2025超齡人員協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（超齡人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已達到法定退休年齡，但因工作需要繼續在甲方工作，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方工作的相關事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為____________________。2.工作地點：乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作安排和業務需要而定。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____為周期綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的考勤制度，履行請假手續。四、勞動報酬1.勞動報酬標準：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為____元/月（大寫____元整）。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方工資進行調整。2.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。其中，平時加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；休息日加班又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定休假日加班的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方不再為乙方繳納社會保險。乙方應自行承擔因未繳納社會保險而產生的一切法律責任和經濟損失。乙方同意甲方在工資中每月支付____元作為社會保險補貼，該補貼不構成乙方工資的組成部分，乙方不得以任何理由要求甲方補繳社會保險。2.福利待遇：乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據甲方的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和監督。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。有權根據乙方的工作表現和業績考核情況，對乙方的工資、福利等進行調整。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作技能和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和工作機密。乙方應自行承擔在工作過程中因自身原因造成的人身傷害和財產損失。七、保密條款1.保密范圍：乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、營銷策略、客戶名單、合同協議等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯系方式、交易記錄等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數據、資金狀況等。2.保密期限：本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。3.違約責任：如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在協議期限內及離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位包括但不限于____________________。2.競業限制期限：本協議的競業限制期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。3.經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，甲方應在每月____日前支付給乙方。4.違約責任：如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議的相關內容：法律法規、政策發生變化，導致本協議無法繼續履行的。甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作內容的。2.協議的解除：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。乙方被依法追究刑事責任的。本協議約定的解除條件成就的。本協議履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬的。甲方未按照本協議約定提供必要的工作條件和勞動保護用品的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。本協議約定的解除條件成就的。3.協議的終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協議自動終止。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定的保密條款或競業限制條款，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各