舞蹈老師員工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供舞蹈教學服務事宜達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方擔任甲方的舞蹈老師，負責教授甲方指定的舞蹈課程，包括但不限于[具體舞蹈課程名稱1]、[具體舞蹈課程名稱2]等。2.根據甲方的教學計劃和要求，制定詳細的教學方案，并按照教學方案進行授課。3.定期對學生的舞蹈學習情況進行評估和反饋，為學生提供個性化的教學指導。4.參與甲方組織的舞蹈活動，如舞蹈演出、比賽等，并提供相應的指導和支持。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方的具體工作時間為每周____天，每天工作____小時。具體工作時間安排由甲方根據實際教學情況確定。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方在工作期間如需請假，應提前[具體請假天數]向甲方提出書面申請，并經甲方批準后方可休假。請假期間乙方的工資待遇按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由基本工資、課時費、績效獎金等部分組成。具體工資構成及標準如下：1.基本工資：每月____元，于每月____日發放。2.課時費：按照乙方實際授課的課時數量計算，每課時____元。課時費于每月____日與基本工資一并發放。3.績效獎金：根據乙方的教學質量、學生滿意度、教學成果等考核指標進行發放。績效獎金的具體金額由甲方根據乙方的考核情況確定，于每季度末發放。（二）工資調整甲方有權根據乙方的工作表現、市場行情等因素對乙方的工資進行調整。工資調整將提前[具體通知天數]以書面形式通知乙方。（三）加班工資如乙方因工作需要加班，甲方將按照國家相關法律法規的規定支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定福利待遇。2.甲方為乙方提供職業培訓和發展機會，鼓勵乙方不斷提升自身的專業技能和綜合素質。3.甲方為乙方提供工作所需的教學設備和教材，并保障乙方的教學工作順利進行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如舞蹈服裝、鞋子等，以保障乙方在教學工作中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的教學場所和教學設備，確保乙方的教學工作環境安全、舒適。（三）職業危害防護甲方將采取必要的措施，對乙方在教學工作中可能接觸到的職業危害進行防護，如定期對教學場所進行通風換氣、為乙方提供防護口罩等。同時，甲方將定期組織乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（二）合同解除或終止的手續1.本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理工作交接手續。乙方應將其保管的甲方財物、教學資料等移交給甲方，并協助甲方辦理相關工作的交接事宜。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體支付天數]內，向乙方支付其應得的工資、獎金、經濟補償等費用，并為乙方辦理社會保險減員手續。八、保密和競業限制（一）保密義務1.乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。（二）競業限制1.乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方在乙方履行競業限制義務期間，應按照每月____元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償于每月____日支付。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資、社會保險費等費用的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家相關法律法規的規定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額為乙方違反競業限制義務期間甲方支付的競業限制經濟補償總額的____倍。3.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家相關法律法規的規定向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法