藥材基地用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方藥材基地用工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方藥材基地從事____________________工作，具體工作任務為：按照甲方的種植計劃和技術要求，負責藥材的種植、施肥、澆水、除草、病蟲害防治等田間管理工作。協助甲方進行藥材的采收、晾曬、初加工等工作。完成甲方交辦的其他與藥材基地相關的工作任務。2.工作地點：甲方藥材基地位于____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行____工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的生產經營需要靈活安排。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以____為周期，綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定安排乙方休息休假，并支付相應的工資報酬。四、勞動報酬1.工資標準：甲方按照以下第____種方式向乙方支付工資：計時工資。乙方的月工資為____元，按照實際工作天數計算工資。計件工資。甲方根據乙方的工作任務量和工作質量，按照每件____元的標準向乙方支付工資。其他工資形式。____________________。2.工資支付時間：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資。具體標準為：延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日工資基數的200%支付加班工資。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日工資基數的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：免費提供工作餐。提供住宿。定期組織健康體檢。其他福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期進行職業健康檢查、提供防護用品等，以保障乙方的職業健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.解除和終止合同的通知：甲乙雙方任何一方解除或終止本合同的，應提前____日書面通知對方。通知應送達對方的有效地址，并保留送達憑證。3.經濟補償：有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第七條第1款第（二）項規定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第1款第（三）項規定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第1款第（四）項規定解除本合同的。甲方依照本合同第七條第1款第（五）項規定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第七條第1款第（六）項規定終止固定期限合同的。依照本合同第七條第1款第（七）項規定終止合同的。法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：甲方有權按照本合同的約定要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。甲方有義務按照本合同的約定向乙方支付工資報酬和提供福利待遇。甲方有義務為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并對乙方進行安全教育和培訓。甲方有義務按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方的權利和義務：乙方有權按照本合同的約定獲得工資報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并對甲方的工作安排提出合理建議。乙方有義務按照本合同的約定按時、按質、按量完成工作任務。乙方有義務遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給任何第三方。乙方有義務按照國家和地方有關規定參加社會保險，并繳納個人應繳納的社會保險費。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額應當相當于因乙方違約給甲方造成的直接損失和間接損失。3.甲方違反本合同約定解除合同的，應當向乙方支付違約金，并按照法律法規的規定支付經濟補償。4.甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應當承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括直接損失和間接損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同