美導員工入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事美容行業，需要招聘美導員工為其提供專業的美容指導服務，乙方具備相關專業知識和技能，愿意應聘到甲方工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方入職甲方擔任美導員工事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任美導員工，負責為甲方的客戶提供專業的美容知識講解、產品介紹、美容護理指導等服務，協助客戶選擇適合的美容產品和服務項目。根據甲方的業務需求，參與各類美容培訓活動，包括但不限于內部培訓、客戶培訓等，提升客戶對美容產品和服務的認知度和滿意度。協助甲方市場推廣活動，如美容講座、促銷活動等，負責活動現場的美容咨詢和指導工作，拓展甲方的客戶資源。收集客戶反饋信息，及時向甲方匯報客戶需求和市場動態，為甲方的產品研發和服務優化提供建議。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的美容機構及甲方業務涉及的其他相關地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據業務需要安排，但應保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方業務需求靈活安排，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制下，甲方按照周、月、季或年為周期綜合計算乙方的工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、病假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和條件按照國家及地方相關法律法規執行。甲方應根據乙方的工作表現和實際需求，合理安排乙方的休息休假時間。如乙方因工作需要不能在法定節假日休息的，甲方應按照國家規定支付加班工資或安排調休。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分組成。基本工資為每月____元，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，考核周期為[具體考核周期，如月度、季度或年度]，績效工資發放金額根據考核結果上下浮動。提成工資按照乙方促成的美容產品銷售金額或服務項目消費金額的一定比例計算，具體提成比例為[X]%。提成工資于乙方促成的業務款項到賬后的[X]個工作日內支付。2.工資調整甲方根據乙方的工作表現、市場行情及甲方經營狀況等因素，有權對乙方的工資進行調整。工資調整應提前[X]天以書面形式通知乙方。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家規定支付加班工資。加班工資的計算基數按照乙方正常工作時間的工資標準確定。具體加班工資計算方式如下：平日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=加班工資計算基數÷21.75÷8×加班小時數×3五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的部分。2.福利待遇甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作餐、住宿、培訓機會、節日福利等]。乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、美容工具等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足、衛生達標等。3.職業危害防護甲方對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及防范措施。甲方按照國家規定定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。如乙方因工作原因患職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務權利有權根據甲方的經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。義務按照本合同約定按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。按照國家規定為乙方繳納社會保險。組織乙方參加必要的培訓和學習，提升乙方的專業技能和業務水平。按照法律法規和本合同約定，保障乙方的休息休假權利。2.乙方權利和義務權利有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利、社會保險待遇及甲方提供的其他福利待遇。有權參加甲方組織的培訓和學習，提升自身的專業技能和業務水平。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。按照本合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。不斷提升自身的專業技能和業務水平，為甲方提供優質的服務。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、客戶信息、技術資料、財務數據等均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[X]年內。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.保密義務乙方應嚴格遵守保密規定，不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，不得在未經甲方書面同意的情況下使用或允許他人使用甲方的保密信息。乙方離職時，應將保管的甲方保密信息及相關資料全部交還給甲方。4.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。九、競業限制條款1.競業限制范圍乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方從事相同或類似業務的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制期限本條款的競業限制期限自乙方離職之日起至____年__月__日止。3.經濟補償甲方在競業限制期限內，每月向乙方支付競業限制經濟補償____元。經濟補償于每月____日前支付給乙方。如甲方未按時支付競業限制經濟補償，乙方有權在甲方逾期支付超過[X]個月后解除競業限制協議，但乙方應返還已領取的競業限制經濟補償。4.違約責任如乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十、培訓服務期條款1.培訓內容甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于美容專業知識培訓、銷售技巧培訓、客戶服務培訓等。2.培訓費用甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用等，共計____元。3.服務期期限乙方接受甲方培訓后，應按照本合同約定在甲方工作滿[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。4.違約責任如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應賠償甲方因此遭受的全部損失。十一、合同的解除和終止1.合同的解除協商解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在試用期內提前[X]天通知甲方即可解除合同。如乙方違反本合同約定或甲方規章制度給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失后解除合同。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資或福利待遇，經乙方催告后仍不支付的。未按照國家規定為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，可以解除本合同，但應提前[X]天以書面形式通知乙方：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。甲方依照企業破產法規定進行重整的。甲方生產經營發生嚴重困難的。企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方按照本合同約定向乙方支付經濟補償的：乙方依照本法第三十八條規定解除本合同的。甲方依照本法第三十六條規定向乙方提出解除本合同并與乙方協商一致解除本合同的。甲方依照本法第四十條規定解除本合同的。甲方依照本法第四十一條第一款規定解除本合同的。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。十二、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本合同約定的保密條款、競業限制條款、培訓服務期條款等，應按照本合同相關條款的約定承擔違約責任。3.如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇、競業限制經濟補償等，應按照國家規定支付相應的賠償金，并按照逾期支付金額每日[X]%的標準向乙方支付違約金。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲