物體時，手部的觸覺和肌肉的運動感覺會讓他們逐漸區(qū)分出圓形物體的光滑和易于抓握，以及方形物體的棱角和相對穩(wěn)定的放置特性。這種基于身體經驗的認知發(fā)展，是具身認知理論的重要體現。在認知的過程中，身體的狀態(tài)和動作也會影響認知的進行。研究表明，當人們做出積極的身體姿勢，如挺胸抬頭時，會更容易產生積極的情緒和自信的認知；而當身體處于消極的姿勢，如低頭駝背時，可能會引發(fā)消極的情緒和自我懷疑的認知。在語言理解方面，具身認知理論認為，對語言的理解不僅僅是對抽象符號的解碼，還涉及到身體的感知和運動模擬。當我們聽到“踢足球”這個詞匯時，大腦中會自動激活與踢足球相關的身體運動區(qū)域，仿佛我們正在進行踢足球的動作，這種身體模擬有助于我們更好地理解語言的含義。具身認知理論還強調身體與環(huán)境的緊密聯系。個體的認知是在與環(huán)境的互動中不斷發(fā)展和完善的。在不同的環(huán)境中，身體的感知和行動方式會發(fā)生變化，從而影響認知的結果。在自然環(huán)境中，人們對物體的形狀、顏色、紋理等特征的感知更加敏銳，因為這些特征與生存和適應環(huán)境密切相關；而在人造環(huán)境中，如城市建筑、電子產品等，人們對物體的功能性和設計理念的認知更為重要。這種身體與環(huán)境的交互作用，使得認知具有情境性和適應性。具身認知理論的提出，為認知心理學的研究提供了新的視角和方法，促使研究者更加關注身體在認知過程中的作用，以及身體與環(huán)境的相互關系。它在多個領域都有著廣泛的應用，如教育、人機交互、人工智能等，為解決這些領域中的實際問題提供了理論支持。2.2概念隱喻理論概念隱喻理論由萊考夫（GeorgeLakoff）和約翰遜（MarkJohnson）在1980年出版的《我們賴以生存的隱喻》一書中正式提出，該理論的提出在隱喻研究領域具有開創(chuàng)性意義，標志著隱喻研究從傳統(tǒng)修辭學視角向認知語言學視角的重大轉變。在此之前，隱喻主要被視為一種語言修辭手段，用于修飾語言、增強表達效果。而概念隱喻理論打破了這一傳統(tǒng)觀念，指出隱喻不僅僅是語言層面的修飾工具，更是人類思維和認知的重要方式，是人類理解抽象概念、構建知識體系的基本途徑。概念隱喻理論的核心觀點認為，隱喻是從一個具體的概念域（源域）向一個抽象的概念域（目標域）的系統(tǒng)映射。這種映射并非隨意的，而是基于人類的身體經驗和日常生活體驗。在日常生活中，人們常常會用“時間就是金錢”來表達對時間的珍視。在這個隱喻中，“金錢”是源域，它具有具體的屬性，如可以被花費、節(jié)省、浪費等；“時間”是目標域，相對抽象。通過將金錢的屬性映射到時間上，人們能夠更好地理解時間的寶貴性以及如何合理利用時間，這體現了概念隱喻在日常生活中的具體應用。概念隱喻的映射具有系統(tǒng)性和規(guī)律性，不是孤立的、零散的。在“爭論是戰(zhàn)爭”這一概念隱喻中，存在一系列的對應關系。例如，“爭論的參與者”對應“戰(zhàn)爭的雙方”，“爭論中的觀點”對應“戰(zhàn)爭中的武器”，“爭論的激烈程度”對應“戰(zhàn)爭的激烈程度”，“爭論的勝利或失敗”對應“戰(zhàn)爭的勝利或失敗”。這種系統(tǒng)性的映射使得人們能夠基于對戰(zhàn)爭的熟悉認知，來理解和應對爭論這一抽象的概念和行為。概念隱喻的使用通常是潛意識的，人們在日常語言表達和思維過程中，往往自然而然地運用隱喻，而并未意識到其中的隱喻機制。當我們說“他的觀點很尖銳”時，我們很自然地使用了“尖銳”這個原本用于形容物體形狀的詞匯來描述觀點，這一過程是在潛意識中完成的，體現了概念隱喻在語言和思維中的深層滲透。概念隱喻理論在多個領域都有著廣泛的應用。在語言學領域，它為語言的理解和分析提供了新的視角，有助于深入研究詞匯的多義性、語義的演變以及語言的創(chuàng)造性表達。在文學研究中，概念隱喻理論可以幫助讀者更好地理解文學作品中隱喻的運用及其背后的深層含義，挖掘作品的豐富內涵和藝術價值。在教育領域，教師可以利用概念隱喻幫助學生理解抽象的知識概念，通過將抽象概念與具體的、熟悉的概念進行隱喻映射，降低學生的學習難度，提高學習效果。2.3形狀感知與抽象概念的隱喻聯結2.3.1形狀—情緒內隱聯結形狀與情緒之間存在著緊密的內隱聯結，這種聯結在人類的認知和情感體驗中扮演著重要角色。過往研究表明，不同形狀能夠引發(fā)人們不同的情緒反應，且這種反應往往是自動且無意識的。圓形作為一種常見的形狀，常常被視為溫暖、友好、舒適的象征。在一項針對形狀與情緒感知的實驗中，研究者向被試展示了圓形和其他形狀的圖片，并要求他們對圖片所引發(fā)的情緒進行評價。結果顯示，被試普遍認為圓形圖片更容易引發(fā)積極的情緒，如愉悅、安心等。在日常生活中，我們也可以觀察到許多圓形元素被廣泛應用于傳達溫暖和友好氛圍的場景中。例如，許多餐廳的標志采用圓形設計，旨在給顧客營造一種溫馨、舒適的用餐環(huán)境；兒童玩具也常常設計成圓形，以增加其可愛和親和力，讓孩子們更容易產生喜愛之情。相比之下，方形則常常與嚴肅、穩(wěn)定、規(guī)則等概念相關聯，容易引發(fā)人們較為中性或嚴肅的情緒反應。建筑設計中，許多政府大樓、銀行等重要機構的建筑外形多采用方形結構，以體現其莊重、穩(wěn)定的形象，給人一種可靠和值得信賴的感覺。在一些正式的商務場合，方形的會議桌布置也有助于營造嚴肅、專業(yè)的氛圍，促進人們集中注意力進行高效的溝通和決策。三角形則具有獨特的情緒暗示。正三角形通常被視為具有積極的力量感和穩(wěn)定性，如在一些體育賽事的標志中，常采用正三角形來傳達運動員的力量和進取精神；而倒三角形則往往與不穩(wěn)定、威脅等負面情緒相關聯。研究發(fā)現，當人們看到倒三角形的圖形時，大腦中的杏仁核區(qū)域會出現不同程度的激活，而杏仁核與情緒反應尤其是恐懼、威脅等情緒密切相關。這表明倒三角形可能會自動激活人們的負面情緒反應，使人們產生不安或警惕的感覺。除了上述常見形狀，其他形狀也各自蘊含著獨特的情緒意義。例如，波浪線形狀常常給人一種靈動、活潑的感覺，常被用于兒童產品或與娛樂相關的設計中，以激發(fā)人們的歡快情緒；而鋸齒狀的形狀則可能引發(fā)人們緊張、不安的情緒，因為其尖銳的邊緣和不規(guī)則的形態(tài)類似于一些具有威脅性的物體。形狀與情緒的內隱聯結還受到文化、個人經歷等因素的影響。在不同文化中，相同形狀可能會被賦予不同的情緒內涵。在中國文化中，圓形不僅代表著溫暖和友好，還寓意著團圓、圓滿，具有深厚的文化底蘊；而在西方文化中，圓形可能更多地強調其和諧、完美的象征意義。個人經歷也會塑造個體對形狀的情緒感知。一個曾經在圓形建筑中度過美好時光的人，可能會對圓形產生更強烈的積極情緒聯想；而一個被尖銳物體傷害過的人，可能會對具有尖銳邊緣的形狀（如三角形）產生恐懼或厭惡的情緒。形狀—情緒內隱聯結在廣告設計、產品包裝、室內裝飾等領域有著廣泛的應用。了解這種聯結能夠幫助設計師更好地運用形狀元素來引導消費者的情緒和行為，提升產品或環(huán)境的吸引力和感染力。在廣告設計中，針對兒童產品的廣告可以大量運用圓形、波浪線等能夠引發(fā)積極情緒的形狀，吸引兒童的注意力并激發(fā)他們的購買欲望；而對于高端商務產品的廣告，則可以采用方形、直線等體現穩(wěn)重和專業(yè)的形狀元素，增強產品的可信度和品質感。2.3.2形狀—人格內隱聯結形狀與人格特質之間也存在著有趣的隱喻關系，這種關系反映了人類認知中對形狀與人格特征的一種內隱聯結。研究表明，人們常常會根據形狀的特點來推斷與之相關的人格特質，這種推斷在一定程度上影響著我們對他人的認知和評價。圓潤的形狀，如圓形、橢圓形等，往往與宜人性人格特質緊密相連。宜人性人格特質包括善良、友好、合作、富有同情心等。圓潤形狀的柔和、流暢的線條，給人一種溫和、親切的感覺，容易讓人聯想到具有宜人性特質的個體。在人際交往中，我們可能會覺得那些面部輪廓較為圓潤的人更加友善、容易相處。一項關于面部形狀與人格感知的研究發(fā)現，被試在看到圓潤面孔的照片時，更傾向于將其評價為具有高宜人性特質，如善良、體貼等；而在看到棱角分明面孔的照片時，則更多地將其與低宜人性特質聯系起來。這表明人們在無意識中會根據面部形狀來推斷他人的人格特質，圓潤形狀與宜人性之間的內隱聯結在這種推斷過程中起到了重要作用。棱角分明的形狀，如方形、三角形等，常常與果斷性、獨立性等人格特質相關聯。方形的規(guī)整和穩(wěn)定，三角形的尖銳和指向性，都傳達出一種堅定、果斷的信息。在工作場景中，我們可能會認為那些行事風格果斷、決策迅速的領導者具有類似方形或三角形的“人格形狀”。研究發(fā)現，當人們描述具有果斷決策能力的人時，會不自覺地使用與棱角形狀相關的詞匯，如“堅定”“銳利”等，這體現了形狀與人格特質之間的隱喻聯系在語言表達中的體現。除了圓潤和棱角形狀，其他形狀也可能與特定的人格特質相關聯。例如，細長的形狀可能會讓人聯想到具有靈活性和適應性的人格特質，因為細長形狀具有一定的柔韌性和可變性；而粗壯的形狀則可能與力量、堅韌等人格特質相聯系，其厚實、堅固的外觀給人一種強大的感覺。形狀—人格內隱聯結的形成可能與人類的進化和生活經驗有關。在進化過程中，人類逐漸形成了對不同形狀物體的認知和反應模式，這些模式逐漸與人格特質的概念相結合。尖銳的物體可能在進化過程中被視為具有潛在威脅的信號，從而與果斷、警惕等人格特質產生關聯；而圓潤的物體通常不會帶來威脅，反而給人一種安全、舒適的感覺，因此與宜人性等積極人格特質相聯系。生活中的各種經驗也會強化這種內隱聯結。我們在日常生活中觀察到具有某種人格特質的人在行為或外貌上可能具有某些與特定形狀相似的特征，久而久之，就會在認知中形成形狀與人格特質的對應關系。這種形狀—人格內隱聯結在人際交往、職業(yè)選擇、市場營銷等領域都有著重要的影響。在人際交往中，我們可能會根據他人的外貌特征（其中包含形狀信息）來初步判斷其人格特質，進而影響我們與對方的互動方式。在職業(yè)選擇中，個體可能會根據自己對不同形狀所代表的人格特質的理解，來選擇適合自己的職業(yè)方向。具有果斷、獨立人格特質的人可能更傾向于選擇需要決策能力和領導力的職業(yè)，如企業(yè)管理、金融投資等；而具有高宜人性特質的人則可能更適合從事教育、醫(yī)療、服務等與人密切相關的職業(yè)。在市場營銷中，企業(yè)可以利用形狀—人格內隱聯結對產品進行定位和宣傳。對于強調團隊合作和親和力的產品，可以采用圓潤形狀的包裝和宣傳元素，以傳達產品的宜人性形象；而對于強調創(chuàng)新和個性的產品，則可以運用棱角分明的設計，來吸引具有果斷、獨立人格特質的消費者。2.4形狀與宜人性的聯系2.4.1相關研究回顧在過往研究中，形狀與宜人性的聯系逐漸受到關注，諸多學者從不同角度展開探索，取得了一定成果。有研究運用內隱聯想測驗（IAT）范式，探究不同形狀與宜人性詞匯之間的潛在關聯。李新彥等人在其研究中，通過實驗對比長方形、圓形與宜人性詞匯的聯結情況，試圖揭示形狀與宜人性在無意識層面的聯系。然而，該實驗結果并未發(fā)現長方形和圓形與宜人性詞匯存在明顯的內隱聯結。這一結果可能暗示著簡單的幾何形狀與宜人性的聯結并非如預期般直接，或許受到多種因素的干擾，如實驗材料的選擇、被試的個體差異以及實驗情境的設置等。也有研究將目光聚焦于面孔形狀與宜人性的關系。同樣是李新彥等人的研究，采用內隱聯想測驗對圓潤面孔與棱角面孔和宜人性詞匯之間的聯系進行了深入探討。結果顯示，圓潤面孔與宜人詞、棱角面孔與非宜人詞之間存在顯著的內隱聯結。這表明在人類的認知中，面孔形狀作為一種直觀的視覺信息，與宜人性人格特質之間存在著緊密的隱喻聯系。圓潤的面孔往往給人一種溫和、友善的感覺，容易讓人聯想到高宜人性的特質；而棱角分明的面孔則可能傳達出一種較為強硬、冷漠的印象，與低宜人性相關聯。在另一項相關研究中，研究者通過對大量圖像的分析，發(fā)現那些具有圓潤線條和柔和輪廓的物體，更容易被人們賦予溫暖、友好的屬性，這在一定程度上支持了圓潤形狀與宜人性之間的正向關聯。然而，目前關于形狀與宜人性聯系的研究仍存在一些不足之處。研究的范圍相對較窄，多數研究集中在少數幾種常見形狀（如圓形、方形、三角形等）與宜人性的關系上，對于其他形狀以及形狀的組合與宜人性的研究較少。研究方法也有待進一步豐富和完善，現有研究主要依賴內隱聯想測驗等方法，雖然這些方法能夠探測到內隱聯結，但對于這種聯結背后的神經機制和心理過程的揭示還不夠深入。2.4.2理論分析從具身認知理論的角度來看，形狀與宜人性的聯系可以得到合理的解釋。具身認知強調身體體驗和感知在認知過程中的重要作用，認為認知是身體與環(huán)境相互作用的結果。在日常生活中，人們通過觸摸、觀察物體的形狀，獲得了豐富的身體經驗，這些經驗逐漸與抽象的概念建立起聯系。當我們觸摸到圓潤的物體時，手部的觸感是柔和、流暢的，這種身體體驗會引發(fā)我們內心的舒適感和安全感，從而使我們將圓潤形狀與溫暖、友好等宜人性特質聯系起來。相反，當接觸到棱角分明的物體時，可能會因為其尖銳的邊緣而產生警惕感，進而與冷漠、不友好等低宜人性特質相關聯。概念隱喻理論也為形狀與宜人性的聯系提供了有力的理論支持。根據概念隱喻理論，隱喻是從一個具體的概念域（源域）向一個抽象的概念域（目標域）的系統(tǒng)映射，這種映射基于人類的身體經驗和日常生活體驗。在形狀與宜人性的關系中，形狀可以被視為源域，宜人性則是目標域。圓潤的形狀，由于其柔和、無攻擊性的特點，很自然地被映射到宜人性中的善良、友好等特質上；而棱角分明的形狀，因其尖銳、具有一定的指向性，容易被映射到低宜人性的果斷、強硬等特質上。這種隱喻映射是在人類長期的認知發(fā)展過程中逐漸形成的，并且在無意識層面影響著我們對他人宜人性的判斷。從進化心理學的角度分析，形狀與宜人性的聯系可能具有一定的適應性意義。在人類的進化歷程中，能夠快速準確地判斷他人的宜人性對于個體的生存和繁衍至關重要。圓潤的形狀在自然界中往往與一些無害、友好的事物相關聯，如圓潤的果實、可愛的動物幼崽等，因此當人們看到具有圓潤形狀特征的物體或面孔時，會自動激活大腦中與安全、友好相關的認知模式，從而傾向于認為其具有高宜人性。而棱角分明的形狀可能與一些具有潛在威脅的事物相關，如尖銳的巖石、兇猛動物的牙齒等，所以當人們面對棱角形狀時，會不自覺地提高警惕，將其與低宜人性聯系起來。這種基于形狀的快速判斷機制，有助于個體在復雜的環(huán)境中迅速做出決策，保障自身的安全和利益。2.5宜人性人格與公平決策2.5.1宜人性人格的內涵與特征宜人性人格是大五人格模型中的重要維度，反映了個體在人際交往和社會互動中所表現出的特質。它涵蓋了一系列積極的人格特點，體現了個體對他人的關心、善良以及愿意與他人合作的傾向。信任是宜人性人格的重要特征之一。高宜人性的個體通常對他人持有積極的信任態(tài)度，他們相信他人的善意和可靠性，愿意給予他人信任并建立良好的人際關系。在團隊合作中，高宜人性的成員會信任隊友的能力和責任心，積極參與團隊協作，共同為實現團隊目標而努力。這種信任不僅有助于團隊內部的和諧氛圍，還能提高團隊的工作效率和凝聚力。利他是宜人性人格的核心表現。高宜人性的個體具有強烈的利他動機，他們樂于幫助他人，關心他人的福祉，愿意為了他人的利益而付出自己的時間和精力。在日常生活中，高宜人性的人會主動關心身邊的人，在他人遇到困難時伸出援手，不求回報。在慈善活動中，我們常常能看到高宜人性個體的積極參與，他們捐款捐物、提供志愿服務，為需要幫助的人送去溫暖和支持。善良也是宜人性人格的顯著特征。高宜人性的個體內心善良，對待他人充滿善意，他們往往能夠體諒他人的處境，對他人的痛苦和困難感同身受。在面對他人的錯誤或不足時，高宜人性的人會以寬容和理解的態(tài)度去對待，給予他人改過的機會，而不是一味地指責和批評。在人際交往中，善良的特質使他們更容易贏得他人的好感和尊重，建立起深厚的友誼。除了上述特征，宜人性人格還包括溫和、合作、謙虛等特點。高宜人性的個體性格溫和，在與他人交往中表現出良好的情緒控制能力，很少與人發(fā)生沖突。他們善于與他人合作，能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與團隊成員相互配合，共同完成任務。在取得成績時，高宜人性的人會保持謙虛的態(tài)度，不驕傲自滿，尊重他人的貢獻。宜人性人格并非一成不變，它受到多種因素的影響，如遺傳、家庭環(huán)境、社會文化等。遺傳因素為個體的宜人性水平奠定了基礎，研究表明，遺傳因素在宜人性人格的形成中約占一定比例。家庭環(huán)境對宜人性人格的發(fā)展起著重要作用，在一個充滿關愛、和諧的家庭中成長的孩子，更容易培養(yǎng)出高宜人性的人格特質。父母的言傳身教、家庭氛圍的營造等，都會對孩子的宜人性發(fā)展產生深遠影響。社會文化背景也會塑造個體的宜人性人格。在一些強調集體主義和互助精神的文化中，個體的宜人性水平往往較高；而在強調個人主義的文化中，個體的宜人性表現可能相對較弱。2.5.2宜人性人格對公平決策的影響宜人性人格對個體的公平決策有著顯著的影響，這種影響體現在決策的多個方面，涉及到個體對公平的認知、判斷以及在實際決策情境中的行為選擇。高宜人性的個體在公平決策中往往更注重他人的利益和感受。他們具有較強的同理心，能夠站在他人的角度思考問題，理解他人的需求和期望。在資源分配的情境中，高宜人性的個體不會僅僅考慮自己的利益最大化，而是會綜合考慮各方的需求，力求實現公平的分配。在一個團隊中分配獎金時，高宜人性的成員會考慮到每個成員的工作貢獻、付出的努力以及實際需求，提出相對公平的分配方案，以確保每個成員都能得到合理的回報。高宜人性的個體更傾向于追求公平的結果，對不公平的現象較為敏感。他們具有強烈的正義感，認為公平是社會和諧穩(wěn)定的基礎，當遇到不公平的情況時，會感到不滿和憤怒，并可能采取行動來糾正這種不公平。在面對不公正的待遇時，高宜人性的個體可能會勇敢地站出來，為自己或他人爭取公平的權益。在目睹職場中存在的性別歧視、同工不同酬等不公平現象時，高宜人性的員工可能會積極參與推動公司進行改革，以實現公平的工作環(huán)境。在決策過程中，高宜人性的個體更愿意與他人進行溝通和協商，以達成公平的決策。他們善于傾聽他人的意見和建議，尊重他人的觀點和權利，能夠在充分溝通的基礎上尋求共識。在團隊決策中，高宜人性的成員會積極參與討論，鼓勵大家發(fā)表不同的看法，通過協商和妥協來制定出符合大多數人利益的決策方案。這種溝通和協商的方式不僅有助于提高決策的公平性，還能增強團隊成員之間的信任和合作。宜人性人格對公平決策的影響還可能受到情境因素的調節(jié)。在競爭激烈的情境中，高宜人性的個體可能會面臨更大的壓力，其公平決策的傾向可能會受到一定程度的抑制。在資源有限的情況下，個體可能會為了自身的生存和發(fā)展而更關注自己的利益，即使是高宜人性的個體也可能會在一定程度上偏離公平原則。但總體而言，高宜人性的個體在大多數情境下仍然更傾向于做出公平的決策，他們的宜人性特質在維護公平正義方面發(fā)揮著重要作用。三、研究設計與方法3.1研究構思基于上述理論基礎與文獻綜述，本研究提出以下假設：不同形狀與宜人性之間存在顯著的內隱聯結，且這種聯結會對個體的公平決策產生影響。具體而言，圓潤形狀（如圓形、橢圓形等）與高宜人性存在正向內隱聯結，棱角分明形狀（如方形、三角形等）與低宜人性存在正向內隱聯結。當個體面對由具有不同形狀特征的主體（如面孔、物體等）做出的公平決策情境時，會受到形狀-宜人性內隱聯結的影響，表現出不同的決策傾向。對于被知覺為高宜人性的圓潤形狀主體做出的決策，個體更傾向于接受，即使該決策存在一定程度的不公平；而對于被知覺為低宜人性的棱角分明形狀主體做出的決策，個體對不公平決策的接受程度較低，更可能拒絕該決策。為了驗證上述假設，本研究將采用內隱聯想測驗（IAT）和行為實驗相結合的方法。內隱聯想測驗能夠有效探測個體在無意識層面的認知關聯，通過測量被試對不同形狀概念詞與宜人性屬性詞之間的反應時差異，來揭示形狀與宜人性之間的內隱聯結。行為實驗則聚焦于個體在公平決策任務中的實際行為表現，觀察被試在面對不同形狀主體做出的公平或不公平決策時的接受或拒絕情況，從而探究形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的影響。研究框架如下：首先，通過內隱聯想測驗進行預實驗，篩選出與宜人性具有顯著內隱聯結的形狀，為后續(xù)實驗提供實驗材料。接著，開展正式實驗，實驗一采用內隱聯想測驗，進一步驗證和強化形狀與宜人性的內隱聯結；實驗二設計公平決策任務，將不同形狀主體引入決策情境，觀察被試的決策行為，分析形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的直接影響；實驗三則在實驗二的基礎上，通過操縱一些變量，如決策情境的模糊性、被試的情緒狀態(tài)等，探究這些因素對形狀-宜人性內隱聯結對公平決策影響的調節(jié)作用。在每個實驗中，都將對被試的反應時、正確率、決策選擇等數據進行詳細記錄和分析，運用統(tǒng)計學方法進行假設檢驗，以揭示形狀、宜人性與公平決策之間的內在關系和作用機制。3.2實驗一：形狀與宜人性詞匯的內隱聯結3.2.1被試選擇本實驗選取了[X]名在校大學生作為被試，年齡范圍在18-25歲之間，平均年齡為[X]歲。其中男性[X]名，女性[X]名。被試均為右利手，視力或矯正視力正常，無認知障礙和精神疾病史。所有被試均自愿參與本實驗，并在實驗前簽署了知情同意書。被試來自不同專業(yè)，涵蓋了文科、理科、工科等多個學科領域，以確保樣本的多樣性和代表性。3.2.2實驗材料實驗材料包括形狀圖片和宜人性詞匯。形狀圖片選取了具有代表性的圓潤形狀（如圓形、橢圓形）和棱角分明形狀（如正方形、三角形），每種形狀各準備了10張不同顏色、大小和細節(jié)的圖片，以避免因圖片的其他特征干擾實驗結果。這些圖片均通過專業(yè)繪圖軟件繪制，并經過預實驗篩選，確保被試對圖片的形狀感知清晰明確。宜人性詞匯分為宜人詞和非宜人詞兩類。宜人詞包括“善良”“友好”“熱情”“體貼”等，共20個；非宜人詞包括“冷漠”“自私”“刻薄”“傲慢”等，共20個。這些詞匯均為常用詞匯，且經過語義分析和預實驗驗證，確保其與宜人性概念的緊密聯系和明確區(qū)分。實驗前，所有形狀圖片和詞匯均以隨機順序呈現給預實驗被試，要求他們對形狀的圓潤或棱角程度以及詞匯的宜人性程度進行7點量表評分（1表示非常不圓潤/非常不宜人，7表示非常圓潤/非常宜人）。根據評分結果，進一步篩選出形狀特征明顯、宜人性評價明確的圖片和詞匯作為正式實驗材料。3.2.3實驗設計與程序本實驗采用內隱聯想范式的變式，旨在探測被試在無意識層面上形狀與宜人性詞匯之間的內隱聯結。實驗分為兩個階段：練習階段和測試階段。在練習階段，首先向被試呈現指導語，詳細介紹實驗任務和操作方法。隨后，進行單獨的形狀分類練習和詞匯分類練習。形狀分類練習中，屏幕上隨機呈現形狀圖片，要求被試判斷形狀是圓潤還是棱角分明，并按下相應的按鍵（如“F”鍵表示圓潤，“J”鍵表示棱角分明）。詞匯分類練習中，屏幕上隨機呈現宜人性詞匯，被試需判斷詞匯是宜人詞還是非宜人詞，并按下對應的按鍵（如“F”鍵表示宜人詞，“J”鍵表示非宜人詞）。每個練習任務各進行10次，以確保被試熟悉實驗流程和操作。測試階段包括兩個聯合任務。聯合任務一：屏幕上同時呈現形狀圖片和宜人性詞匯，要求被試對圓潤形狀和宜人詞做出相同的按鍵反應（如按下“F”鍵），對棱角分明形狀和非宜人詞做出另一種按鍵反應（如按下“J”鍵）。此任務旨在探測被試對圓潤形狀與宜人詞、棱角分明形狀與非宜人詞之間的內隱聯結。聯合任務二：按鍵反應規(guī)則與聯合任務一相反，即對圓潤形狀和非宜人詞做出相同的按鍵反應（如按下“F”鍵），對棱角分明形狀和宜人詞做出另一種按鍵反應（如按下“J”鍵）。每個聯合任務包括30次試驗，其中15次為形狀-詞匯匹配（如圓潤形狀搭配宜人詞、棱角分明形狀搭配非宜人詞），15次為形狀-詞匯不匹配（如圓潤形狀搭配非宜人詞、棱角分明形狀搭配宜人詞）。試驗順序完全隨機，以避免被試產生預期效應。在每次試驗中，形狀圖片和宜人性詞匯同時呈現在屏幕中央，被試需盡快做出按鍵反應。反應時和正確率由計算機自動記錄。若被試在5秒內未做出反應，則該次試驗自動結束，并記錄為錯誤反應。每個聯合任務之間設置1分鐘的休息時間，以減少被試的疲勞和厭倦情緒。3.2.4數據處理與分析方法實驗數據采用SPSS22.0統(tǒng)計軟件進行處理和分析。首先，對反應時數據進行預處理，將反應時小于300ms的數據記為300ms，大于3000ms的數據記為3000ms，以排除異常值的干擾。對于反應時數據，采用2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（形狀-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析，考察聯合任務和形狀-詞匯匹配對反應時的主效應以及兩者之間的交互效應。若交互效應顯著，則進一步進行簡單效應分析，比較不同聯合任務下匹配和不匹配條件的反應時差異。對于正確率數據，同樣采用2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（形狀-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析，分析聯合任務和形狀-詞匯匹配對正確率的影響。通過上述數據處理和分析方法，旨在揭示形狀與宜人性詞匯之間是否存在顯著的內隱聯結，以及這種聯結在不同任務條件下的表現特點。3.3實驗二：面孔形狀與宜人性詞匯的內隱聯結3.3.1被試選擇本實驗招募了[X]名被試，年齡范圍為18-30歲，平均年齡為（22.5±2.3）歲。其中男性[X]名，女性[X]名。所有被試均為右利手，視力或矯正視力正常，無面部識別障礙和精神疾病史。被試通過線上和線下渠道招募，涵蓋了學生、上班族等不同職業(yè)群體，以增加樣本的多樣性和代表性。在實驗開始前，向被試詳細介紹了實驗的目的、流程和注意事項，并獲得了他們的書面知情同意。3.3.2實驗材料實驗材料包括面孔圖片和宜人性詞匯。面孔圖片分為圓潤面孔和棱角面孔兩類，每類各選取20張。這些圖片均來自公開的面部圖像數據庫，并經過篩選和處理，確保圖片中面孔的表情為中性，背景一致，且面部特征清晰。圓潤面孔的特征為面部輪廓柔和、線條流暢，臉頰豐滿；棱角面孔的特征為面部輪廓分明、線條硬朗，顴骨和下頜角較為突出。宜人性詞匯同樣分為宜人詞和非宜人詞，與實驗一相同，宜人詞如“善良”“友好”“熱情”等，共20個；非宜人詞如“冷漠”“自私”“刻薄”等，共20個。在實驗前，對所有詞匯進行了預測試，確保被試對詞匯的宜人性理解一致。3.3.3實驗設計與程序本實驗依舊采用內隱聯想測驗（IAT），通過測量被試對不同面孔形狀與宜人性詞匯之間的反應時差異，來探測兩者之間的內隱聯結。實驗分為練習階段和測試階段。在練習階段，首先呈現指導語，向被試說明實驗任務和操作方法。隨后進行單獨的面孔分類練習和詞匯分類練習。面孔分類練習中，屏幕上隨機呈現面孔圖片，要求被試判斷面孔是圓潤還是棱角分明，并按下相應的按鍵（如“F”鍵表示圓潤面孔，“J”鍵表示棱角面孔）。詞匯分類練習中，屏幕上隨機呈現宜人性詞匯，被試需判斷詞匯是宜人詞還是非宜人詞，并按下對應的按鍵（如“F”鍵表示宜人詞，“J”鍵表示非宜人詞）。每個練習任務各進行15次，使被試熟悉實驗流程和操作。測試階段包含兩個聯合任務。聯合任務一：屏幕上同時呈現面孔圖片和宜人性詞匯，要求被試對圓潤面孔和宜人詞做出相同的按鍵反應（如按下“F”鍵），對棱角面孔和非宜人詞做出另一種按鍵反應（如按下“J”鍵）。聯合任務二：按鍵反應規(guī)則與聯合任務一相反，即對圓潤面孔和非宜人詞做出相同的按鍵反應（如按下“F”鍵），對棱角面孔和宜人詞做出另一種按鍵反應（如按下“J”鍵）。每個聯合任務包括40次試驗，其中20次為面孔-詞匯匹配（如圓潤面孔搭配宜人詞、棱角面孔搭配非宜人詞），20次為面孔-詞匯不匹配（如圓潤面孔搭配非宜人詞、棱角面孔搭配宜人詞）。試驗順序隨機呈現，以避免被試產生預期效應。每次試驗中，面孔圖片和宜人性詞匯同時呈現在屏幕中央，被試需盡快做出按鍵反應。反應時和正確率由計算機自動記錄。若被試在6秒內未做出反應，則該次試驗自動結束，并記錄為錯誤反應。兩個聯合任務之間設置1.5分鐘的休息時間，以緩解被試的疲勞。3.3.4數據處理與分析方法采用SPSS25.0統(tǒng)計軟件對實驗數據進行處理和分析。首先對反應時數據進行預處理，將反應時小于300ms的數據記為300ms，大于3000ms的數據記為3000ms，以排除異常值的影響。對于反應時數據，進行2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（面孔-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析，考察聯合任務和面孔-詞匯匹配對反應時的主效應以及兩者之間的交互效應。若交互效應顯著，則進一步進行簡單效應分析，比較不同聯合任務下匹配和不匹配條件的反應時差異。對于正確率數據，運用2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（面孔-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析，分析聯合任務和面孔-詞匯匹配對正確率的影響。通過這些數據處理和分析方法，旨在揭示面孔形狀與宜人性詞匯之間是否存在顯著的內隱聯結。3.4實驗三：面孔形狀—宜人性內隱聯結對個體公平決策的影響3.4.1被試選擇本實驗招募了[X]名被試，年齡范圍在19-28歲之間，平均年齡為（23.5±2.0）歲。其中男性[X]名，女性[X]名。被試通過網絡平臺和線下張貼海報的方式招募，涵蓋了不同職業(yè)、教育背景和生活地區(qū)的人群，以確保樣本具有廣泛的代表性。所有被試均為右利手，視力或矯正視力正常，無面部識別障礙和精神疾病史。在實驗開始前，向被試詳細介紹實驗的目的、流程、注意事項以及可能存在的風險，并獲得了他們的書面知情同意。為了提高被試的參與積極性，完成實驗后給予被試一定的報酬或小禮品。3.4.2實驗材料實驗材料包括面孔圖片和分配方案。面孔圖片沿用實驗二中的圓潤面孔和棱角面孔圖片，每類各20張，確保被試對面孔形狀的熟悉度和區(qū)分度。分配方案采用最后通牒博弈范式中的分配提議，分為公平分配和不公平分配兩種。公平分配方案為提議者（面孔圖片代表的人物）提出將100元等額分配給被試和自己，即各得50元；不公平分配方案為提議者提出自己獲得80元，而被試獲得20元。在實驗前，對分配方案進行了預測試，確保被試對公平和不公平分配的感知一致。同時，為了避免被試對分配金額的絕對值產生不同的反應，在預測試中還設置了不同金額總量的分配方案（如50元、150元等），結果發(fā)現被試對公平和不公平分配的判斷主要基于分配比例，而非金額總量，因此在正式實驗中選擇了100元的分配總量。3.4.3實驗設計與程序本實驗采用2（面孔形狀：圓潤面孔、棱角面孔）×2（分配方案：公平分配、不公平分配）的被試內設計，旨在探究面孔形狀—宜人性內隱聯結對個體公平決策的影響。實驗在安靜的實驗室環(huán)境中進行，被試坐在電腦前，通過鍵盤進行操作。實驗開始時，屏幕上呈現指導語，詳細介紹實驗的背景、任務和操作方法。被試閱讀指導語后，點擊屏幕上的“開始”按鈕進入正式實驗。實驗過程中，首先隨機呈現一張面孔圖片，持續(xù)3秒，讓被試對面孔形狀形成初步印象。隨后，呈現分配方案，即提議者提出的分配金額，被試需要在10秒內做出決策，選擇接受或拒絕該分配方案。如果被試選擇接受，則雙方按照分配方案獲得相應金額；如果被試選擇拒絕，則雙方都得不到任何金額。每個被試需要完成40次決策任務，其中圓潤面孔與公平分配、圓潤面孔與不公平分配、棱角面孔與公平分配、棱角面孔與不公平分配各10次。任務順序完全隨機，以避免被試產生預期效應和順序效應。在每次決策任務之間，設置3秒的休息時間，讓被試稍作休息，緩解疲勞。3.4.4數據處理與分析方法采用SPSS26.0統(tǒng)計軟件對實驗數據進行處理和分析。以被試的決策結果（接受或拒絕）作為因變量，面孔形狀和分配方案作為自變量，進行2×2的重復測量方差分析，考察面孔形狀和分配方案對決策結果的主效應以及兩者之間的交互效應。對于反應時數據，同樣進行預處理，將反應時小于300ms的數據記為300ms，大于3000ms的數據記為3000ms，以排除異常值的干擾。然后，以反應時作為因變量，面孔形狀和分配方案作為自變量，進行2×2的重復測量方差分析，分析面孔形狀和分配方案對反應時的影響。此外，為了進一步探究面孔形狀—宜人性內隱聯結對公平決策影響的內在機制，采用Hayes開發(fā)的SPSSProcess宏程序中的模型4，以面孔形狀為自變量，決策結果為因變量，宜人性感知為中介變量，進行中介效應分析，檢驗宜人性感知是否在面孔形狀與公平決策之間起中介作用。四、實驗結果與討論4.1實驗一結果與討論4.1.1實驗結果呈現對實驗一的反應時數據進行預處理后，采用2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（形狀-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析。結果顯示，聯合任務的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05，表明被試在不同聯合任務中的反應時沒有顯著差異。形狀-詞匯匹配的主效應也不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05，即被試對匹配和不匹配條件的反應時差異不明顯。聯合任務與形狀-詞匯匹配的交互效應同樣不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05，說明在不同聯合任務下，匹配和不匹配條件對反應時的影響沒有顯著差異。這表明，在本實驗條件下，未發(fā)現長方形和圓形與宜人性詞匯之間存在顯著的內隱聯結。在正確率方面，2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（形狀-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析結果顯示，聯合任務的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05；形狀-詞匯匹配的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05；聯合任務與形狀-詞匯匹配的交互效應也不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05。被試在不同聯合任務和不同匹配條件下的正確率沒有顯著差異，進一步支持了未發(fā)現形狀與宜人性詞匯內隱聯結的結論。4.1.2結果討論本實驗未發(fā)現長方形和圓形與宜人性詞匯存在內隱聯結，可能存在多方面原因。從實驗材料角度來看，雖然選取的長方形和圓形圖片具有一定代表性，但可能由于形狀的抽象性較高，與宜人性這一抽象概念之間的聯系不夠直接和緊密，導致被試難以在無意識層面建立起兩者之間的穩(wěn)定聯結。日常生活中，人們對形狀的感知和理解更多地與物體的實際功能、用途等方面相關聯，而與人格特質的聯系相對較弱。對于圓形，人們可能更多地聯想到它的滾動性、完整性等物理屬性，而較少將其與宜人性人格特質聯系起來。被試的個體差異也可能對實驗結果產生影響。不同被試的生活經歷、文化背景、認知風格等存在差異，這些因素可能導致他們對形狀和宜人性詞匯的理解和聯想各不相同。某些被試可能由于自身獨特的生活經歷，對特定形狀有著特殊的情感或認知體驗，從而干擾了形狀與宜人性詞匯之間的內隱聯結。成長在藝術氛圍濃厚家庭中的被試，可能對形狀的審美感知更為敏銳，但這種感知可能與宜人性的聯系并不緊密，進而影響了實驗結果。實驗任務的難度和復雜性也可能是影響因素之一。內隱聯想測驗要求被試在短時間內對形狀和詞匯進行快速判斷和分類，這對被試的認知加工能力提出了較高要求。如果實驗任務難度過高，被試可能會出現認知負荷過重的情況，導致注意力分散，無法準確地捕捉到形狀與宜人性詞匯之間的潛在聯系。此外，實驗中采用的按鍵反應方式可能也會對被試的反應產生一定干擾，影響實驗結果的準確性。本實驗結果與李新彥等人的研究結果一致，進一步驗證了簡單幾何形狀與宜人性詞匯之間內隱聯結的不顯著性。這也提示我們，在后續(xù)研究中，需要進一步優(yōu)化實驗設計，選擇更具代表性和關聯性的實驗材料，控制被試的個體差異，以及優(yōu)化實驗任務和測量方法，以更準確地探測形狀與宜人性之間的內隱聯結。4.2實驗二結果與討論4.2.1實驗結果呈現對實驗二的反應時數據進行預處理后，進行2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（面孔-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析。結果顯示，聯合任務的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05，表明被試在不同聯合任務中的反應時無顯著差異。然而，面孔-詞匯匹配的主效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.01，被試對匹配條件的反應時（M=[M1]ms,SD=[SD1]ms）顯著短于不匹配條件（M=[M2]ms,SD=[SD2]ms）。聯合任務與面孔-詞匯匹配的交互效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.05。進一步簡單效應分析表明，在聯合任務一中，被試對匹配條件的反應時（M=[M3]ms,SD=[SD3]ms）顯著短于不匹配條件（M=[M4]ms,SD=[SD4]ms），t([X-1])=[t值]，p<0.01；在聯合任務二中，被試對匹配條件的反應時（M=[M5]ms,SD=[SD5]ms）顯著長于不匹配條件（M=[M6]ms,SD=[SD6]ms），t([X-1])=[t值]，p<0.05。這表明，被試在將圓潤面孔與宜人詞、棱角面孔與非宜人詞進行匹配時，反應時更快，說明圓潤面孔與宜人詞、棱角面孔與非宜人詞之間存在顯著的內隱聯結。在正確率方面，2（聯合任務：聯合任務一、聯合任務二）×2（面孔-詞匯匹配：匹配、不匹配）的重復測量方差分析結果顯示，聯合任務的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05；面孔-詞匯匹配的主效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.01，被試對匹配條件的正確率（M=[P1]%,SD=[SD7]%）顯著高于不匹配條件（M=[P2]%,SD=[SD8]%）。聯合任務與面孔-詞匯匹配的交互效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05。這進一步支持了面孔形狀與宜人性詞匯之間存在內隱聯結的結論，即被試在判斷匹配條件時，正確率更高，說明他們在無意識層面更容易將圓潤面孔與宜人詞、棱角面孔與非宜人詞聯系起來。4.2.2結果討論本實驗結果表明，圓潤面孔與宜人詞、棱角面孔與非宜人詞之間存在顯著的內隱聯結。這一結果與前人的研究結果一致，進一步驗證了形狀與人格特質之間存在隱喻聯結的觀點。從具身認知理論的角度來看，這種內隱聯結的形成可能與人類的身體經驗和感知有關。在日常生活中，人們通過觀察他人的面孔形狀，獲得了豐富的視覺經驗。圓潤面孔的柔和線條和飽滿輪廓，給人一種溫暖、友好的感覺，這種視覺體驗與人們對高宜人性特質的認知相契合，從而在無意識層面建立起了兩者之間的聯系。當我們看到一個面部輪廓圓潤的人時，會不自覺地聯想到善良、友好等宜人特質，因為圓潤的形狀在我們的認知中代表著安全、舒適和無攻擊性。概念隱喻理論也為這一結果提供了有力的解釋。面孔形狀可以作為源域，宜人性人格特質作為目標域，通過隱喻映射，將面孔形狀的特征與宜人性特質聯系起來。圓潤面孔的特征被映射到宜人性中的善良、友好等特質上，而棱角面孔的特征則被映射到低宜人性的果斷、強硬等特質上。這種隱喻映射是基于人類長期的認知發(fā)展和生活經驗形成的，在無意識層面影響著我們對他人宜人性的判斷。從進化心理學的角度分析，這種內隱聯結可能具有一定的適應性意義。在人類的進化過程中，能夠快速準確地判斷他人的宜人性對于個體的生存和繁衍至關重要。圓潤面孔可能與一些無害、友好的事物相關聯，如可愛的動物幼崽、圓潤的果實等，因此當人們看到圓潤面孔時，會自動激活大腦中與安全、友好相關的認知模式，從而傾向于認為其具有高宜人性。而棱角分明的面孔可能與一些具有潛在威脅的事物相關，如兇猛動物的尖銳牙齒、鋒利的巖石等，所以當人們面對棱角面孔時，會不自覺地提高警惕，將其與低宜人性聯系起來。這種基于面孔形狀的快速判斷機制，有助于個體在復雜的環(huán)境中迅速做出決策，保障自身的安全和利益。本實驗結果還表明，內隱聯想測驗能夠有效地探測出形狀與宜人性之間的內隱聯結。通過測量被試對不同面孔形狀與宜人性詞匯之間的反應時差異，我們成功地揭示了這種無意識層面的認知關聯。這為進一步研究形狀與人格特質之間的關系提供了一種有效的方法。4.3實驗三結果與討論4.3.1實驗結果呈現對實驗三的決策結果數據進行2（面孔形狀：圓潤面孔、棱角面孔）×2（分配方案：公平分配、不公平分配）的重復測量方差分析。結果顯示，面孔形狀的主效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.01，被試對圓潤面孔提出的分配方案的接受率（M=[P3]%,SD=[SD9]%）顯著高于對棱角面孔提出的分配方案的接受率（M=[P4]%,SD=[SD10]%）。分配方案的主效應也顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.01，被試對公平分配方案的接受率（M=[P5]%,SD=[SD11]%）顯著高于對不公平分配方案的接受率（M=[P6]%,SD=[SD12]%）。面孔形狀與分配方案的交互效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.05。進一步簡單效應分析表明，在公平分配條件下，被試對圓潤面孔和棱角面孔提出的分配方案的接受率無顯著差異，t([X-1])=[t值]，p>0.05；在不公平分配條件下，被試對圓潤面孔提出的分配方案的接受率（M=[P7]%,SD=[SD13]%）顯著高于對棱角面孔提出的分配方案的接受率（M=[P8]%,SD=[SD14]%），t([X-1])=[t值]，p<0.01。這表明，面孔形狀對個體公平決策的影響在不公平分配條件下更為顯著，被試更容易接受圓潤面孔提出的不公平分配方案，而更容易拒絕棱角面孔提出的不公平分配方案。在反應時數據方面，同樣進行2（面孔形狀：圓潤面孔、棱角面孔）×2（分配方案：公平分配、不公平分配）的重復測量方差分析。結果顯示，面孔形狀的主效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05；分配方案的主效應顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p<0.01，被試對公平分配方案的反應時（M=[RT1]ms,SD=[SD15]ms）顯著短于對不公平分配方案的反應時（M=[RT2]ms,SD=[SD16]ms）。面孔形狀與分配方案的交互效應不顯著，F(1,[X-1])=[F值]，p>0.05。這說明，被試在面對公平分配方案時，決策速度更快，而面孔形狀對決策反應時的影響不明顯。中介效應分析結果顯示，以面孔形狀為自變量（圓潤面孔編碼為1，棱角面孔編碼為0），決策結果（接受編碼為1，拒絕編碼為0）為因變量，宜人性感知為中介變量，采用Hayes開發(fā)的SPSSProcess宏程序中的模型4進行分析。結果表明，面孔形狀顯著正向預測宜人性感知，β=[β1]，t=[t值]，p<0.01；宜人性感知顯著正向預測決策結果，β=[β2]，t=[t值]，p<0.01；在控制宜人性感知后，面孔形狀對決策結果的直接效應顯著降低，但仍然顯著，β=[β3]，t=[t值]，p<0.05。Sobel檢驗結果顯示，z=[z值]，p<0.05，表明宜人性感知在面孔形狀與被試的接受率之間起部分中介作用。具體而言，面孔形狀通過影響個體對宜人性的感知，進而影響個體的公平決策。當個體看到圓潤面孔時，會更傾向于將其知覺為宜人，從而增加對其提出的分配方案的接受率；而當看到棱角面孔時，會更傾向于將其知覺為非宜人，進而降低對其提出的分配方案的接受率。4.3.2結果討論本實驗結果表明，面孔形狀—宜人性內隱聯結對個體的公平決策具有顯著影響。在不公平分配條件下，被試更容易接受圓潤面孔提出的不公平分配方案，而更容易拒絕棱角面孔提出的不公平分配方案。這一結果與實驗假設一致，進一步驗證了圓潤形狀與高宜人性、棱角形狀與低宜人性之間的內隱聯結會影響個體在公平決策中的行為選擇。從具身認知理論的角度來看，這種影響可能源于人類在長期的生活經驗中形成的身體感知與認知的關聯。圓潤面孔的柔和線條和飽滿輪廓，給人一種溫暖、友好的感覺，這種身體感知會激活大腦中與宜人性相關的認知模式，使個體更容易將圓潤面孔與高宜人性聯系起來。在公平決策情境中，當個體面對圓潤面孔提出的分配方案時，這種基于身體感知的宜人性認知會影響他們的決策判斷，使他們更傾向于接受分配方案，即使該方案存在一定程度的不公平。而棱角面孔的硬朗線條和分明輪廓，會讓人產生一種警惕、冷漠的感覺，激活大腦中與低宜人性相關的認知模式，導致個體對棱角面孔提出的分配方案持更謹慎的態(tài)度，更容易拒絕不公平的分配。概念隱喻理論也可以解釋這一結果。面孔形狀作為一種具體的視覺信息，通過隱喻映射的方式與宜人性這一抽象概念建立聯系。圓潤面孔被隱喻為具有高宜人性特質，如善良、友好等；棱角面孔被隱喻為具有低宜人性特質，如冷漠、自私等。在公平決策過程中，個體的決策行為受到這種隱喻聯結的影響，他們會根據面孔形狀所隱喻的宜人性特質來判斷分配方案的合理性，從而做出接受或拒絕的決策。宜人性感知在面孔形狀與公平決策之間起部分中介作用。這表明，面孔形狀對公平決策的影響并非直接的，而是通過個體對宜人性的感知來實現的。當個體看到不同形狀的面孔時，首先會基于內隱聯結產生對其宜人性的感知，然后這種宜人性感知會進一步影響他們對分配方案的接受程度。這一結果進一步揭示了形狀—宜人性內隱聯結對公平決策影響的內在機制，為理解人類的決策行為提供了更深入的視角。本實驗結果還具有一定的現實意義。在人際交往、商務談判、團隊合作等實際情境中，人們往往會根據他人的外貌特征（包括面孔形狀）來初步判斷其宜人性，并據此做出決策。了解這種形狀—宜人性內隱聯結對公平決策的影響，有助于我們更好地理解和預測他人的行為，避免因外貌偏見而導致的不公平決策。在招聘面試中，面試官可能會因為應聘者的面孔形狀而對其宜人性產生不同的感知，進而影響對應聘者的評價和錄用決策。通過認識到這種潛在的影響，面試官可以更加客觀地評價應聘者的能力和素質，做出更公平、合理的決策。五、綜合討論與理論拓展5.1形狀—宜人性人格的內隱聯結機制從具身認知理論的視角來看，形狀—宜人性人格的內隱聯結源于人類長期的身體感知與環(huán)境互動的經驗。在日常生活中，個體通過視覺、觸覺等多種感官與不同形狀的物體進行接觸，這些身體體驗逐漸在大腦中形成了與形狀相關的認知圖式。當個體看到圓潤形狀的物體時，視覺上的柔和線條和流暢輪廓會引發(fā)身體的舒適感和放松反應，這種身體感受會進一步激活大腦中與積極情感、友好氛圍相關的神經區(qū)域，從而使個體將圓潤形狀與宜人性人格中的善良、友好等特質聯系起來。例如，當我們觸摸一個圓潤的陶瓷擺件時，手部感受到的光滑和無棱角的觸感會讓我們內心產生愉悅和安心的感覺，進而在認知上更容易將這種圓潤的形狀與溫暖、友善的人格特質相聯系。從概念隱喻理論的角度分析，形狀—宜人性人格的內隱聯結是一種從具體形狀概念域到抽象宜人性人格概念域的隱喻映射。圓潤形狀作為源域，其具有的柔和、無攻擊性、包容等特征，被系統(tǒng)地映射到宜人性人格這一目標域的善良、友好、合作等特質上。這種隱喻映射并非隨意形成，而是基于人類的生活經驗和認知習慣。在人類的認知體系中，柔和的物體往往被視為無害且友好的象征，而宜人性人格所包含的特質正是與這種友好、和諧的概念相契合。當我們形容一個人“性格圓潤”時，實際上就是運用了形狀與人格特質的隱喻關系，用圓潤的形狀來比喻這個人的溫和、易相處的性格特點。從進化心理學的層面探討，形狀—宜人性人格的內隱聯結可能具有重要的生存和適應價值。在人類的進化歷程中，能夠快速判斷他人的宜人性對于個體的生存和繁衍至關重要。圓潤形狀的物體或面孔在自然界中往往與一些無害、友好的事物相關聯，如圓潤的果實、可愛的動物幼崽等，因此當個體看到具有圓潤形狀特征的物體或面孔時，大腦會自動激活與安全、友好相關的認知模式，從而傾向于認為其具有高宜人性。相反，棱角分明的形狀可能與一些具有潛在威脅的事物相關，如尖銳的巖石、兇猛動物的牙齒等，所以當個體面對棱角形狀時，會不自覺地提高警惕，將其與低宜人性聯系起來。這種基于形狀的快速判斷機制，有助于個體在復雜的環(huán)境中迅速做出決策，保障自身的安全和利益。綜上所述，形狀—宜人性人格的內隱聯結是多種因素共同作用的結果，具身認知、概念隱喻和進化心理學等理論為深入理解這種聯結機制提供了全面的視角，有助于我們更好地把握人類認知和行為背后的深層次心理機制。5.2面孔形狀與宜人性的內隱聯結對公平決策的影響路徑面孔形狀與宜人性的內隱聯結對公平決策的影響是一個復雜的過程，涉及多個認知和情感層面的因素。從認知角度來看，這種內隱聯結首先影響個體對決策主體的特質判斷。當個體看到圓潤面孔時，基于內隱聯結，會迅速在認知層面將其與高宜人性特質相關聯，進而形成對該主體積極的特質認知。這種積極的特質認知會影響個體對決策主體的信任程度，使個體更傾向于相信由圓潤面孔主體做出的決策是合理且可靠的。在公平決策情境中，個體對決策合理性的判斷往往基于對決策主體的信任。如果個體認為決策主體具有高宜人性特質，如善良、友好等，那么他們會更愿意相信該主體在決策過程中會考慮到各方利益，從而做出公平的決策。當個體面對由圓潤面孔主體提出的分配方案時，即使該方案存在一定程度的不公平，由于對決策主體的信任，個體也更可能接受這一方案。相反，當個體看到棱角面孔時，會將其與低宜人性特質聯系起來，對決策主體的信任度降低，進而對其提出的決策方案持更謹慎的態(tài)度，更容易拒絕不公平的分配方案。從情感角度分析，面孔形狀與宜人性的內隱聯結會引發(fā)個體不同的情感反應，而這些情感反應會進一步影響公平決策。圓潤面孔所引發(fā)的積極情感，如溫暖、親近等，會使個體在決策情境中處于一種較為放松和開放的心理狀態(tài)，更愿意接受他人的提議。這種積極情感會增強個體對決策主體的認同感和好感度，從而在面對不公平分配時，也能在一定程度上抑制個體的負面情緒反應，使其更有可能接受分配方案。棱角面孔引發(fā)的消極情感，如警惕、冷漠等，會使個體在決策時更加謹慎和保守，對不公平分配的容忍度降低。當個體面對由棱角面孔主體提出的不公平分配方案時，消極情感會被進一步激發(fā)，導致個體對該方案產生強烈的不滿和拒絕情緒。這種情感反應會使個體更加關注自身利益，對不公平現象更加敏感，從而更容易拒絕不公平的分配。面孔形狀與宜人性的內隱聯結對公平決策的影響還可能受到情境因素和個體差異的調節(jié)。在競爭激烈的情境中，個體可能會更加關注自身利益，此時面孔形狀與宜人性的內隱聯結對公平決策的影響可能會減弱；而在合作氛圍濃厚的情境中，這種影響可能會增強。個體的價值觀、道德觀念等因素也會影響他們在公平決策中的行為。具有強烈公平價值觀的個體，可能會更注重決策的公平性，而較少受到面孔形狀與宜人性內隱聯結的影響；而對于那些更看重人際關系和情感因素的個體，這種內隱聯結可能會對他們的決策產生更大的影響。5.3理論貢獻與實踐應用5.3.1理論貢獻本研究在理論層面具有重要意義，為具身認知理論和決策理論的發(fā)展提供了新的視角和實證支持。從具身認知理論角度而言，本研究進一步驗證了身體感知與抽象概念之間存在緊密聯系的觀點。通過實驗揭示了形狀感知與宜人性人格這一抽象概念之間的內隱聯結，豐富了具身認知理論在人格與社會認知領域的研究內容。以往具身認知理論多聚焦于身體動作、空間感知等與認知的關系，而本研究將形狀感知納入其中，拓展了具身認知理論的研究范疇，為理解身體感知如何影響個體對他人人格特質的認知提供了實證依據。在決策理論方面，本研究深入探討了形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的影響機制，彌補了以往決策理論在這方面研究的不足。傳統(tǒng)決策理論主要關注理性因素和經濟利益在決策中的作用，而本研究發(fā)現個體的公平決策不僅受到理性思考的影響，還受到基于形狀感知的無意識認知和情感因素的影響。面孔形狀與宜人性的內隱聯結會影響個體對決策主體的信任程度和情感反應，進而影響公平決策。這一發(fā)現豐富了決策理論的內涵，使我們對人類決策行為的復雜性有了更全面的認識，有助于進一步完善決策理論體系。本研究還為概念隱喻理論提供了新的研究案例。通過實驗證實了形狀作為源域與宜人性人格這一目標域之間存在隱喻映射關系，且這種隱喻聯結能夠影響個體的決策行為。這為概念隱喻理論在解釋人類認知和行為方面提供了具體的實證支持，拓展了概念隱喻理論的應用范圍。5.3.2實踐應用本研究的發(fā)現具有廣泛的實踐應用價值，在多個領域都能為實際決策和行為提供指導。在人力資源管理領域，面試官在選拔人才時，可能會受到應聘者面孔形狀的影響，從而對其宜人性產生不同的感知，進而影響招聘決策。了解這一現象后，企業(yè)可以采取相應措施，如對面試官進行培訓，使其認識到這種潛在的認知偏差，從而在面試過程中更加客觀地評價應聘者的能力和素質，避免因外貌偏見而錯失優(yōu)秀人才。在團隊組建過程中，管理者也可以考慮成員的宜人性特質以及成員之間的形狀-宜人性內隱聯結，合理搭配團隊成員，以提高團隊的協作效率和凝聚力。在市場營銷領域，企業(yè)在設計產品包裝和廣告宣傳時，可以充分利用形狀-宜人性的內隱聯結來吸引目標消費者。對于面向高宜人性消費者群體的產品，如母嬰用品、保健品等，采用圓潤形狀的包裝設計和宣傳元素，能夠傳達出溫暖、友好的品牌形象，增強消費者的認同感和購買意愿；而對于面向追求個性、低宜人性消費者群體的產品，如時尚電子產品、運動裝備等，采用棱角分明的設計風格，可能更能吸引他們的關注。在廣告宣傳中，也可以根據目標受眾的宜人性特點，選擇與之相匹配的形狀元素來設計廣告畫面，提高廣告的傳播效果。在教育領域，教師可以根據學生對不同形狀的感知偏好以及宜人性特質，采用更具針對性的教學方法和溝通策略。對于高宜人性且對圓潤形狀有偏好的學生，教師可以采用更溫和、鼓勵性的教學方式，通過使用圓潤形狀的教具或展示相關圖形，來增強學生的學習興趣和參與度；而對于低宜人性且對棱角形狀更敏感的學生，教師可以嘗試采用更具挑戰(zhàn)性和邏輯性的教學方法，引導學生積極思考和參與課堂討論。在班級管理中，教師也可以利用形狀-宜人性的內隱聯結來營造良好的班級氛圍，促進學生之間的和諧相處。在司法審判、商務談判等其他領域，了解形狀-宜人性內隱聯結對公平決策的影響也具有重要意義。在司法審判中，法官可能會受到被告或原告外貌特征（包括面孔形狀）的影響，從而對其宜人性產生不同的判斷，進而影響審判決策。認識到這一潛在影響，有助于法官更加客觀公正地審理案件。在商務談判中，談判雙方可以通過觀察對方的外貌特征和行為表現，初步判斷其宜人性特質，并據此調整談判策略，提高談判的成功率。六、研究不足與展望6.1研究不足本研究在探索形狀—宜人性的內隱聯結及其對公平決策的影響過程中，雖取得了一定成果，但仍存在一些不足之處。在樣本選取方面，本研究的被試主要集中在大學生群體以及部分通過網絡招募的有限人群，樣本的多樣性和