物業公司扶貧用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方作為一家具有社會責任感的物業公司，積極響應國家扶貧政策，為貧困地區提供就業機會，幫助貧困人口脫貧致富；乙方為符合甲方用工需求且有意愿參與扶貧工作的勞動者。雙方經平等自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方安排乙方參與扶貧用工事宜達成如下協議：一、用工崗位及工作內容1.用工崗位：甲方根據自身業務需要及扶貧工作安排，聘用乙方擔任[具體崗位名稱]崗位。2.工作內容：乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，完成以下工作任務：[詳細描述工作任務1][詳細描述工作任務2]......在工作過程中，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，聽從甲方工作安排，確保工作的順利開展。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，詳細到地址]。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作任務和業務需求靈活安排，但甲方應確保乙方的休息權利。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規定，計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假辦法按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發放形式為[現金/銀行轉賬]。甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予適當的績效獎金。績效獎金的具體金額和發放辦法由甲方另行制定。2.工資發放時間：甲方應在每月的[具體日期]前將乙方上月的工資足額發放至乙方工資賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇1，如免費工作餐、住宿等][具體福利待遇2，如節日福利、生日福利等][其他福利待遇，如有需要可詳細列舉]六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規和甲方規章制度，對乙方進行管理和考核。要求乙方按照本協議約定的工作內容和工作標準完成工作任務。在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環境下工作。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定獲取勞動報酬和享受福利待遇。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。參加甲方組織的培訓和學習活動，提升自身素質和能力。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或通過法律途徑維護自己的合法權益。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真完成工作任務，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的相關信息。積極配合甲方開展工作，如有工作變動或其他特殊情況，應及時告知甲方。七、協議的變更、解除和終止（一）協議變更1.本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：甲方因經營狀況發生變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因個人原因，需要變更工作地點或工作時間的。因國家法律法規、政策調整或不可抗力等原因，需要對本協議進行變更的。2.協議變更應采用書面形式，經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更協議內容達成協議的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的。法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方解除本協議，應當提前[X]日以書面形式通知甲方。在試用期內解除本協議的，應當提前[X]日通知甲方。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。2.本協議終止后，甲乙雙方應按照法律法規和甲方的相關規定辦理離職手續，結清工資、福利待遇等費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供福利待遇或繳納社會保險，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，應按照損失的金額向甲方支付賠償金。乙方違反保密義務的，還應按照法律法規的規定承擔相應的違約責任。3.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約給對方造成的一切經濟損失和法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。本協議的補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協