合同工轉勞務派遣協商協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞動合同，現雙方經友好協商，就乙方由合同工轉為勞務派遣工事宜達成如下協議：一、協議背景乙方自____年__月__日起與甲方簽訂勞動合同，在甲方[具體崗位名稱]崗位工作。現因甲方業務發展需要及用工模式調整，雙方協商一致，乙方同意由與甲方簽訂勞動合同的合同工轉為與[勞務派遣單位名稱]簽訂勞務派遣協議的勞務派遣工，由[勞務派遣單位名稱]派遣至甲方工作。二、協議內容（一）工作內容及工作地點1.工作內容：乙方同意在被派遣至甲方期間，按照甲方要求，從事[具體工作內容]工作，乙方應遵守甲方關于該崗位的工作流程、規章制度及工作標準，保質保量完成工作任務。2.工作地點：乙方工作地點為[詳細工作地點]。如甲方因經營需要調整乙方工作地點，應與乙方協商一致，并提前通知乙方。（二）工作時間和休息休假1.工作時間：乙方在甲方工作期間，執行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如執行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如執行不定時工作制，乙方應根據甲方生產經營特點，自行安排工作和休息時間，但甲方有權對乙方的工作時間進行監督檢查。如執行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家及地方有關規定。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方具體的休息休假安排應按照甲方及[勞務派遣單位名稱]的相關規定執行。（三）勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方轉為勞務派遣工后，工資待遇按照甲方與[勞務派遣單位名稱]簽訂的勞務派遣協議執行。乙方的工資由[勞務派遣單位名稱]發放，工資發放時間為每月[具體日期]。乙方月工資標準為人民幣[X]元，工資構成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放。甲方應根據其經營效益及乙方工作表現，適時調整乙方工資標準，但應提前通知乙方。2.福利待遇乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于防暑降溫費、冬季取暖費、節日福利、生日福利等。甲方應為乙方繳納應由用人單位承擔的社會保險費及住房公積金，具體繳納標準及方式按照國家及地方有關規定執行。乙方個人應承擔的社會保險費及住房公積金部分，由[勞務派遣單位名稱]從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，如培訓機會、職業發展規劃指導等。（四）雙方權利義務1.甲方權利義務權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求，完成工作任務，并對乙方的工作進行監督檢查。有權根據甲方的經營狀況及乙方的工作表現，對乙方的工資待遇、工作崗位等進行調整，但應符合法律法規及本協議的約定。有權按照國家及地方有關規定，制定和執行各項規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度。義務按照本協議約定及國家有關規定，向[勞務派遣單位名稱]支付勞務派遣費用。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納應由用人單位承擔的社會保險費及住房公積金。協助[勞務派遣單位名稱]做好乙方的管理工作，配合[勞務派遣單位名稱]處理乙方的勞動糾紛等問題。2.乙方權利義務權利有權按照本協議約定及國家有關規定，獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方及[勞務派遣單位名稱]按照法律法規及本協議的約定，保障其合法權益。有權參加甲方組織的培訓及職業發展規劃指導等活動，提升自身素質和能力。義務遵守國家法律法規及甲方和[勞務派遣單位名稱]的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，保質保量完成工作任務。保守甲方及[勞務派遣單位名稱]的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。配合甲方及[勞務派遣單位名稱]辦理與工作相關的手續，如入職手續、離職手續等。（五）勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方存在下列情形之一的，甲方有權通知[勞務派遣單位名稱]解除與乙方的勞務派遣關系：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方或[勞務派遣單位名稱]的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方或[勞務派遣單位名稱]造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方有權通知[勞務派遣單位名稱]解除與甲方的勞務派遣關系：甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。除上述情形外，甲乙雙方解除本協議應提前[X]日書面通知對方。2.勞動合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。法律法規規定的其他情形。（六）違約責任1.若甲方未按照本協議約定向[勞務派遣單位名稱]支付勞務派遣費用，或者未按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費及住房公積金，甲方應承擔相應的法律責任，并按照法律法規及本協議的約定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定及甲方的工作要求完成工作任務，或者違反甲方及[勞務派遣單位名稱]的規章制度，乙方應承擔相應的賠償責任，給甲方或[勞務派遣單位名稱]造成損失的，乙方應予以賠償。3.任何一方違反本協議約定，應向對方支付違約金人民幣[X]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。（七）爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，[勞務派遣單位名稱]執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字