辭職解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現乙方因個人原因向甲方提出辭職，經雙方友好協商，達成如下辭職解除勞動合同協議：一、勞動合同的解除1.乙方于____年__月__日向甲方提出辭職申請，經甲方同意，雙方一致確認自____年__月__日起解除雙方簽訂的勞動合同。2.本協議生效后，雙方之間基于原勞動合同產生的權利義務關系即行終止。二、工作交接1.乙方應在離職前完成工作交接，將其負責的工作事項、相關文件、資料、財物等移交給甲方指定的人員。工作交接的具體內容和要求如下：工作事項交接：詳細列出尚未完成的工作任務，并提供完成這些任務所需的必要信息和指導，確保甲方能夠順利接手并繼續推進相關工作。向甲方指定人員介紹工作流程、關鍵環節及注意事項，確保其對工作內容有全面、清晰的了解。文件資料交接：整理并移交與工作相關的各類文件、資料、檔案等，包括但不限于合同、協議、報告、圖紙、數據記錄等。對重要文件資料進行清單式登記，注明文件名稱、編號、日期、來源等信息，并確保交接雙方簽字確認。財物交接：歸還因工作需要領用的甲方財物，包括但不限于辦公用品、設備、工具、鑰匙等。對領用財物進行詳細盤點，如有缺失或損壞，應按照甲方規定進行賠償。2.乙方應在離職前[X]個工作日內完成工作交接，并填寫工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。工作交接清單應包括工作事項交接、文件資料交接、財物交接等內容，并由雙方簽字確認。3.如乙方未能按照本協議約定完成工作交接，甲方有權暫扣乙方工資、獎金等收入，直至乙方完成工作交接為止。因乙方未完成工作交接給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、工資及經濟補償1.甲方應按照法律法規及公司規定，在乙方辦理完工作交接手續后的[X]個工作日內，支付乙方離職前的工資及各項福利待遇。乙方離職前的工資計算截止日期為____年__月__日，工資標準為每月人民幣______元。2.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方無需向乙方支付經濟補償。四、社會保險及住房公積金1.甲乙雙方一致確認，自____年__月__日起，甲方停止為乙方繳納社會保險及住房公積金。乙方應自行承擔離職后的社會保險及住房公積金費用。2.如乙方因離職后社會保險及住房公積金繳納問題與甲方發生爭議，乙方應自行承擔全部責任，甲方不承擔任何法律責任。五、保密及競業限制1.保密條款乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾在離職后，仍將嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密信息包括但不限于：甲方的業務信息，如客戶名單、業務計劃、銷售策略、市場調研報告等；甲方的技術信息，如技術方案、技術訣竅、工藝流程、產品配方等；甲方的財務信息，如財務報表、預算計劃、成本數據等；甲方的管理信息，如組織架構、管理制度、決策文件等；其他涉及甲方商業利益和競爭優勢的信息。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償。如實際損失難以計算的，乙方應按照甲方因乙方違約行為而獲得的利益進行賠償，或者按照乙方在違約期間所獲得的收入的[X]倍進行賠償。同時，乙方還應承擔甲方因追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。2.競業限制條款乙方承諾在離職后的[X]個月內，不得到與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償應在乙方離職后的每月[X]日前支付至乙方指定的銀行賬戶。如乙方違反競業限制條款，應按照甲方已支付的競業限制經濟補償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方還應賠償甲方因乙方違約行為而遭受的全部損失，包括但不限于甲方的直接經濟損失、預期利益損失、因追究乙方違約責任而支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。本協議所稱的"有競爭關系的單位"是指與甲方從事相同或類似業務，且存在直接競爭關系的單位。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產生的知識產權歸甲方所有。乙方應積極協助甲方申請和維護相關知識產權，并提供必要的支持和配合。2.乙方不得擅自將其在甲方工作期間所產生的知識產權轉讓、許可或提供給任何第三方使用，否則應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項義務，如一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協議約定，除應按照本協議相關條款承擔違約責任外，甲方還有權采取以下措施：要求乙方立即停止違約行為；公開披露乙方的違約行為；追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議